ستة ضوابط جديدة لاحتساب عائلات السعوديات المتزوجات بأجانب في «التوطين»

اعلنت وزارة العمل عن ستة ضوابط جديدة لتسهيل إجراءات احتساب أبناء وأزواج السعوديات المتزوجات بأجانب في نسبة التوطين بالقطاع الخاص، ويشمل ذلك (زوج مواطنة أو زوجة مواطن، أو ابن أو ابنة مواطنة)، ويطلق عليهم وفقا لذلك مسمى «وافد خاص».
و حسبما ذكرت "المدينة" ، فإن الضوابط المستحدثة تقضي بتسجيل أحد الأشخاص المعنيين السابق ذكرهم في نظام التأمينات الاجتماعية، ومن ثم يتقدم صاحب العمل لمكتب التأمينات لأجل تزويده بالمستندات التي تثبت ذلك ليتم تعديل حالته إلى ما يسمى «وافد خاص» حتى يحتسب في نسبة التوطين، وبالنسبة للعامل الذي على رأس العمل حاليًا فعلى المنشأة مراجعة التأمينات وتقديم ما يثبت أنه «وافد خاص» لكي يتم احتسابه في نسبة التوطين، مشيرة إلى أنه لا يفصل من يتمتع بالصفة المذكورة من وظيفته في الوظائف المقصورة على السعوديين ليحل محله سعودي.
وفيما يتعلق بالوثائق المطلوبة لإثبات أن العامل «وافد خاص»، فقد حددت وزارة العمل استنادا إلى المصدر ذاته : رقم الاشتراك في التأمينات، اسم ورقم اشتراك المنشأة في التأمينات ووزارة العمل، صورة الإقامة، صورة من شهادة الميلاد (إذا كانت الأم سعودية) وصورة من عقد النكاح (إذا كانت الزوجة سعودية)، وصورة الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة (للزوجة أو الأم السعودية أو الزوج السعودي)، إلى جانب تعهد بصحة المعلومات والمستندات الرسمية وتحمل المسؤولية في حال ثبوت العكس.