توظيف معوقي مكة المكرمة في الملتقى السابع

ينظم مركز جمعية الأطفال المعوقين بمكة المكرمة ضمن برنامج ساب (ملتقى توظيف المعوقين السابع ) اليوم الاثنين من الساعة 4 عصراً – 7 مساءً ، ولمدة يوم واحد ، بمقر المركز- بالعوالي ، بحضور المعوقين والشركات والمؤسسات الراغبة في التوظيف ، وبرعاية من بنك ساب ، وبهدف توفير فرص وظيفية للمعوقين ،تساعدهم على العيش الكريم في ظل مجتمع يراعى إحتياجاتهم وإمكانياتهم في المجتمع . وقد قامت الجمعية بدعوة الشركات والمؤسسات للمشاركة في ملتقى توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ، لإيمانها بضرورة مساهمة الشركات الوطنية في تنمية المجتمع الذي تعمل فيه، ودعوة الجهات ذات العلاقة بمشروع التوظيف وتحديد الفرص الوظيفية المتاحة لديهم للحصول على الكوادر السعودية من الشباب .
وقد نظمت الجمعية بمكة المكرمة (6 ) ملتقيات سابقة ساهمت من خلالها في تأمين العديد من الوظائف للمعوقين.
والجهات المشاركة ( فندق مكارم أجياد مكة ، شركة عبدالغني للذهب والمجوهرات ، فندق دار التوحيد ، مؤسسة المطوع للأمن والسلامة ، فندق دار الإيمان رويال ، مخبز الرغيف الصحي ، فندق مكة كورال ، شركة الفيلم الشفاف ، مصنع عمار العمار ، شركة النمور للأطعمة ، مستشفى علوي تونسي ، شركة مايا الدولية ، شركة تالة للتمور ، فندق مكة هلتون ، فرصةة عمل ( تدريب وتأهيل) ، شركة التميز المتخصصة ، شركة المشروبات السعودية الصناعية .
وبلغ عدد الشركات المدرجة لدى الجمعية 16 شركة ، وعدد الوظائف المدرجة 45 وظيفة ، وعدد المتقدمين من المعوقين (رجال) 60 متقدماً .
وأفادة مديرة مركز الجمعية بمكة المكرمة د.نجلاء فخر الدين علي رضا بأن الكثيرين من المعاقين لديهم الكفاءة والمقدرة العملية أسوة بغيرهم إذا ما اتيحت لهم الفرصةالمناسبة وقد تقدم لمركز الجمعية العديد من طلبات التوظيف من الجنسين وقمنا بإعداد قوائم بمسمياتهم وموهلاتهم وبنوعية إعاقتهم،والوظائف المناسبة لهم حسب كل إعاقه،كما تم تزويد الشركات بتلك القوائم للتعرف على خبراتهم،ثم جمعنا فيها أرباب العمل بذوي الإعاقات المختلفة،وقد وجدنا إستغراب من بعض الجهات الموظفة بالدرجات العلمية للمعوقين والدورات والبرامج التي إلتحقوا بها في سبيل تطوير ذاتهم وقدراتهم لشغل مناصب وظيفية جيدة ، وهذا ما إكتشفته الجهات الموظفة في الملتقيات السابقة ، حيث وجدت حرصً منهم على أداء العمل ودقة في تنفيذ البرامج الموكله لهم .
لذا فإننا ومن خلال الملتقيات السابقة نستطيع القول بأننا نجحنا في إدماج المعاق في بيئة العمل وتأهيله وتدريبة التدريب المناسب لشغل الوظائف المناسبة له .
كما أننا نأمل مزيد من التفاعل من الشركات والمؤسسات لمثل هذه الملتقيات عن طريق عمليات التوظيف والتدريب والتأهيل للمعوق ، كما نأمل أن يتم تشجيع المؤسسات من القطاع الحكومي والخاص على تطوير نظم مستحدثة لتأهيل وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق برامج خدمة المجتمع ، كما ندعوهم للتعرف على تجربة جمعية الاطفال المعوقين في عملية التوظيف للمعوقين ، وتبادل الخبرات والرؤى المتميزة لتأهيل وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة لسوق العمل .
وقالت الدكتورة نجلاء : يعتبر برنامج توظيف المعوقين نموذجاً لأوجه التعاون بين الجمعية والعديد من الجهات في القطاعين العام والخاص بما يجسد روح الفريق الواحد،وقد بدأت قصة هذا البرنامج بإقتراح تقدمت به الجمعية لمقام وزارة العمل لإيجاد الحافز للقطاع الخاص لتشجيعه على توظيف المعوقين،واستجابت الوزارة مشكورة بصدور قرار يحتسب بموجبه توظيف المواطن المعوق بثلاث مواطنين في نسبة السعودة بالمؤسسات والشركات،ورفعت النسبة لاحقاً ليكون عن أربعة ،وقد تزامن ذلك مع التوجيهات السامية بأن يكون 4% من الموظفين او العاملين بكل منشأة من المعوقين،ومن هذا المنطلق بادرت الجمعية بتبني هذا البرنامج في ضوء حدبها ومسئوليتها الوطنية ونظرة سمو رئيسها الذي يتعامل مع الإعاقة كقضية أكثر منها برامج رعاية وتأهيل مجانية تقدمها الجمعية للأطفال المعوقين،حيث تبنى الجمعية في إطار تصديها لقضية الإعاقة كقضية اجتماعية واقتصادية ووطنية استراتيجية شاملة تتكامل محاورها بهدف تهيئة افضل الظروف للتعامل مع الاعاقة وتجاوز سلبياتها، وبالتالي فإن برنامج توظيف المعوقين يعد أحد مبادرات الجمعية الرائدة في مساندة المعوقين.