الصناعات العسكرية تُنظّم معرض الدفاع العالمي فبراير 2026 بالرياض    إطلاق حملة تعلّم بصحة    انطلاق قادة الإعلام في سويسرا وتوقيع مذكرة مع جامعة EHL    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس سيراليون    تعليم جازان ينظم لقاءً افتراضيًا لمديري ومديرات المدارس استعدادًا للعام الدراسي الجديد    شهر للغة العربية في أذربيجان    السعودية وسوريا توقعان اتفاقية جديدة لحماية الاستثمار وتشجيعه    جمعية التكافل وشركة نهضة التنمية تبحثان عن سبل التعاون المشترك    جمعية عين تختتم مشروع عمليات اعتلال الشبكية بدعم من "غروس" وشراكة مع مركز بن رشد للعيون    قيادة المركبة دون رخصة مخالفة مرورية    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير سجون المنطقة الشرقية بمناسبة تعيينه    أمير تبوك يطلع على سير العمل بالمنشآت الصحية بالمنطقة    أمير حائل يستقبل مدير مكافحة المخدرات المعين حديثًا بالمنطقة    سوق الأسهم السعودية تغلق متراجعة 11.81 نقطة    فريق طبي بمركزي جازان ينجح في تركيب جهاز لتحفيز أعصاب المثانة لمرضى متلازمة فاولر    يايسله: هذا موسم الحصاد في الأهلي    الأحوال المدنية تطلق الإصدار الجديد من شهادتي الميلاد والوفاة    الشؤون الإسلامية في جازان تنفذ مبادرة استشر طبيبك لمنسوبيها    هجمات روسية تستهدف عدة مدن أوكرانية    نصف مليون فلسطيني في غزة على شفا المجاعة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    طبيعة ساحرة    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    الجيش يؤكد عدم اخترق أجواء سوريا.. وعون: لا تدخل في شؤون لبنان    الشرع: وحدة سوريا فوق كل اعتبار    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    100 مليون ريال مبيعات تمور    إطلاق دليل لتحفيز الاستثمار في القطاع الجوي    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    ميسي يعود لإنتر ميامي بهدف وتمريرة حاسمة    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    زرع الاتكالية    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    فيضانات باكستان غضب شعبي وتحرك حكومي    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معظم المؤسسات العربية يرجح زيادة التوظيف هذه السنة
نشر في الحياة يوم 05 - 05 - 2011

أفادت دراسة بأن « معظم المؤسسات العربية رجحت زيادة التوظيف في الشهور ال 12 المقبلة، على رغم الاضطرابات السياسية التي تجتاح بعض دول المنطقة».
وأظهرت الدراسة الصادرة عن موقع «بيت دوت كوم»، بالتعاون مع مؤسسة «يوغوف سيراج» أمس، أن « 28 في المئة من المشاركين في المنطقة، أكدوا أن مؤسساتهم ستجري عمليات توظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة».
وفي الإمارات، أكد « 32 في المئة من المشاركين إقدام مؤسساتهم «حتماً» على التوظيف، ما يشكل زيادة نسبتها 5 في المئة على نتائج دراسة سبق وأصدرتها المؤسستان. وبالعكس رجح «24 في المئة منهم القيام بذلك»، فيما أعلن «5 في المئة فقط عدم الإقدام على التوظيف في الربع المقبل من السنة».
وبيّنت دراسة «مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط»، أن كلاً من الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية «تُعد أكثر الأسواق جاذبية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية». وسجلت قطر أعلى نسبة بين الدول التي شملها الاستطلاع، إذ لفت « 41 في المئة من المشاركين إلى أن مؤسساتهم ستوظف «حتماً» أشخاصاً جدداً خلال الأشهر المقبلة.
وربما حصل التغيير الأكبر في سوق التوظيف في عُمان، إذ صنف المؤشر الصادر مطلع العام الجاري البلد على أنه يندرج ضمن أحد أقل الدول ميلاً إلى التوظيف، لكنه يحتل المرتبة الثانية حالياً إذ أشار 37 في المئة من المشاركين إلى أنهم سيوظفون في الربع المقبل.
وتبعتها السعودية بوجود 35 في المئة ممن أكدوا أن مؤسساتهم ستوظف أشخاصاً جدداً في الأشهر الثلاثة المقبلة. وتوقع 23 في المئة فقط من أصحاب العمل في مصر إجراء عمليات توظيف في الربع المقبل. لكن الدراسة لم تستبعد أن يحمل العام المقبل وعوداً أكبر، فيما أظهر المغرب الاحتمال الأدنى للتوظيف، إذ أعلن 20 في المئة من المشاركين قيامهم بالتوظيف حتماً في الأشهر الثلاثة المقبلة.
يُذكر أن إعداد مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط يهدف إلى قياس التصورات عن توافر فرص العمل وإجراء عمليات توظيف، إضافة إلى تحديد توجهات سوق العمل وتحديد المهارات الأساسية والمؤهلات المطلوبة في أسواق العمل في الشرق الأوسط.
وأوضح نائب رئيس المبيعات في «بيت دوت كوم» عامر زريقات، أن المؤشر يقدم للباحثين عن عمل وأصحاب العمل بيانات معمقة خصوصاً في مجالات العمل المختلفة على أساس ربع سنوي.
ويُعد الخريجون أو أصحاب الدراسات العليا في مجال التجارة والإدارة متساوين في فرص البحث عنهم من جانب المؤسسات في المنطقة، مع وجود 24 و23 في المئة من المشاركين ممن يقولون أن الموظفين ضمن تلك القطاعات مطلوبون في شكل كبير.
وأظهرت الدراسة، أن مهارات التواصل بالعربية والإنكليزية كانت ميزات مفضلة بالنسبة إلى أصحاب العمل، إذ أشار 64 في المئة منهم، إلى أن هذه المهارات هي الأكثر طلباً عند اختيار المرشحين للوظائف. واتفق 51 في المئة من المؤسسات، على أن التعاون والمرونة وروح المساعدة والأداء ضمن فريق عمل، هي مهارات أساسية. وأكد 46 في المئة أن الشخصية في شكل عام من الصفات المهمة. أما الخبرة، فتوقع 39 في المئة من أصحاب العمل أن يملك المرشحون لوظائف لديهم، خبرات إدارية ممتازة، والقدرة على إدارة فريق. كما اعتبر 33 في المئة أن مهارات استخدام الكمبيوتر مهمة.
ورأى زريقات، أن 23 في المئة فقط من المؤسسات أوضحت أنها تبحث عن خبرات متوسطة، على رغم تقويم أصحاب العمل مهارات الكمبيوتر والإدارة الجيدة وخبرة التسويق والمبيعات، على أنها بعض من المتطلبات الأساسية للمرشحين المثاليين. وبيّنت النتائج أن آفاق توظيف الباحثين المبتدئين عن عمل واعدة في شكل مطمئن».
ويُقاس مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط من طريق طرح الأشخاص المستطلعة آراؤهم لتوقعاتهم في غضون عام، ما يشكل مؤشر احتمال التوظيف.
وشملت الدراسة آراء 4653 مشاركاً من المديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية والمسؤولين في كل من الإمارات والسعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين، وسورية والأردن ولبنان، ومصر والمغرب وتونس والجزائر وباكستان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.