الفرق الكبيرة وفرصة التصحيح

إن المتتبع لاداء الأندية والفرق الكبيرة في المنافسات والمحافل الرياضية المختلفة يلاحظ وبصورة جلية أن الاستمرار على وتيرة واحدة ومستوى عال من الاداء للفريق يعتبر غاية في الصعوبة، فغالبا ما تحدث الازمات في الاندية الرياضية لاسباب عدة ربما تختلف من موسم لآخر أو من إدارة الى أخرى وهناك أمثلة في أعرق أندية العالم التي عصفت بها أزمات كبيرة ولكنها تجاوزتها بحل الخلافات عبر التصرف بحكمة وتأني وتغليب المصلحة العامة للنادي.
ولعل ما يحدث في الساحة الرياضية الآن من أزمة في أعرق الاندية الرياضية بالسعودية لن يكون سوى حالة طبيعية جداً ربما مرت به من قبل وإستطاع الرجال الاوفياء للكيان من تخطيها بجدارة ، ومايمر به "زعيم آسيا" من صعوبات مرحلية لم تكن وليدة الصدفة بل حصلت كنتيجة لما مر به من خسائر خلال الفترة الماضية ولعل أهمها وصوله الى نهائي ابطال آسيا وخروجه من البطولة نتيجة لاجحاف وعدم أنصاف وظلم واضح من قبل التحكيم اضافة الى تدني مستوى أداء الفريق في الدوري الموسم السابق، وهذا الموسم، على الرغم من حالة الغليان لدى العديد من عشاق النادي أو من العاملين بالكيان الهلالي الا أنه لايزال الوقت باكراً جداً على المطالبة في رحيل الادارة، بل أن القيام بمثل هذه الخطوة من قبل الادارة سيكون بمثابة التخلي عن كيان قام الامير عبدالرحمن بن مساعد رئيسا للنادي خلال الاعوام الماضية بتقديم الكم الهائل من الوقت والمال والجهد لأجل أن يستمر النادي في العطاء والمنافسة، وقد حدث هذا بالفعل ولعل وصوله الى مباراة النهائي الآسيوية وحصوله على الوصافة ظلماً واجحافاً لم يكن وليد الصدفة فقد قدمت الادارة لذلك الانجاز الكم الهائل من الجهد والمتابعة والمال أيضاً، بل أنها قد نقلت الكيان من معتمد على التبرعات الى علامة تجارية تعتبر الأعلى قيمة سوقية بين أندية السعودية وفق تصنيف موقع (ترانسفير ماركت) الاقتصادي إذ قدرت القيمة السوقية للنادي 405 الآف جنيه استرليني وبمجموع قيمة سوقية إجمالية بقيمة .98 14 مليون جنيه إسترليني.
ولعل ما شاهدناه خلال الموسم الماضي من تهافت الرعاة على النادي كان نتائج للمجهودات الكبيرة التي بذلتها الادارة، وعلى الرغم من ذلك النجاح على المستوى الاستثماري لم يحالف الادارة خلال الموسم الماضي وحتى هذا الموسم النجاح في تحقيق لقب الدوري أو الاستمرار على وتيرة الاداء السابقة للفريق، وما سبب لدى محبي النادي حالة من الاحباط لانهم لم يعتادوا على رؤية فريقهم بمثل هذا المستوى داخل الملعب.
ويمكننا القول إن ما قامت به الادارة من مجهودات إدارية واستثمارية ناجحة لم تعطى الوقت الكافي حتى تظهر نتائجها على الفريق الذي مر بتغيرات عدة خلال الموسم السابق كان أهمها تكليف سامي الجابر ومن ثم تغييره وإصابات بعض اللاعبين ماكان له الاثر على المستوى الحالي للفريق، ويمكن اعتبار الامر أزمة عابرة لازال بمقدور الادارة التغلب عليها وتحقيق نتائج وكأس ولي العهد الاقرب لذلك وهناك وقت ولازلنا في منتصف الموسم فالحاجة الآن الى الالتفاف حول الادارة وتغليب المصلحة العامة للكيان على الخلافات.
فكيان الهلال مستمر وباقي مضرب للامثال في العطاء وقد نجحت الادارة على مستويات عدة بل وحققت إنجازاً كبيراً وغير مسبوق على مستوى الاندية العربية عندما تم إختيار الهلال كشريك لمنظمة الامم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة (اليونسكو) كمثال للادارة التي نجحت حتى على مستوى المجمتع والمسؤولية الاجتماعية كأول نادي لديه إدارة مستقلة للمسؤولية الاجتماعية، ولعل ما حصل هذا الاسبوع من تكفل النادي بحفل زفاف 107 عرسان من أبناء المجتمع ذوي الاعاقة الحركية خلال حفل الزواج الجماعي الخامس ما هو الا ترسيخ لمفهوم أن النادي الرياضي كذلك هو ثقافي واجتماعي، اتبعه اعلان الأمير عبدالرحمن بن مساعد رئيس الهلال عن إنشاء وقف بالنادي لدعم زواج الاشخاص ذوي الاعاقة.
النجاحات الادارية السابقة تبين للجميع أن الادارة لايزال لديها ذلك الفكر الاداري النشط والقادر على إعادة الامور الى نصابها الذي يليق باسم وسمعة الكيان وأن ما يمر به الفريق هو مجرد أزمة عابرة يمكن التغلب عليها عبر توحيد الصف وتركيز الجهود.
* كاتب وأكاديمي