“بيئة العمل” يناقش تقليل التسرب الوظيفي في القطاع الخاص

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد امير المنطقة الشرقية وبحضور صاحب السمو الامير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب امير المنطقة تنطلق فعاليات (الملتقى الاول لبيئة العمل في المملكة. نحو بيئة عمل افضل) الذي تنظمه غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة الفريق الأول للاستشارات (تيم ون) غدا وبعد غد 25-26 مايو 2010 في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام. وقال عبدالرحمن الراشد رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية ان الملتقى يهدف الى نشر ثقافة بيئة العمل في المملكة والتعريف بأبرز الممارسات الإدارية في تحسين بيئة العمل على المستوى العالمي وعرض التجارب المحلية الناجحة في بناء بيئة العمل المثالية كما ستعتمد محاور التقييم على استراتيجيات ودور الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي والرواتب والأجور وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء الوظيفي واستخدام التقنية. كما اوضح ان الملتقى يهدف الى الخروج بتوصيات مهمة ترفع من اهمية نشر ثقافة بيئة العمل وتساعد في ايجاد الطرق والاليات المناسبة لتحقيق بيئة العمل المثالية التي يمكن على اساسها الوصول الى مراحل متقدمة في الادارات المحلية. من جانبه بين الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن باعشن أن بناء بيئة العمل المثالية يعتبر هو الأساس نحو تحقيق السعودة وتقليل التسرب الوظيفي في منشآت القطاع الخاص حيث أثبتت الدراسات أن أكثر من 50 بالمائة من الموظفين الذين يتركون أعمالهم يقومون بذلك لأمور لا تتعلق بالرواتب. واضاف الدكتور باعشن أن هذا الملتقى يعتبر فرصة كبيرة للوقوف على أفضل الممارسات الناجحة محليا في بناء بيئة العمل المثالية. حيث تم اختيار المتحدثين من المنشآت التي حققت نتائج جيدة في مسابقة أفضل بيئة عمل سعودية من جهته قال امين عام الغرفة عدنان بن عبدالله النعيم ان الملتقى سيستعرض الأساليب الحديثة في رفع مستوى مشاركة الموظفين والموازنة بين إستراتيجية الموارد البشرية والرضا الوظيفي بالنسبة للموظفين وايضا إدارة الأداء الوظيفي في بيئة العمل بمناقشة اهم الأساليب المثلى المتبعة في الشركات والمؤسسات. كما يقيس الرضا الوظيفي في المملكة من واقع مسابقة أفضل بيئة عمل. وأكد النعيم أن 14 مختصا سيبحثون خلال 8 جلسات تقام على مدى يومي الملتقى والذي يعد الاول من نوعه في المملكة حول مشاركة الموظفين الفعالة في بيئة العمل حيث تسهم هذه المشاركة من رفع مستوى الإبداع والعمل بروح الفريق الواحد.