3 آلاف مخالفة عمالية في تبوك

رصد فرع وزارة العمل في منطقة تبوك خلال هذا العام 1435ه، أكثر من 3000 مخالفة تنوعت ما بين تشغيل عمالة عند غير مكفوليها، أو وظائف وهمية نفذها أصحاب المنشآت التجارية سواء للعنصر الرجالي أو النسائي؛ وذلك من خلال الجولات التفتيشية التي وصل عددها 6000 جولة، شارك من خلالها لجان ميدانية عملت على مدار الساعة من القطاعات الحكومية المدنية والعسكرية في المنطقة. وأوضح مدير فرع وزارة العمل في المنطقة علي بن سالم آل عامر أن وزارة العمل قامت بتوفير ما نسبته 95% من أعمالها وخدماتها على شبكة الإنترنت التي أسهمت في تقديم خدمات سريعة سواء للشركات أو المؤسسات أو الأفراد دون مراجعة فرع الوزارة أو مكاتب العمل في المحافظات. وأكد أن توفير أعمال وخدمات الوزارة على شبكة الإنترنت أسهم في تفرغ منسوبي فرع الوزارة والمكاتب في المحافظات في القيام بجولات تفتيشية للتأكد من التزام أصحاب المنشآت التجارية بعملية التوطين للوظائف بدلا من الوافدين، وأيضا رصد المخالفات في هذا الجانب وغيره من الجوانب التي تتولى الوزارة مسؤولية معالجتها، مشيرا إلى أن قيام الفرع والمكاتب بهذه الجولات انعكس بشكل إيجابي على معدلات الأداء، ما أسهم في معالجة الكثير من المخالفات في القطاع الخاص. وأشار آل عامر إلى أن وزارة العمل حريصة على استقرار الموظف داخل المنشآت التجارية وجعله يعي أن هذه الوظيفة هي مستقبله، وتعمل الوزارة على حمايته وضمان حقوقه الوظيفية من خلال التواصل الدائم مع المنشآت الكبيرة في المنطقة لإحلال الوظائف وتوطين الشباب فيها.
وأفاد آل عامر أن القسم النسائي في الفرع يعمل ومن خلال التنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية على توفير فرص وظيفية للنساء وتنظيم عملهن، مع القيام بجولات تفتيشية على منشآت التأنيث والمؤسسات التي يعمل بها نساء، إضافة إلى المؤسسات التي تدار من قبل سيدات أعمال، وقد تم رصد ومعالجة الكثير من السلبيات من خلال المفتشات اللاتي تم تدريبهن على كيفية رصد المخالفات وتطبيق الإجراءات بحق المخالفات.