«العمل» تحدد «معياراً» نسبياً للعامل الوافد لضمان «توطين» الوظائف

تقول وزارة العمل إن متوسط فترة بقاء العامل الوافد في المملكة لا يتجاوز 6.9 أعوام، وأشارت إلى أن دراسة لتقسيم العمالة الوافدة بحسب المهارات المهنية، تبين أن معظمهم ذوو مهارة قليلة، وحصلوا على أعلى معدل بقاء في المملكة يبلغ 7.7 أعوام. وأكدت الوزارة عزمها احتساب وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة في نسب توطين الوظائف في برنامج «نطاقات» بنسب وأوزان مختلفة محدثة، وفقاً لعدد المرافقين لهم من أفراد عائلاتهم، والأجور التي يتقاضونها، وفترة إقامتهم في السعودية، سواء أكانت الإقامة متصلة أم منفصلة. وشددت على أن وزن العامل الوافد لن يتجاوز ثلاث نقاط. (للمزيد)
وأوضحت - في مسودة قرار طرحتها للنقاش عبر بوابتها الإلكترونية - أنها ستعمل على احتساب وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة في المنشأة، والذين قدم ذووهم معهم، وفق عدد المرافقين. وسيكون وزن العامل الوافد الذي ترافقه زوجة واحدة بما يعادل 1.5 نقطة، وفي حال زيادة عدد الزوجات عن ذلك يزاد وزن العامل الوافد بما يعادل ربع نقطة عن كل زوجة إضافية.
وتعتزم الوزارة أن يكون وزن العاملة الوافدة التي يرافقها زوجها إلى المملكة 1.5 نقطة، ضمن برنامج نسب التوطين (نطاقات)، ويزاد الوزن بمقدار ربع نقطة عن كل مرافق آخر بصحبة العاملة أو العامل الوافد.
وتؤكد مسودة القرار الجديد أن احتساب العامل الوافد في «نطاقات» سيكون وفق مقدار الأجر الذي يتقاضاه الوافد في المملكة، بحيث يكون وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة الذين تبلغ أجورهم مبلغ 6 آلاف ريال فأكثر بما يعادل 1.5 في نسب التوطين.