يقام برعاية وزير العمل تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة"

تحت شعار “نحو تنمية بشرية مستدامة” تتواصل اليوم الأحد جلسات وفعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة، الذي انطلق صباح أمس السبت برعاية وحضور وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه في قاعة القصر في فندق جدة هيلتون.
حيث تتواصل جلسات المنتدى في تمام التاسعة صباحاً؛ حيث تبدأ الجلسة الأولى بعنوان “أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع التجزئة” برئاسة عمرو خاشقجي نائب الرئيس لشؤون مجموعة شركات الزاهد، حيث يتناقش خلالها موفق جمال الرئيس التنفيذي في شركة العزيزية بندة المتحدة، و محمد حافظ الرئيس التنفيذي في شركة السواني، و سارة بنت سهل مديرة التوظيف وشؤون الموظفات في شركة كمال جمجوم في محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب.
تليها جلسة نقاش حول تطوير الأعمال برئاسة بسمة السيوفي استشارية وأديبة، ويتحدث خلالها الشيخ أحمد فتيحي رئيس مجلس إدارة شركة فتيحي، والدكتور فهد التخيفي المشرف العام على برامج عمل المرأة في القطاع الخاص في وزارة العمل، وا زياد مرتجي مدير عام قطاع الأعمال في شركة HP.
فيما تناقش الجلسة الثانية محور أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع البناء والتشييد تعقد برئاسة الدكتورة نائلة عطار رئيس مكتب استشارية للاستشارات الإدارية وباحثة في الشؤون الاقتصادية والاجتماعية، يتحدث خلالها كلٌ من عبدالله رضوان مدير عام شركة الرضوان، والسيد هينير ليبرتز ممثل Schindler، والدكتور عبدالله الغامدي رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للهندسة المدنية، حيث يتم استعراض محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال.
أما الجلسة الثالثة فتتناول ممارسات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة للوصول للنطاق الممتاز والأخضر يرأسها الأستاذ طارق العمودي مدير الموارد البشرية في شركة بروكتر آند جامبل P & G ويتحدث خلالها كلٌ من المهندس هاني خوجة رئيس شركة الإكسير والأستاذ عبدالكريم العنزي مدير إدارة الموارد البشرية في شركة هلا للخدمات المحدودة.
وتتواصل جلسات المنتدى يوم غد الإثنين حيث تناقش “أفضل ممارسات الموارد البشرية” عبر جلستين الأولى تستعرض في قطاع الصناعة والثانية قطاع الخدمات يتم خلالها استعراض التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال.
ويقام على هامش المنتدى لقائي عمل الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكاً استراتيجياً يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها، ويستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية، ويشارك فيه السيد أحمد السالم عضو مجلس إدارة الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية سابقاً، والسيد ديفيد جليلي الشريك الإداري ل (IMS).
أما اللقاء الثاني فيناقش تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المديرين التنفيذيين والمهنيين وعدد من الخبراء في الموارد البشرية، ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، فضلاً عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلاً عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب.
بدوره بيّن الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية 2012م رئيس لجنة الموارد البشرية في غرفة جدة أن المنتدى سيركز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، حيث يتناول عرضاً لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وأضاف د. سمير حسين أن منتدى جدة للموارد البشرية الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل ولجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة يُعد أكبر تجمع لمديري وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات.
وأبان د. سمير حسين أن المنتدى عزز في نسخه الثلاث الماضية لبناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأوضح د. سمير حسين أن منتدى جدة للموارد البشرية سيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، موضحاً أن المنتدى الذي يحظى برعاية شركة موارد الإعمار القابضة (CPC) والبنك الأهلي رعاة ماسيين، ومجموعة شركات الزاهد ومجموعة فقيه وشركة بيبسي بقشان رعاة بلاتينيين، والشركة السعودية للكهرباء وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وشركة ندية للتمور راعٍ داعم، وشركة الإكسير للحلول الاستراتيجية شريك استراتيجي، سيعرض أفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال الأكبر والأسرع نمواً في المملكة التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وكشف د. سمير حسين أن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نمواً في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب ورجال الأعمال ومديري العموم والتنفيذيين وأصحاب القرار ورؤساء ومديري الموارد البشرية في المنظمات واختصاصيي الموارد البشرية ومديري التخطيط والتطوير والتدريب ومديري التوظيف ومديري إدارة المواهب ومديري شؤون الموظفين وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومستشاري الموارد البشرية ومنسوبي بيوت ودور الخبرة.
جدة | عامر الجفالي