مجموعة ورش عن أساليب التقييم والاختبارات بجامعة الطائف

إلى جانب ورشة عمل حول « إدارة الأداء الوظيفي»

أقام مركز اللغة الإنجليزية بجامعة الطائف مجموعة من ورش العمل عن أساليب التقييم والاختبارات تحت رعاية معالي مدير الجامعة الدكتور حسام زمان. استهدفت عددا من أعضاء هيئة التدريس تجاوز 300 عضو بشطري الطلاب والطالبات، وهدفت إلى تطوير آليات الاختبارات والتقييم، وذلك من خلال مناقشة مجموعة من المحاور التي ترتبط بالمعايير التربوية والعلمية للاختبارات مع التركيز على صحة الاختبار والدقة.
فيما أكد وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية والتطوير رئيس المركز الدكتور عبد الرحمن الأسمري، أن الورش أتت ضمن خطة الجامعة لتطوير الأداء الأكاديمي وممارسات التقييم والاختبارات بشكل عام، وأن جامعة الطائف تسير بخطى ثابتة في عملية التطوير الأكاديمي وأن عضو هيئة التدريس بالجامعة هو الشريك الأساسي والمهم في هذه العملية.
كما أقامت الجامعة، ممثلة بإدارة شؤون الموظفات بشطر الطالبات، ورشة عمل حول إدارة الأداء الوظيفي بالمسرح الجامعي؛ سعيا منها لتوضيح حقوق وواجبات الموظف وتصنيف ومعرفة مستويات الأداء. حضر الورشة عدد من أعضاء هيئة التدريس تتقدمهم عميدة الدراسات الجامعية وأيضا عدد من الموظفات الإداريات بالجامعة.
وهدفت الورشة إلى توضيح مؤشرات الأداء الرئيسية وتفسير سياسة إدارة الأداء والفوائد من نظام إدارة الأداء، واستندت على لائحة (الدليل الإرشادي لإدارة الأداء) كمادة علمية مرجعية.
وعلقت عميدة الدراسات الجامعية الدكتورة دلال نمقاني، بأنه سيتم متابعة تطبيق الدليل الإرشادي على أرض الواقع وأن هذه الورشة تعتبر مدخلا لسلسلة من ورش العمل والزيارات الميدانية للكليات والعمادات والإدارات لمتابعة تطبيقها وإلمام الرؤساء والموظفين بها لتحقيق الأهداف المرجوة منها مما ينعكس على إجادة العمل والإنجاز.