«العمل»: منع عمل المرأة مقدمة خدمة أو «كاشيرة» في المطاعم

كشف مصدر مسؤول في وزارة العمل ل «الحياة» عن منع النساء من مزاولة مهنة مقدمة خدمة أو «كاشيرة» في المطاعم، وبقائها داخل المطبخ فقط، مشيراً إلى أن الوزارة لم تتطرق إلى الحديث عن عمل النساء في المغاسل أو البقالات داخل الأحياء، وأن قرار إلزام تأنيث محال العباءات سينتهي في السابع من تموز (يوليو) المقبل.
من جهته، أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي ل «الحياة» عدم وجود خطة لتأنيث المغاسل أو البقالات لدى وزارته، ولم تتحدث يوماً من الأيام عن عمل النساء فيها، كما لم يتحدث بذلك أي مسؤول في وزارة العمل، مضيفاً «وبالنسبة للمطابخ يوجد قرار وزاري صدر قبل عام يفيد بأن تعمل المرأة في المطابخ المرتبطة بالمطعم، وأن يكون ذلك في المكان والحيز الخاص بها فقط، إذ لا تقدم خدمة ولا تقدم الضيافة أبداً، كما لا تعمل كاشيرة أو محاسبة فيها، بل تعمل في المطبخ وهذا الأمر ليس فيه إلزام».
وأوضح الدكتور التخيفي أنهم دائماً ينتظرون مع كثرة المشاريع التي تطرح من قبل وزارة العمل وجود تعاون الجهات الحكومية المختلفة مع الوزارة مثل صندوق الموارد البشرية ومؤسسة التدريب التقني، مبيناً أن ردة الفعل من رجال الأعمال للقرارات الماضية كانت إيجابية.
وأفاد بأن خطة الوزارة في التوسع بدأت في المرحلة الأولى على أدوات التجميل والملابس الداخلية، وستتلوها مرحلة كاملة للمستلزمات النسائية كافة في كل المجمعات التجارية ليقتصر البيع على النساء فقط، كاشفاً عن وجود تعاون مع رئاسة هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، إضافة إلى التعاون مع الجميع والجهات الحكومية كافة.
وأكد وجود مجموعة من القرارات التي تخص عمل المرأة، ويتم تصنيفها إلى أكثر من تصنيف، فمنها التي تصدر وتتعلق بوجودها في الميادين والأسواق العامة مثل ما هو موجود في المجمعات التجارية من خلال وضع ضوابط تهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة للمرأة السعودية، حتى تعمل في بيئة عمل خاصة ومستقلة عن أماكن الرجال.
وأضاف «لابد أن نفرق بين القرارات التي تصدر من وزارة العمل بصفتها جهة تشريعية تنظيمية لسوق العمل، فالقرار الوحيد الإلزامي تمثل في بيع المستلزمات النسائية لأنه مرتبط بالأمر الملكي، الذي اقتصر العمل فيه على المرأة السعودية، أما ما عداها من قرارات فهي غير إلزامية، ولكن من أراد توظيفها فعليه أن يلتزم بهذه التعليمات، فقرار المطابخ والمدن الترفيهية والكاشيرات نضع شروطها لأصحاب العمل من دون إلزامهم بتأنيث محالهم بالكامل أو جزئياً».
وحول تأنيث محال بيع العباءات، أفاد بأنه في السابع من تموز (يوليو) المقبل ستبدأ الفترة الإلزامية لتطبيق تأنيث محال بيع العباءات وسيكون آخر يوم في المهلة، إذ إن القرار صدر قبل عام، وبعده سيبدأ إيقاع العقوبة لغير المطبقين لقرار تأنيث المحال المختصة ببيع العباءات.