80 شاباً يتدربون على قيادة القطارات وصيانة السكك الحديدية

يمثلون الدفعة الرابعة بمعهد «سرب»

باشر المعهد السعودي للخطوط الحديدية «سرب» قبل أسبوعين التدريب للفصل الدراسي الأول من هذا العام، حيث نجح في إلحاق الدفعة الرابعة التي ضمت 80 متدرباً في البرنامج التدريبي المقترن بالتوظيف الذي ترعاه الشركة السعودية للخطوط الحديدية «سار».
ويبدأ الطلاب برنامجهم بالتدريب للسنة التحضيرية التي تشمل برنامجاً مكثفاً للغة الإنجليزية والحاسب الآلي، إضافة إلى مهارات الاتصال والسلوك الوظيفي، على أن ينتقلوا بعد اجتيازه للسنة التخصصية التي سيوزعون خلالها بين أربعة تخصصات هي قيادة القطارات والصيانة الميكانيكية وصيانة السكة وكذلك أنظمة الإشارات والتحكم.
يأتي ذلك تزامناً مع استكمال التجهيزات الخاصة بالمعامل التخصصية التي تشمل معمل المحاكاة لقيادة القطار ومعمل صيانة السكك الحديدية ومعمل الإلكترونيات الخاص بأجهزة الإشارات والتحكم، حيث سيباشر التدريب في هذه المعامل المتدربون من الدفعات السابقة الذين اجتازوا السنة التحضيرية بنجاح.
وكان مجلس إدارة المعهد، قد عقد جلسته السابعة الخميس الماضي في بريدة بهدف متابعة سير التدريب والوقوف على استكمال التجهيزات للمعامل والورش بحضور كل من الدكتور رميح بن محمد الرميح رئيس المجلس والرئيس التنفيذي لشركة «سار» إلى جانب الأعضاء ممثلي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهم الدكتور عبدالعزيز العمرو النائب بالمركز الوطني للشراكات الاستراتيجية، المهندس منصور الرسيني مدير مكتب الدعم بمنطقة القصيم، وكذلك الأعضاء الممثلين لشركة «سار» وهم المهندس قاسم بن صالح القاسم نائب الرئيس التنفيذي للمشاريع، المهندس بدر العطني مساعد نائب الرئيس للتشغيل، وليد الدبيان مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية، المهندس فواز المقاطي مدير الصيانة إضافة إلى مدير عام المعهد المهندس عبدالعزيز الصقير.
وعقب الجلسة تجول رئيس وأعضاء المجلس بين أروقة المعهد والتقوا عدداً من الطلاب في القاعات والمعامل، كما قدم مدير عام المعهد شرحاً مفصلاً عن المعامل الحديثة التي تم استكمالها مؤخراً.
وقال رئيس مجلس إدارة المعهد الدكتور رميح الرميح بعد زيارته ولقائه بالمتدربين: إن أحد أهم القيم التي استهدفتها الدولة من مشاريع الخطوط الحديدية العملاقة هو الإسهام في رفاهية المواطن من خلال عدة زوايا، منها الاستفادة من احتياج هذا القطاع لعدد من الموارد البشرية بما سيفتح فرص عمل واعدة للشباب السعودي ليس في منطقة محددة بل في كل المناطق و المحافظات التي تمر خلالها الشبكة.
يذكر أن صندوق الاستثمارات العامة الجهة المالكة لشركة «سار» يرتبط بمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية المعني والمختص بالأمور الاقتصادية والتنموية للمملكة، كما يترأس مجلس إدارة الصندوق صاحب السمو الملكي ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.
بدوره، أوضح المهندس عبدالعزيز الصقير مدير عام معهد «سرب»، أن إجمالي عدد متدربي المعهد وصل حتى الفصل الحالي إلى 200 متدرب جميعهم من منسوبي شركة «سار».
وأشار إلى أن هدف المعهد والغرض من إنشائه لا يقتصر على تلبية احتياجات شركة «سار» فحسب، وإنما تجاوز ذلك إلى خدمة قطاعات الخطوط الحديدية كافة بالمملكة، بما يشمل مشاريع الخطوط الحديدية بين المدن والمترو.
وعن سؤاله عن مدى إمكانية إضافة برامج تدريبية ومسارات لتخصصات جديدة، أكد الصقير أن ذلك ضمن الخطة، موضحاً أن إدارة وتشغيل قطاع الخطوط الحديدية يشمل وظائف كثيرة ومتعددة تشمل -على سبيل المثال لا الحصر- وظائف خدمات الركاب في المحطات، طاقم الخدمة بالقطارات إلى جانب وظائف تقنية وإدارية عديدة في مجالات الصيانة وإدارة أنظمة الإشارات والتحكم، الأمر الذي بدوره سيضع على عاتقنا مسؤولية مواكبة الاحتياج وتوفير التدريب والتأهيل اللازم «كيفاً وكماً» لنقل تقنياتها ومهاراتها لشباب المملكة وتمكينه من تولي مهام إدارة وتشغيل وصيانة مرافق هذا القطاع الحساس كافة.
تجدر الإشارة إلى أن معهد «سرب» الذي تبلور عن اتفاقية شراكة استراتيجية أبرمتها الشركة السعودية للخطوط الحديدية «سار» مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لإنشاء معهد متخصص في قطاع الخطوط الحديدية، تتوافق مخرجاته مع طفرة مشاريع الخطوط الحديدية على مستوى الربط بين المدن وداخلها التي تشهدها المملكة والمنطقة حالياً، وقد بدأ التدريب لأولى دفعاته في شهر أبريل 2014.