السعودية أكثر دول المنطقة جاذبية في العمل والإقامة

كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن 40 في المئة من الشركات في السعودية ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وستوظف 65 في المئة من هذه الشركات ما يصل إلى 10 موظفين، معظمهم في مناصب تنفيذية صغيرة، مشيراً إلى أن المملكة أكثر جاذبية من أي بلد آخر في المنطقة كوجهة للعمل والإقامة.
وبحسب المؤشر الذي أجراه موقع «بيت.كوم» بالتعاون مع مؤسسة YouGov للأبحاث والاستشارات، أفاد 31 في المئة من الشركات بأنه من المحتمل أن تقوم بتوظيف موظفين جدد خلال الفترة الزمنية نفسها، في حين قالت 79 في المئة منها إنها ستقوم حتماً أو ربما بالتوظيف في غضون عام.
وتتطلع 28 في المئة من الشركات إلى تعيين ما بين 6 و10 موظفين، معظمهم (47 في المئة) لأدوار تنفيذية صغيرة، وعلى وجه التحديد، ستوظف الشركات في السعودية خلال الأشهر الثلاثة المقبلة محترفي موارد بشرية (20 في المئة)، ومحاسبين (19 في المئة) ومتخصصي سكرتارية (17 في المئة).
وبحسب الاستطلاع، فإن الشركات متعددة الجنسيات تبدي ميلاً أكبر للتوظيف، إذ أشارت 41 في المئة منها إلى أنها ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وحول المهارات والمؤهلات المطلوبة في المرشحين، أوضح الاستطلاع أن المؤهلات في مجال إدارة الأعمال تتصدر قائمة المؤهلات الأكثر طلباً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتضم قائمة المؤهلات الأكثر طلباً في السعودية إدارة الأعمال (32 في المئة)، تليها الهندسة (27 في المئة)، والإدارة (27 في المئة). كما يبحث أصحاب العمل في السعودية عن مرشحين يمتلكون مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنكليزية (79 في المئة)، ومهارات العمل الجماعي (51 في المئة)، ومهارات القيادة الجيدة (48 في المئة) والقدرة على العمل تحت الضغط (48 في المئة). ومن حيث الخبرة، يبحث أصحاب العمل في السعودية عن المرشحين الذين لديهم القدرة على إدارة الفريق (42 في المئة)، والذين لديهم خبرة عمل في مجال المبيعات والتسويق (32 في المئة)، إضافة إلى من يمتلكون خبرة كومبيوتر (32 في المئة).
وحول آخر مرة قامت الشركة فيها بتوظيف موظفين جدد، قالت 77 في المئة من الشركات في السعودية إنها قامت بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، مقارنة ب63 في المئة في بقية أنحاء منطقة الشرق الأوسط.
ووفقاً لنسبة 60 في المئة من المجيبين في السعودية، فإن المملكة أكثر جاذبية من أي بلد آخر في المنطقة كوجهة للعمل والإقامة، من جهة أخرى، يعتقد 48 في المئة من المجيبين في السعودية أن مجال عملهم الحالي أكثر جاذبية من سواه كمجال عمل محتمل.
ويعتقد المجيبون في السعودية أن مجالات العمل الأكثر جاذبية في المملكة، أي تلك التي تستقطب أفضل المواهب وتحتفظ بها، هي قطاع البناء (40 في المئة)، والخدمات المصرفية والمالية (35 في المئة)، ثم الاتصالات (35 في المئة).
وأشار نائب الرئيس للمبيعات في «بيت.كوم» سهيل المصري إلى أن توجهات التوظيف في المنطقة عموماً تبدو إيجابية جداً خلال فترة الأشهر الثلاثة إلى عام من الآن، ويشمل هذا الشركات متعددة الجنسيات بصفة خاصة، والتي توفر للمرشحين منصة انطلاق إلى مجموعة من أكبر الشركات في العالم.
وقال: «نلاحظ أيضاً زيادة في خطط التوظيف على مستوى القطاع العام، إذ أشارت نسبة 37 في المئة إلى أنها ستوظف حتماً خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مقارنة ب31 في المئة في شهر كانون الثاني (يناير) 2014».
يذكر أنه تم جمع بيانات مؤشر «بيت.كوم» لفرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لشهر تموز (يوليو) 2014 عن طريق الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 10 حزيران (يونيو) و31 يوليو 2014، وشمل البحث 2279 مشاركاً، 2001 منهم على رأس عملهم، ويقطنون في الإمارات والسعودية والكويت وعُمان وقطر والبحرين ولبنان وسورية والأردن ومصر والمغرب والجزائر وتونس.