ضغوط "العمل" نحو السعودة ترفع الإقبال على "توطين" 100%

img src="http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/379733.jpeg" alt="ضغوط "العمل" نحو السعودة ترفع الإقبال على "توطين" 100%" title="ضغوط "العمل" نحو السعودة ترفع الإقبال على "توطين" 100%" width="400" height="271" /
أدت ضغوط وزارة العمل لسعودة الوظائف إلى زيادة في أعداد المتقدمين إلى معرض توطين في مدينة جدة بنسبة 100%، فضلا عن ارتفاع في عدد الوظائف التي قدمتها غالبية الشركات المشاركة في جدية تامة. ووجه المعرض رسالة واضحة إلى المخططين في وزارة التعليم العالي والتعليم التقني الفني مفادها تعطش السوق بصورة ملحة إلى المتخصصين في المجالات الهندسية والمهنية والفنية بكل التخصصات. واصطف العشرات من شباب الخريجين في طوابير للتسجيل من أجل الدخول حتى قبل 40 دقيقة فقط من إغلاق المعرض الذي نظمته شركة روابط الاحتراف بالتعاون مع الغرفة التجارية في مدينة جدة في فندق هيلتون على مدار يومين، وكشفت الحوارات المباشرة التي دارت بين موظفي الموارد البشرية بالشركات وشباب الخريجين عن وجود رغبة جادة من الشركات في التوظيف والبحث عن الموظف المناسب للوظائف المتوفرة. وقال حسام كنعان، مدير التوظيف في شركة أعمار المطور الرئيسي لمدينة الملك عبدالله الاقتصادية: إن الشركة عرضت من خلال المعرض وظائف هندسية وفي التسويق والمبيعات، مشيرا إلى أن 98% من المتقدمين خريجين جدد وأن الشركة كانت تتطلع إلى وجود بعض الخبرات بين المتقدمين لحاجتها الماسة لديها. وأشار إلى أن الكثير من العائلات بدأت السكن في المدينة وأن العديد من المصانع لشركات كبرى مثل فايزر وعبداللطيف جميل ستبدأ العمل قريبا.
وقال أحمد القليصى ورائد صالح الشمراني مشرفا العلاقات العامة في شركة وهج الأعمال: إن الشركة تخطط لتوظيف 400 معاق خلال هذا العام من خلال مشاركتها في المعرض مقارنة بنحو 300 وظيفة خلال العام الفائت. ولفتا إلى أن الشركة تتقاضى عمولة من الشركات على التوظيف، فيما لا يتكلف المعاق الذي يتم توظيفه مقابل 4 أشخاص أى أعباء مالية، مشيرين في هذا السياق إلى ضوابط وزارة العمل التي تقضى بتوفير وظائف حقيقية على رأس العمل وليست وهمية كما يفعل البعض.