«تبوك»: «العمل» ترصد 3000 مخالفة خلال عام

رصد فرع وزارة العمل في منطقة تبوك خلال عام 1435ه، أكثر من 3000 مخالفة تنوعت بين تشغيل عمالة عند غير مكفوليها أو وظائف وهمية نفذها أصحاب المنشآت التجارية سواء للعنصر الرجالي أو النسائي، وذلك من خلال الجولات التفتيشية التي وصل عددها 6000 جولة، شاركت خلالها لجان ميدانية من القطاعات الحكومية المدنية والعسكرية في المنطقة.
وأوضح مدير فرع وزارة العمل في منطقة تبوك علي آل عامر أن "وزارة العمل قامت بتوفير نحو 95 في المئة من أعمالها وخدماتها على شبكة الإنترنت، ما ساهم في تقديم خدمات سريعة سواء للشركات أو المؤسسات أو الأفراد من دون مراجعة فرع الوزارة أو مكاتب العمل في المحافظات". وأكد أن "توفير أعمال وخدمات الوزارة على شبكة الإنترنت أسهم في تفرغ منسوبي فرع الوزارة والمكاتب في المحافظات للقيام بجولات تفتيشية للتأكد من التزام أصحاب المنشآت التجارية بعملية التوطين للوظائف بدلاً من الوافدين، ورصد المخالفات في هذا الجانب وغيره من الجوانب التي تتولى الوزارة مسؤولية معالجتها"، مشيراً إلى أن القيام بهذه الجولات انعكس بشكل إيجابي على معدلات الأداء، ما ساهم في معالجة الكثير من المخالفات في القطاع الخاص. وأشار آل عامر إلى أن وزارة العمل حريصة على استقرار الموظف داخل المنشآت التجارية وجعله يعي أن هذه الوظيفة هي مستقبله وتعمل الوزارة على حمايته وضمان حقوقه الوظيفية من خلال التواصل الدائم مع المنشآت الكبيرة بالمنطقة لإحلال الوظائف وتوطين الشباب فيها. وقال إن "فروع الوزارة ومكاتب العمل في المحافظات حريصة على توظيف العنصر النسائي في ظل العدد المتزايد من طالبات العمل في المنطقة مع وجود منشآت تتيح الفرصة لعمل المرأة في بيئة حاضنة لطموحها ومستقبلها، وسيتم مع مطلع العام المقبل تنفيذ التنظيم الجديد الذي سيساهم في خلق فرص وظيفية أكثر للمرأة وبتنظيم أشمل للباحثات عن عمل". وأفاد آل عامر أن القسم النسائي في الفرع يعمل بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية على توفير فرص وظيفية للنساء وتنظيم عملهن مع القيام بجولات تفتيشية على منشآت التأنيث والمؤسسات التي يعمل بها نساء، إضافة إلى المؤسسات التي تدار من سيدات أعمال، وتم رصد ومعالجة الكثير من السلبيات من خلال المفتشات". ولفت إلى أن فرع وزارة العمل سيقوم بحملة توعوية تستهدف شرائح عدة في المجتمع بالمنطقة لنشر ثقافة العمل، والتعريف بأنظمة الوزارة وحقوق الموظف والموظفة، إذ من حق طالبي العمل والعاملين في القطاعات الخاصة معرفة حقوقهم من خلال الاطلاع على أنظمة العمل والعمال. وأكد آل عامر أن الفرع يعمل حالياً بالتنسيق مع عدد كبير من منشآت القطاع الخاص على استيعاب طالبي العمل، وخلق فرص عمل جديدة تعمل على تنفيذ برامج الإحلال لدى هذه المنشآت، كما دعا الشباب إلى تحمل المسؤولية وبذل الجهد وتأهيل أنفسهم بما يتناسب مع وظائفهم .