عبدالله بن خالد يتبنى «برنامجاً» لتأهيل طلاب «جامعة سلطان» لسوق العمل

بعد مبادرة تبناها الأمير عبدالله بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز لإدخال برنامج متخصص بتنمية أفكار الطلاب، وملء الفجوة بين التعليم الأكاديمي وسوق العمل، إلى الجامعات السعودية، وقّعت جامعة الأمير سلطان اتفاقاً مع ممثلي البرنامج لتطبيقه على طلابها.
وأشار الأمير عبدالله بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز، بعد توقيع الاتفاق في جامعة الأمير سلطان اليوم، إلى عزمه إجراء محادثات مع وزير التعليم العالي الدكتور خالد العنقري لتعميم برنامج (Fullbridge) على كل الجامعات السعودية الحكومية والأهلية، لتتم الاستفادة من البرنامج من أبناء الوطن الدارسين في الجامعات، على أن تكون خطوات إدراج البرنامج في الجامعات السعودية في شكل تدريجي. وقال: «زرنا الكثير من الجامعات السعودية برفقة فريق عمل البرنامج، إلا أننا قررنا تطبيق البرنامج في جامعة الأمير سلطان في البداية، على أن يتم إدراج البرنامج في الجامعات السعودية الأخرى».
وأضاف أن رؤيته التي قادته إلى مبادرة طرح برنامج (Fullbridge) في السعودية، هي تمكين الطلاب السعوديين من ريادة الأفضل بسوق العمل في العالم العربي. وقال: «نحن نرى أن بعض العمالة الوافدة تترأس عاملين سعوديين في بعض الشركات، وذلك ليس بسبب كون الوافد أفضل من السعودي، وإنما لكون الوافد تلقى تأهيلاً عالياً ملأ به الفجوة بين تعليمه الأكاديمي وسوق العمل، بينما في الوقت الحاضر نريد أن نجعل العامل السعودي الأفضل، وهو الرئيس وليس المرؤوس في القطاع الخاص».
ولفت إلى أن البرنامج ليس بديلاً للجامعات، وإنما لدعم الفترة الانتقالية ما بين فترة الدراسة الأكاديمية وسوق العمل. وأضاف: «الطالب مهما عمل، فإنه إذا لم يحصل على تأهيل تدريبي يملأ الفجوة بين ما يتعلمه في الصفوف الأكاديمية وسوق العمل، فمن الصعب أن يكون ناجحاً عملياً، وأن البرنامج يمنح الطلاب الثقة في النفس والتفوق في العمل من أول يوم عمل في سوق العمل السعودي»، مشيراً إلى أن البرنامج سيعمل على تنمية المهارة العملية، وأن مدة تطبيقه شهر واحد، بمعدل ثماني ساعات يومياً، على أن يكون هناك تقويم يومي للطلاب لضمان حصولهم على الفائدة المرجوة منه.
وأضاف: «أنا أحد خريجي برنامج (Fullbridge) إبان دراستي في أميركا، والبرنامج يتعامل مع الطلاب وكأنك في سوق العمل، ويركز على أهمية الالتزام بتسليم المهمات المطلوبة في وقتها، إضافة إلى جودة الإنتاج، والعمل بروح الفريق الواحد لضمان الحصول على إنتاجية عالية، ومدربو البرنامج هم من أفضل الجامعات في العالم، إضافة إلى أن البرنامج يطبق خارج أميركا للمرة الأولى، إذ تعد السعودية الدولة الأولى في أسبقية تطبيقه».
من جهته، ذكر مدير جامعة الأمير سلطان الدكتور أحمد بن صالح اليماني أن الجامعة «خيرية»، وأن الرسوم التي تؤخذ من الطلاب في العام الدراسي يتم صرفها على برامج الجامعة، مشدداً على أن فوائض تلك الرسوم لا تذهب أرباحاً استثمارية لمجلس إدارة الجامعة، بل تصرف على إضافة برامج جديدة ضمن برامج الجامعة، وأن الجامعة ركزت على التخصصات المطلوبة في سوق العمل قبيل وضع التخصصات، وأن التأهيل هو العامل الرئيس في مسألة نجاح الطالب السعودي في سوق العمل.
وعن إمكان إدراج تخصصات جديدة ضمن تخصصات الجامعة، مثل علم النانو والطاقة الذرية. وقال: «الجامعة لابد أن تركز على مجال محدد، ولا يمكنها مهما عملت أن تتميز في جميع التخصصات، ولذلك فاستراتيجيتها ركزت على المجال التقني و«البزنس» والهندسة، وهذه البرامج هي من أكثر المجالات المطلوبة في سوق العمل، وأن تلك الاستراتيجية جعلت كل الشركات تستقطب طلاب جامعة الأمير سلطان وهم على مقاعد الدرس، بتوقيع عقود معهم قبيل تخرجهم»، وأضاف: «إدراج البرنامج في الجامعة ليس بسبب تدني التأهيل التمهيدي لسوق العمل، ولدى الجامعة برامج عدة، منها تدريب تعاوني لتأهيل الطلاب لسوق العمل، وبرنامج (Fullbridge) سيساعد على تقليص الفجوة بين التعليم الأكاديمي وبيئة العمل».
وذكر أن البرنامج يتوافق مع توجهات الجامعة في الجمع بين الجانب الأكاديمي والتطبيقي، ويمثل البرنامج بيئة عمل نموذجية تحاكي الواقع، وتمكن الطلاب من العيش في بيئة العمل قبل انخراطهم في سوق العمل، لافتاً إلى أن البرنامج طبّق على 36 طالباً وطالبة بالجامعة في شكل تجريبي، تمهيداً لتقويمه وتعميمه على كل طلاب جامعة الأمير سلطان.