السيرة الذاتية والوظيفة..

السيرة الذاتية هي بيان أو تقرير شخصي موجز يستعرض بعض المعلومات الشخصية عن تاريخ العمل والمؤهلات لشخص يرغب في الحصول على عمل أو وظيفة معينة، أما من الناحية الوظيفية فيمكن تعريفها بأنها عبارة عن صفحة تسويقية تعرض مهارات وإنجازات وخبرات طالب الوظيفة بصورة واقعية مشوقة وبشكل علمي منظم وجذاب ومتطور، تُقدَّم بشكل محدث حسب آخر عمل أو وظيفة يشغلها أو بدون ذلك.
التقدم للوظائف فيه من الفنون والذكاء ما يجب على الجميع اتباعه للحصول على الوظيفة المتقدم عليها، ومنها قراءة الوصف الوظيفي بعناية وحرص ومعرفة ما إذا كان يتناسب مع شهادتك وتخصصك وقدراتك ومهاراتك.. أجرِ بحثًا عن نفسك لمعرفة نقاط القوة والمميزات التي تمتلكها وأيضاً نقاط الضعف وما يمكنك تطويره، مراجعة سيرتك الذاتية من ناحية الإملاء والقواعد أمر هام، فالأخطاء المطبعية أو الإملائية والنحوية تعطي انطباعاً أولياً سيئاً للغاية ينم عن لا مبالاة وعدم كفاءة من جانبك، والأمر أسوأ بكثير إذا كانت اللغة في سيرتك الذاتية وصفحة المقدمة ضعيفة، ولابد من أن تبقى دائماً شفافاً وصادقاً في محتوى السيرة الذاتية، وتفقّد سيرتك الذاتية وخصوصاً صفحة المقدمة باستمرار وراجعْها للتحقق من عدم وجود جُمل غير مكتملة أو لغة غير مناسبة، وما الذي سوف يجعل الاختيار يقع عليك، سيحاول كل صاحب عمل أن يعرف لمَ يتوجب عليه تعيينك وما ستكون قيمتك للوظيفة، ووضِّح لماذا ترغب في الحصول على هذا الوظيفة، ولماذا يجب على صاحب العمل اختيارك وذلك من خلال عرض الإنجازات والتي تؤكد على تميزك.
ويفترض أثناء المقابلة أن أن توضح جهة التوظيف لك متطلبات الوظيفة وأنظمتها ولوائحها والمهام والأعمال المطلوبة لها والراتب والبدلات والحوافز والمكافأة الشهرية، وفي حالة عدم قبولك للوظيفة من حقك أن يتم إبلاغك بسبب عدم القبول للوظيفة المتقدم لها، وما الذي لم تحققه في سيرتك الذاتية وماهي المتطلبات التي لم تحصل عليها من خبرات أو متطلبات الوظيفة الأخرى مثل اللغات الأخرى أو المهارات اللازمة، فإن لم تبلغ بها من حقك طلبها منهم والاستفادة منها للمستقبل في الوظائف المماثلة أو الوظائف الأخرى بشكل عام. وأخيراً اتمنى من الجهات المختصة إلزام جميع من لديهم فرص وظيفية بتوضيح آلية الاختيار للموظف وكذلك توضيح أسباب عدم قبوله على الوظيفة.