“البشرية" يختتم أعماله اليوم باستعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشآت

يناقش برامج تساهم في رفع الكفاءة الوظيفية

تختتم اليوم (الاثنين) جلسات وفعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة الذي يقام تحت شعار «نحو تنمية بشرية مستدامة» حيث تقام على هامش المنتدى لقائي عمل الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكًا استراتيجيًا يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها ويستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية، ويشارك فيه السيد أحمد السالم عضو مجلس إدارة الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية سابقًا، والسيد ديفيد جليلي الشريك الإداري ل(IMS).
أما اللقاء الثاني فيناقش تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المديرين التنفيذيين والمهنيين وعددًا من الخبراء في الموارد البشرية، ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، فضلًا عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلًا عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب.
وتتواصل جلسات المنتدى في تمام التاسعة صباحًا تتناول الجلسة الأولى بعنوان «أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع الصناعة» برئاسة الدكتور محمد سعيد دردير رئيس لجنة المكاتب الاستشارية بالغرفة التجارية بالصناعية جدة يتم خلالها مناقشة محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب، ويتحدث فيها كلٌ من المهندس صالح حفني الرئيس التنفيذي لشركة حلواني إخوان، والأستاذ محمود جمجوم الرئيس التنفيذي لشركة مصنع جمجوم للأدوية، والأستاذ سعيد الغامدي مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة الملكية للجبيل وينبع، تليها جلسة نقاش حول تطوير الأعمال برئاسة الدكتور خالد ميمني رئيس قسم إدارة الموارد البشرية بجامعة الملك عبدالعزيز يتحدث خلالها كلٌ من الدكتور عبدالرحمن الطريقي رئيس مجلس الإدارة لشركة الخليج للتطوير الصناعي، والأستاذ ماجد المزيرعي مدير عام مراكز تميز الموارد البشرية، والمهندس عمر نجار نائب رئيس الموارد البشرية بشركة كريستل.
أما الجلسة الثانية لليوم الثالث فتتناول أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع الخدمات برئاسة الأستاذ عصام مدني نائب الرئيس للموارد البشرية بمجموعة المهيدب، حيث يتناول خلالها محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب ويتحدث فيه كلٌ من الأستاذ صلاح الشمري مدير إدارة التطوير الاداري بشركة الكهرباء، والأستاذ محمد التويجري مدير عام الموارد البشرية بمصرف الراجحي، والأستاذ ناظر الحكمي المدير التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة الأمار الغذائية «دومينوز»، تليها جلسة نقاش لتطوير الأعمال برئاسة الدكتور هيثم لنجاوي أستاذ مساعد قسم العلوم السياسيه بكلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبدالعزيز يتحدث خلالها الأستاذ ماجد الحكير رئيس مجموعة الحكير للسياحة والتنمية، والمهندس محمد المدرس الرئيس التنفيذي لسيسكو، والدكتور عبدالله الحميدان نائب الرئيس لقطاع الموارد البشرية والتميز المؤسسي بشركة الاتصالات السعودية، والأستاذ خالد الكلابي الرئيس الاداري التنفيذي بشركة الفوزان القابضة. بدوره بيّن الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية 2012م رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة بأن المنتدى يركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، ويتناول عرضًا لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وأضاف د. سمير حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل ولجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة يُعد أكبر تجمع لمدراء وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات.
وأبان د. حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الثلاثة الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأوضح د. حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية سيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، موضحًا بأن المنتدى الذي يحظى برعاية شركة موارد الإعمار القابضة (CPC) والبنك الأهلي رعاة ماسيين، ومجموعة شركات الزاهد ومجموعة فقيه وشركة بيبسي بقشان رعاة بلاتينين، والشركة السعودية للكهرباء وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وشركة ندية للتمور راعي داعم، وشركة الإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، سيعرض أفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال الأكبر والأسرع نموًا في المملكة والتي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وكشف د. حسين بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموًا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب ورجال الأعمال ومديري العموم والتنفيذيين وأصحاب القرار ورؤساء ومديري الموارد البشرية في المنظمات وأخصائيي الوارد البشرية ومديري التخطيط والتطوير والتدريب ومديري التوظيف ومديري إدارة المواهب ومديري شؤون الموظفين وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومستشاري الموارد البشرية ومنسوبي بيوت ودور الخبرة.