منتدى جدة الموارد البشرية يناقش اليوم أفضل الممارسات في قطاعي التجزئة والبناء

تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة" تتواصل اليوم (الأحد) جلسات وفعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة الذي انطلق صباح أمس السبت برعاية وحضور معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه بقاعة القصر بفندق جدة هيلتون.
حيث تتواصل جلسات المنتدى في تمام التاسعة صباحاً حيث تبدأ الجلسة الأولى بعنوان "أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع التجزئة" برئاسة الأستاذ عمرو خاشقجي نائب الرئيس لشؤون مجموعة شركات الزاهد، حيث يتناقش خلالها الأستاذ موفق جمال الرئيس التنفيذي شركة العزيزية بنده المتحدة، والأستاذ محمد حافظ الرئيس التنفيذي بشركة السواني، والأستاذة سارة بن سهل مديرة التوظيف وشئون الموظفات بشركة كمال جمجوم محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب.
تليها جلسة نقاش حول تطوير الأعمال برئاسة الأستاذة بسمة السيوفي استشارية وأديبة، ويتحدث خلالها الشيخ أحمد فتيحي رئيس مجلس إدارة شركة فتيحي، والدكتور فهد التخيفي المشرف العام على برامج عمل المرأة في القطاع الخاص بوزارة العمل، والأستاذ زياد مرتجي مدير عام قطاع الأعمال بشركة HP.
فيما تناقش الجلسة الثانية محور أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع البناء والتشييد تعقد برئاسة الدكتورة نائلة عطار رئيس مكتب استشارية للاستشارات الادارية وباحثة في الشئون الاقتصادية والاجتماعية، يتحدث خلالها كلٌ من الأستاذ عبدالله رضوان مدير عام شركة الرضوان، والسيد هينير ليبرتز ممثل Schindler، والدكتور عبدالله الغامدي رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للهندسة المدنية، حيث يتم استعراض محور التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال.
أما الجلسة الثالثة فتتناول ممارسات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة للوصول للنطاق الممتاز والأخضر يرأسها الأستاذ طارق العمودي مدير الموارد البشرية بشركة بروكتر اند جامبل P & G ويتحدث خلالها كلٌ من المهندس هاني خوجة رئيس شركة الاكسير والأستاذ عبدالكريم العنزي مدير إدارة الموارد البشرية بسشركة هلا للخدمات المحدودة.
وتتواصل جلسات المنتدى يوم غداً الاثنين حيث تناقش "أفضل ممارسات الموارد البشرية" عبر جلستين الأولى تستعرض في قطاع الصناعة والثانية قطاع الخدمات يتم خلالها استعراض التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال.
وتقام على هامش المنتدى لقائي عمل الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكاً استراتيجياً يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها ويستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية، ويشارك فيه السيد أحمد السالم عضو مجلس إدارة الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية سابقاً، والسيد ديفيد جليلي الشريك الإداري ل(IMS).
أما اللقاء الثاني فيناقش تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المدراء التنفيذيين والمهنيين وعدد من الخبراء في الموارد البشرية، ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، فضلاً عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلاً عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب.
بدوره بيّن الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية 2012م رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة بأن المنتدى سيركز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، حيث يتناول عرضاً لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وأضاف د. سمير حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل ولجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة يُعد أكبر تجمع لمدراء وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات.
وأبان د. سمير حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الثلاثة الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأوضح د. سمير حسين بأن منتدى جدة للموارد البشرية سيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، موضحاً بأن المنتدى الذي يحظى برعاية شركة موارد الإعمار القابضة (CPC) والبنك الأهلي رعاة ماسيين، ومجموعة شركات الزاهد ومجموعة فقيه وشركة بيبسي بقشان رعاة بلاتينين، والشركة السعودية للكهرباء وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، وشركة ندية للتمور راعي داعم، وشركة الإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، سيعرض أفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال الأكبر والأسرع نموا في المملكة والتي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات.
وكشف د. سمير حسين بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب ورجال الأعمال ومدراء العموم والتنفيذيون وأصحاب القرار ورؤساء ومدراء الموارد البشرية في المنظمات وأخصائيو الوارد البشرية ومدراء التخطيط والتطوير والتدريب ومدراء التوظيف ومدراء إدارة المواهب ومدراء شؤون الموظفين وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومستشاري الموارد البشرية ومنسوبي بيوت ودور الخبرة