مجموعة صافولا تفوز بجائزة القيادة الإدارية والمعرفية

حصلت مجموعة صافولا (شركة مساهمة مدرجة في السوق المالية السعودية)، والتي تركّز أنشطتها وعملياتها في قطاع الأغذية والتجزئة في عدد من الدول العربية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، على جائزة «القيادة الإدارية والمعرفية»، والمقدمة من مؤتمر آسيا والمحيط الهادئ لإدارة الموارد البشرية، وذلك خلال حفل أقيم في مدينة بنغالور، بالهند.
وتم منح جائزة القيادة الإدارية والمعرفية لمجموعة صافولا نظير ما تتمتع به من أعلى درجات الالتزام والتقدم نحو تحقيق الأهداف المؤسسية واستدامة الأداء من خلال الاستخدام الأمثل للمعرفة، ودعماً للمنهجية التي تتبعها مجموعة صافولا حيال المسؤولية الاجتماعية والحوكمة والإطار الأخلاقي الذي تنتهجه المجموعة.
وتتمتع مجموعة صافولا بتاريخ طويل يمتد لأكثر من 35 عاماً في عالم الابتكار والمعرفة المتراكمة في المنطقة، فإلى جانب الأداء المالي القياسي للمجموعة والنمو الملحوظ الذي حققته خلال العام الماضي والذي تجاوز فيه صافي الدخل التشغيلي 1.57 مليار ريال وبزيادة قدرها 16% عن العام 2012م وبجانب استمرار نمو الأرباح التشغيلية خلال الأعوام الثلاثة الماضية، فقد نجحت في تحقيق صافي أرباح يصل إلى 936.5 مليون ريال سعودي خلال النصف الأول من العام الجاري، وهو ما تم الأخذ به كعامل رئيسي لنجاح المجموعة في منحها هذه الجائزة.
وفي هذا الصدد أشار الدكتور عبد الرؤوف مناع الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمجموعة صافولا: إلى «أن هذا التقدير هو إنجاز كبير للمجموعة، حيث عكس بجانب أداء المجموعة المالي وتوسعاتها ونمو عملياتها المتصاعد، بالإضافة إلى إنجازات مجموعة صافولا وجهودها في مجال المسؤولية الاجتماعية ومبادرات الحوكمة وممارساتها الجيدة في مجال الشفافية، حتى تكون المجموعة نموذج تقتدي به الشركات والمؤسسات الأخرى في مجال الأداء المالي المستدام والمساهمات الاجتماعية وممارسات الحوكمة الجيدة، كما نؤمن أن مسؤوليتنا لا تنحصر فيما نقدمه لعملائنا من منتجات وخدمات فقط، وإنما لاقتصادنا الوطني ولكافة المجتمعات التي نعمل فيها، وهذا ما يجعلنا أشد حرصاً على تبني مبادرات في مجال الإستدامة والحوكمة والشفافية «.
وتتلخص الرسالة الدائمة لمجموعة صافولا في تعزيز الشفافية والافصاح، وهذا يتجلى في تقريرها الجديد حول الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية (GRI)، والذي يركّز بشكل خاص على الأداء والجوانب غير المالية للمجموعة، ويهدف التقرير إلى تعزيز وغرس القيم والأخلاق الأساسية للمجموعة، وفاعلية الهياكل الإدارية، واستقلالية عمل اللجان المختلفة، وأنظمة الرقابة الداخلية بالإضافة إلى جدول الصلاحيات والسياسات الذي تنتهجه المجموعة في توزيع الأرباح المستدامة.