«غرفة الرياض» تدعو الشابات والشباب لشغل 372 وظيفة في القطاع الخاص

دعت غرفة الرياض التجارية والصناعية ممثلة في مركز التوظيف الراغبين من الشباب والشابات في العمل بالقطاع الخاص لإجراء المقابلات الشخصية لشغل 372 وظيفة في عدد من المجالات الوظيفية منها 277 وظيفة خصصت للشباب و95 للشابات خلال الفترة من 9 إلى 13 مارس الحالي.
وأوضحت الغرفة أن المقابلات الخاصة بوظائف الشباب ستبدأ يوم السبت المقبل لشغل عدد من الوظائف بمسمى محامي، معقب، سكرتير، مدير علاقات عامة للحاصلين على الثانوية أو ما فوقها ووظائف بمسمى مشرف مشروع للحاصلين على الثانوية أو وما فوقها وذلك بمقر الغرفة.
كما سيتم إجراء المقابلات الخاصة لشغل 40 وظيفة بمسمي دبلوم محاسبة، رجال أمن وسلامة للحاصلين على المتوسطة أو ما فوقها وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 30 وظيفة بمسمى مسؤول مبيعات، محاسبين، نظم معلومات، موظفي خطوط إنتاج للحاصلين على البكالوريوس أو ما فوقه ومسمي مندوب مبيعات، مندوب معرض، مراقب دوام، مدخل بيانات وبمسمى بائع معرض،كاشير، مسؤولين معارض للحاصلين على المتوسطة.
كما سيتم إجراء المقابلات الشخصية لشغل 52 وظيفة للحاصلين على المتوسطة أو ما فوقها بمسمى رجال أمن، محاسب، إداري،مشرف، مراقب، محصل، بائع، مندوب مشتريات وللحاصلين على الثانوية أو ما فوقها بمسمى محاسب، كاتب حسابات، إداري شؤون موظفين، سكرتير، أمين، مندوب مبيعات، فني، مهندس مشروع وللحاصلين على المتوسطة أو وما فوقها للعمل في وظيفة رجال امن وسلامة ، مشرفين وللحاصلين كذلك على المتوسطة أو ما فوقها بمسمى كاشير ومحصلين، محاسبين، معقب،مهندسين مبيعات للحاصلين على الثانوية أو ما فوقها.
وتقرر أن تبدأ مقابلات وظائف السيدات يوم السبت القادم لشغل 4 وظائف بمسمي مرشدة زوار للحاصلات على المتوسطة أو ما فوقها وإجراء المقابلات الخاصة لشغل 15 وظيفة في مسمى بائعات للحاصلات على المتوسطة أو ما فوقها وإجراء المقابلات الشخصية للراغبات في شغل 70 وظيفة للحاصلات على المتوسطة أو ما فوقها بمسمى مسؤولات مستودع،كاشيرات،بائعات وللحاصلات على الابتدائية أو ما فوقها بمسمى عاملة إنتاج.
وسيقوم مركز التدريب في الغرفة بتنظيم برامج تدريب لتأهيل الكوادر الوطنية في مجالات التثمين العقاري، الجدارات الوظيفية المتكاملة، التأمينات الاجتماعية والتامين الصحي، المشكلات القانونية في منشآت الأعمال، مهارات إدارة الاجتماعات وإدارة الوقت، مهارات الاتصال والتفاوض، مهارات الاتصال الفعال، الجداول الإلكترونية، نظام العمل، دبلوم المحاماة، إضافة إلى برامج تدريبية تخص السيدات منها إعداد خطة توطين الوظائف والتعامل مع التعددية، مهارات إعداد وكتابة التقرير، العصف الذهني وحل المشكلات.