أسهم السيارات اليابانية تقفز بعد اتفاق ترامب التجاري    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    جذور العدالة    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    تداول يفقد 137 نقطة    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرؤية السعودية 2030م وتوطين الوظائف!

الدولة - أعزها الله - ومؤسساتها وبدعم من جكومة خادم الحرمين الشريفين وتوجيهات سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان - حفظهما الله - وضعت خطة إستراتيجية لتوطين الوظائف في جميع أنحاء المملكة، وما تم إنجازه حتى هذه الفترة يعد أمرًا إيجابيًا، فتصحيح الأوضاع والأخطاء لا يمكن أن يكون خلال فترة وجيزة ومحدودة.
وهناك تصحيح حقيقي لوضع سوق العمل السعودي، وهناك إجراءات تؤكد أن المملكة مقبلة على توطين كثير من الوظائف لخدمة شباب وشابات الوطن وتقليص حجم البطالة في المملكة، ووزارة العمل ووزيرها الحالي تقوم بنتفيذ هذه التوجهات هي ووزارة الداخلية معًا، ولن يطول الأمر كثيرًا، فهناك إغلاق وإلغاء يجري للعديد من المهن، واقتصارها على السعوديين.
علينا أن نعترف بهذه الإنجازات، وألا نجحد هذه الجهود الوطنية الرائعة، فضمن أهداف الرؤية السعودية 2030م تخفيض البطالة إلى 7% حيث أكد سمو ولي العهد أن الرؤية ستوفر بيئة العمل المناسبة للمواطن السعودي، والمملكة تخطط لبناء مؤسسات، وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص، والاستثمار في شباب وشابات الوطن، وتدريبهم وتأهيلهم لدعم احتياجات السوق السعودي.
وعلى جميع مؤسساتنا العامة والخاصة دعم توطين الوظائف، والنظر إلى السعودة على أنها قضية وطنية يجب المساهمة فيها استجابة لنداء الملك سلمان - حفظه الله - الذي طالب فيه الجميع بإيجاد فرص لجميع الباحثين عن العمل، لذا يجب الاستعداد لوضع الحلول، واستغلال الطاقات المتاحة بشكل أفضل، وحل مشكلة البطالة.
فأعداد العاطلين عن العمل يزداد كل عام، والبطالة لم تقتصر على خريجي الثانوية العامة فقط، بل تجاوزت ذلك لمن يحملون المؤهلات العليا، ويعود ذلك إلى أسباب عدة منها نمو السكان، وكثافة الخريجين، وسيطرة الأجانب على الوظائف التنفيذية، وعدم توطين الوظائف من قبل الشركات والنقل، والتأمين، والمدارس الأهلية، ومدارس تعليم القيادة.
لقد صار شباب وشابات الوطن عاطلين عن العمل بسبب السعودة الوهمية، وكثرة فصل السعوديين في القطاع الخاص، وسيطرة العمالة الأجنبية على المناصب التنفيذية والقيادية في الشركات، وأساليب التطفيش التي لا تزال تمارس ضد المواطن السعودي.
كما أن البطالة بين النساء أصبحت في ازدياد، فأعداد العاطلات عن العمل في ارتفاع بسب التأخر في سعودة القيادات الإدارية بين نساء الوطن، وخاصة المؤهلات منهن في شركاتنا ومؤسساتنا الأهلية، لذا يفترض وضع خطط واضحة ومعالجة أوضاعهم لدعم برامج التحول الاقتصادي، والرؤية السعودية 2030م وتحقيق النتائج المرجوة.
وعلينا تحفيز الشركات الصغيرة والمتوسطة لتوفير مزيد من الوظائف للشباب وشابات الوطن، والذي يعتبر من مهام هيئة توليد الوظائف التي لم تلعب دورها بعد، فمن المفترض أن تعمل الهيئة على توفير الوظائف، وتضع آلية واضحة المعالم لحل مشكلة البطالة وتوطين الوظائف.
ويفترض من هيئة توليد الوظائف البحث والتفتبش عن الوظائف التي يتقلدها الأجانب في جميع مؤسساتنا، ومصرفنا وشلركاتنا العامة والخاصة، وبناء جسور تعاون مع هيئة المشاريع الصغيرة والمتوسظة بما يحقق توطين الوطائف، والقضاء على التستر التجاري، وإنهاء العقود مع المتعاقدين الأجانب للوصول لنسبة سعودة 100%.
وعليه نتطلع أن يكون هناك محاسبة ومراقبة، ومتابعة مباشرة ومستمرة من مجلس الشؤون الاقتصادية لأعمال هيئة توليد الوظائف، وجميع الوزارات وخاصة وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسات العامة والخاصة من أجل دعم الموارد البشرية بكوادر وطنية، وخلق بيئة عمل قائمة على العدالة، والمساواة في التوظيف، لتكون معايير التوظيف مبنية على أسس علمية ومهنية، وليست غلى المنفعة الشخصية والمحسوبية، وتوظيف الأصدقاء والأقارب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.