الأخضر الأولمبي يخسر بخماسية أمام اليابان في افتتاح مشاركته بالدورة الودية بأوزبكستان    "بيت الشاورما" تعزز دعم المحتوى المحلي من خلال شراكتها مع تلفاز 11    القبض على شخص في تبوك لترويجه الحشيش والإمفيتامين    المملكة تبرز جهودها في اليوم العالمي للوقاية من الغرق    32 لاعباً يتأهلون إلى دور ال16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    ترمب: فرصة التوصل لاتفاق تجاري مع الاتحاد الأوروبي 50%    عرض إنجليزي من أجل ميتروفيتش    ترمب: جيروم باول ربما يخفض أسعار الفائدة    الرئيس التنفيذي لليفربول: إنفاقنا مدعوم بلقب الدوري وخطة طويلة الأمد    مركز التنمية الاجتماعية بجازان ينفذ مبادرة"خدمتنا بين يديك"في مجمع الراشد مول بجازان    الخارجية الفلسطينية ترحب بإعلان فرنسا عزمها على الاعتراف الرسمي بالدولة الفلسطينية    رئيس مجلس الأعمال السعودي السوري: نؤسس لشراكة تنموية في مرحلة إعادة إعمار سوريا    وزير الصحة: انخفاض الوفيات بنسبة 17% ثمرة السياسات الوقائية    وزارة الرياضة تعلن تخصيص أول ثلاثة أندية (الأنصار والخلود والزلفي) وفتح المجال للتخصيص في بقية الأندية الرياضية    الجهني: يدعو لتقوى الله وينهى عن التشاؤم بالأيام    الشيخ القاسم: الرسالة النبوية أعظم نعم الله ومصدر النجاة في الدنيا والآخرة    الفتح يواصل الإعداد ويكثّف التدريبات البدنية والفنية    فتح التقديم لجائزة "إثراء للفنون" بقيمة 100 ألف دولار    أتربة ورياح نشطة على عدة مناطق اليوم    القيادة تهنئ رئيس تونس بذكرى إعلان الجمهورية    "آل مداوي" يحتفلون بالدكتور "جبران" بحصوله على درجة الدكتوراه    أمير جازان يطلع على جملة المشروعات المنجزة والجاري تنفيذها بمحافظة الدائر    رئيس الوزراء الإسباني يرحّب بإعلان فرنسا أنها ستعترف بدولة فلسطين    وزير أمريكي: التجارة مع الصين في "وضع جيد"    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزير العمل يتوج كلية دار الحكمة للبنات بجائزة الأمير نايف للسعودة
نيابة عن سمو النائب الثاني وزير الداخلية
نشر في الندوة يوم 21 - 02 - 2011

نيابة عن صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، كرم وزير العمل المهندس عادل فقيه كلية دار الحكمة إثر فوزها بجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة من الفئة البرونزية عن قطاع التعليم، وذلك في الحفل الذي اقيم بقاعة الملك فيصل للمؤتمرات بفندق الانتركونتننتال بالرياض.
وعبرت الدكتورة سهير القرشي عميدة الكلية عن سعادتها بفوز الكلية بهذه الجائزة، مثنية على الجهود الكبيرة التي يبذلها الأمير نايف بن عبدالعزيز للشباب والشابات في جميع مناطق المملكة وفي مختلف المجالات. مؤكدة الدور المهم للجائزة في إطار التعليم، ترسيخاً لتوجهات توطين الموارد البشرية المؤهلة والقادرة على رفد مسيرة التنمية.
كما أشارت الدكتورة سهير القرشي إلى أن تحقيق (كلية دار الحكمة) للجائزة بفئتها البرونزيه عن قطاع التعليم جاء بعد تحقيق الكلية للمعايير المطلوبة لنيل هذه الجائزة، مؤكدة على ان توفير الفرص الوظيفية للشباب السعودي يسهم في العملية التنموية في المملكة.
واكدت عميدة الكلية الدكتورة سهير القرشي، ان الكلية تحرص دائما على ان تشارك في كل المبادرات التي تساعد على بناء وتطوير المجتمع في مختلف المجالات. ولقد اعطت الكلية قضية التوطين كامل اهتمامها ورعايتها، وبذلت الجهد الأكبر تعزيزا لتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة في قطاع التعليم.
واضافت إلى ان الكلية قد حققت في فترة قياسية نجاحاً مميزاً في المجال الأكاديمي، فقد توجت عقدها الأول بحصولهاعلى الاعتماد الأكاديمي المؤسسي العالمي من مجلس الاعتماد الاميريكي Accrediting Council for Independent Colleges and Schools (ACICS) لتكون بذلك الكلية الأولى في المملكة التي تحقق هذا الإنجاز. كما أن الكلية تعتبر الأكبر من حيث عدد الطالبات بين الكليات الأهلية للبنات في المملكة العربية السعودية.
وتقوم الكلية بدراسة احتياجات السوق، وذلك من خلال تقييم الخريجات عن طريق آراء وتوصيات رؤساء العمل وبناءً عليه يتم تجهيز المناهج لتخريج كوادر وطنية مؤهلة ومدربة على حسب احتياجات السوق.
من جهة اخرى اوضحت الاستاذه هدى الرقيب مسؤول اول توظيف ان اهم جوانب التميز في الموارد البشرية للكلية هوان الكلية تتبنى أحدث الأساليب في إدارة الموارد البشرية والتي تقوم على توظيف وتطوير والاحتفاظ بأفضل الكفاءات المتوفرة أكاديميا وإداريا (Recruitment – Development- Retention).
وتتجلى هذه السياسة بداية من تحديد الوظيفة المناسبة للقدرات والمؤهلات التي تحملها المتقدمة للوظيفة من خلال اجراء تقييم علمي للقدرات (Personality Test) وحتى توفير الفرص للتدريب والتطوير من خلال توفير ميزانية سنوية لكل موظفة للمشاركة في دورات تدريبية مناسبة لاحتياجاتها.
كما تتميز الكلية بأنها بيئة عمل مرنه تكرس العمل المشترك والشفافية في التعامل واتخاذ القرارات بين الإدارة التنفيذية وجميع العاملين فيها.
كما تطبق الكلية نظاماً متطوراً لقياس وإدارة الأداء (Performance Management System) ويستند النظام على قياس ومراجعة مدى جودة الأعمال المنجزة والاتجاهات الشخصية التي يتم اظهارها خلال تنفيذ العمل . ويبدأ تطبيق النظام بتخطيط الأداء وهي العملية التي يجتمع فيها المشرف والموظف قبل بداية فترة الأداء للمناقشة والاتفاق على مايجب تحقيقه في نهاية الفترة وينتهي بمقابلة تقييم الأداء. وينتج عن تقييم الأداء نتائج هامة منها:
- تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية اللازمة للموظفة.
- تحديد نقاط القوة ونقاط الضعف في الأداء.
- التطور المهني المتوقع لكل موظفة في الفترة المستقبلية من 2 – 4 أعوام.
- زيادة الراتب والترقية في حال توفرها.
- التحويل أو تغيير الوظيفة.
- عدم تجديد العقد.
كما يسمح هذا النظام للموظفة بالاطلاع والتعليق على النتيجة النهائية للتقييم مما يساعد في تعزيز الشفافية بين الموظفات ورئيسات الأقسام.
تخضع كل الموظفات لتأمين طبي موحد بدون تحديد فئات مختلفة.
كما تعلن الكلية لكل منسوباتها السياسات واللوائح المتبعة من خلال الشبكة الإلكترونية الخاصة بالكلية ما يضمن معرفة الموظفة بحقوقها ومسئولياتها.
واضافت تعتبر كلية دار الحكمة أن اهتمامها بتطوير منسوباتها هو انعكاس لكونها مؤسسة ذات نهج تعليمي وتطويري (Learning Institution) تعتمد في تطورها ونضجها على المعرفة والخبرة المتراكمة والمكتسبة من محصلة مؤهلات ومهارات وخبرات منسوبيها ، وكذلك الخبرات التي تمر بها الكلية في مراحل عملها، ولذلك توفر الكلية في كل عام دعماً مادياً لكل منسوباتها لتشجيعهن للحضور أو المشاركة في برامج تأهيلية وتدريبية كل حسب احتياجاتها. وهذا المبلغ يشمل تكلفة الدورة أو ورشة العمل ، الإقامة ، تذكرة الطيران والمواصلات والإعاشة في حال المشاركة في دورة خارج مدينة جدة. كما ينظم قسم الموارد البشرية بالكلية بعض الدورات التدريبية كل عام والتي يتوفر لحضورها عدد كاف من الموظفات وذلك بدءا من البرنامج التعريفي (Orientation Program) للموظفات الجديدات لتعريفهن بشكل عام بسياسات الكلية ولوائحها مما يساعدهن على الاندماج بشكل فعال في بيئة عمل جديدة. ومن الجدير بالذكر أن إدارة الكلية قد تقر تجاوز ميزانية التدريب المحددة للتدريب في بعض الأقسام في سبيل توفير أفضل الدورات التدريبية والتي قد تكون مكلفة في بعض المجالات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.