أكد مدير إدارة الموارد البشرية بأمانة جدة الدكتور عبدالواحد الزهراني أن موارد البند الخاص الذي يتم من خلاله صرف مكافأت المهندسين «ضعيفة»، ويتم دعمه من خلال التبرعات. وقال إن البند الخاص يوجد به مبلغ معيّن، ومحمّل عليه أكبر من طاقته. فهناك رواتب الخبراء، وأعضاء هيئة التدريس المتعاقدين مع الأمانة، بل أصبحت الأمانة الآن تقوم بإحلال السعوديين بدلاً من الأجانب، وتخفيض عددهم. وأبدى د. الزهراني توجّسه من أن تأتى شهور ولا يكون هناك أي مبالغ لتسليم رواتب من البند الخاص. وقال الزهراني إنه تم رفع خطاب لأمين جدة الدكتور هاني أبو راس، وسيصدر قرار قريبًا لاتّخاذ آلية معينة لإرجاع ما تم خصمه من البند الخاص. من جانبه أفاد مصدر بأمانة جدة أن موارد البند الخاص تدعم بتبرعات رجال الأعمال لصرف مكافآت موظفى الأمانة والخبراء الذين تم استقطابهم سواء أكانوا سعوديين، أو أجانب.. وكان عدد من مهندسي أمانة جدة ممّن يعملون على بند الأجور قد طالبوا بتحسين وضعهم الوظيفي والمادي، وإعادة مبلغ الخصم الذي طال رواتبهم، بالإضافة إلى تعديل مسمّياتهم الوظيفية من مراسلين، وسعاة بريد، وفنيي صيانة، إلى مسمّيات أخرى حسب مؤهلاتهم العلمية. غلاء المعيشة أحد موظفي الأمانة أكد في حديثه للمدينة أن القرارات الصادرة بشأن غلاء المعيشة وتحسين سلم الرواتب ساهمت في ارتفاع رواتبنا لتصل إلى أكثر من 5000 ريال. وكانت الأمانة تدفع مكافأة عن طريق البند الخاص بمبلغ يصل إلى 3000 ريال، ولكن بعد القرارات تم خصم ما يقارب 1800 ريال، وتعلل مسؤولو الأمانة أنه تم الخصم بعد إضافة غلاء المعيشة في بند الأجور، وهذا غير صحيح، حيث كانت تضاف غلاء المعيشة سابقًا عندما كانت 5%، و10% إلى راتب بند الأجور، وقال أتمنى من الأمانة أن تعدل المسميات الوظيفية للمهندسين على بند الأجور من ساعي بريد، ومراسل، وفني صيانة، وغيرها من المسميات الأخرى إلى التخصصات والمؤهلات العلمية التي نحن عليها بالأمانة. الدعم والتبرعات موظف آخر طلب عدم ذكر اسمه قال: عندما أحصل على خطاب بتعريف الراتب، يكون المبلغ (الراتب) الذي أحصل عليه من بند الأجور، أمّا المكافأة التي أحصل عليها من البند الخاص فلا تُضاف في التعريف؛ ممّا يحرمنا من الاستفادة من القروض البنكية، أو الحصول على سيارة؛ لأن الراتب ضعيف. مضيفًا ماذا سيحصل عندما تنتهي موارد البند الخاص، ولم يعد هناك أي مبلغ؟ كيف سيحصل الموظفون المهندسون على المكافآت التي كانوا يحصلون عليها عن طريق البند الخاص؟ وأشار الموظف أن موارد البند الخاص تأتي من التبرعات والتي يتم صرفها على المكافآت، ودعم موظفي الأمانة، ورواتب الخبراء التي تستقطبهم الأمانة، سواء السعوديين، أو الأجانب، مشيرًا أن أمانة العاصمة المقدسة وغيرها من الأمانات الأخرى تقوم بتعيين المهندسين على بند الأجور، ولكن برواتب عالية، وعلاوة سنوية دون إعطائهم من البند الخاص الذي أضرنا بشكل سلبي. يُذكر أن «المدينة» كانت قد نشرت يوم أمس تقريرًا تحت عنوان «أمانة جدة تستقطع 1800 ريال شهريًّا من مهندسين عيّنتهم على وظائف بمسمّيات مراسلين، وسعاة بريد، وفنيي صيانة»!
