إلزام المنشآت بالنطاق الأخضر وحماية الأجور والعقود

دخلت أمس مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيز التنفيذ، والتي تقضي بضرورة التزام المنشآت والعمالة بالنطاق الأخضر وبرنامج حماية الأجور وتوثيق العقود وأن يكون العامل على رأس العمل للاستفادة من المبادرة.
ونشرت الوزارة دليل المستخدم لتوضيح كيفية الاستفادة من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وذلك من خلال تقديم وصف كامل لكل خدمة وآلية تنفيذها عبر المنصات المعنية.
وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة هي: خدمة حرية التنقل الوظيفي، وخدمة الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.
أولا: خدمة التنقل الوظيفي
هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين وتتطلب مراعاة الضوابط والشروط
ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة:
- سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
- الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80 % آخر 3 أشهر.
- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%
- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%
- وجود لائحة تنظم عمل داخلية معتمدة.
ضوابط خاصة بالعامل الوافد:
- أن يكون العامل أحد العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.
- أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي 3 أشهر في أول دخول له للمملكة.
- أن يكون العامل على رأس العمل.
- عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل.
- الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق.
ويستثنى من تطبيق ضوابط الاستفادة من الخدمة الحالات التالية:
- عدم وجود عقد عمل موثق للعامل.
- عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
-عدم إصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يوما من دخول المملكة.
- إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة للعامل.
- موافقة المنشأة الحالية على انتقال العامل.
ثانيا: خدمة الخروج والعودة
تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة الخروج والعودة خلال سريان عقد العمل الموثق عبر حسابه في منصة «أبشر»، وتتضمن شروط الاستفادة من الخدمة ما يلي:
- أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
- أن يكون لدى العامل عقد عمل سارٍ وموثق.
- أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول وتغطي فترة الخروج والعودة.
- أن يكون جواز السفر صالحًا لمدة لا تقل عن 90 يومًا.
- أن يكون العامل داخل المملكة عند طلب التأشيرة.
- ألا يوجد على العامل مخالفات مرورية.
ثالثا: خدمة الخروج النهائي
تتيح هذه الخدمة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة الخروج النهائي للمغادرة بعد انتهاء عقد العمل الموثق أو خلال سريانه وذلك عبر حسابه في منصة أبشر، وتتضمن شروط الاستفادة من الخدمة ما يلي:
- أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
- أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق.
- أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول.
- أن يكون جواز السفر صالحًا لمدة 60 يومًا على الأقل.
- أن يكون العامل داخل المملكة عند تقديم الطلب.
- ألا يكون على العامل ملكية مركبة.
- عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على العامل.