25 مليون مسافر عبر مطار المؤسس خلال نصف عام    البيئة تشارك في دورة تقنيات حصاد مياه الأمطار بالصين.. السعودية نموذج في مكافحة التصحر وتعزيز الاستدامة    "الضمان": مراجعة طبية مجانية للمستفيد خلال 14 يوماً    غزة بين نيران التصعيد ومفاوضات الدوحة.. هدنة على وقع المعارك وتلويحات بالتهجير    إسرائيل تواصل غاراتها رغم وقف النار.. اغتيال قيادي في «قوة الرضوان» جنوب لبنان    نفت طلب لقاء مع واشنطن.. طهران تربط استئناف المفاوضات النووية ب«استعادة الثقة»    في ثاني مواجهات نصف نهائي كأس العالم للأندية.. قمة مرتقبة تجمع ريال مدريد مع باريس سان جيرمان    بحثا العلاقات الثنائية وجهود تحقيق الاستقرار.. وزير الخارجية ونظيره الإيراني يناقشان تطورات المنطقة    تغطية إعلامية غير مسبوقة من قلب الرياض| كأس العالم للرياضات الإلكترونية يبث إلى 140 دولة حول العالم    11 مليون"تبليغ" إلكتروني لأطراف القضايا في 2025    إقرار تنظيم المؤسسة العامة للري.. مجلس الوزراء: الموافقة على نظام تملك غير السعوديين للعقار    عمليات أمنية ب 4 مناطق تستهدف "تجار السموم"    عباقرة سعوديون ينافسون 90 دولة في أولمبياد الكيمياء    الفيلم السعودي "الزرفة" يتصدر شباك التذاكر    6 فعاليات كبرى تعزز حضور إرث الصقارة    دراسات حديثة: الكركديه ليس آمناً للجميع    لقاء "حديث الإعلاميين" بجازان يستضيف المعشي ومهاب    السياحة في الباحة.. إقبال متزايد    الذهب يستقر وسط مكاسب الدولار.. والحرب التجارية تؤجج مخاوف التضخم    بدء التسجيل العقاري بالشرقية ومكة    خالد بن سلمان وعراقجي يبحثان تطورات الأوضاع في المنطقة    فهد بن سلطان يثمن دعم القيادة للقطاع الصحي    فهد بن محمد يقلّد مدير «شرطة الخرج» رتبته الجديدة    هلال مكة الأحمر: تقديم 30 ألف ساعة تطوعية    «الشورى» يطالب بمعالجة تأخر تصريح إقامة الجمع وتعيين الأئمة    نائب أمير الرياض يستقبل السفير البريطاني    الحباك الذهبي.. مهندس الأعشاش    الذكاء الاصطناعي بين الأغنياء والفقراء    أمين التحالف الإسلامي يستقبل النائب الأول لوزير الدفاع الأذربيجاني    جيلنا وشغف الابتكار والإبداع    «الريزن».. حرفة تحاكي حائل ومعالمها    فيصل بن مشعل: الرس تحظى بمشروعات تنموية وخدمية    إطلاق مبادرة "إثراء قاصدينا عِزُّ لمنسوبينا"    مذكرة تفاهم تجمع جمعية حوكمة الذكاء الاصطناعي وجمعية الذكاء الاصطناعي للأشياء بالكويت    مستشفى الملك فهد الجامعي يدشّن "صوت المستفيد"    أخضر الناشئات يواصل استعداداته في معسكر البوسنة استعداداً لتصفيات آسيا    أخضر السلة يدشن البطولة الخليجية بفوز كبير على الإمارات    ولي العهد يلتقي وزير خارجية إيران    نائب أمير مكة يستقبل نائب وزير الحج    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة الريث    الشؤون الإسلامية في جازان تختتم الحملة الترشيدية لاستهلاك المياه    ليفربول يعود إلى التمارين للمرة الأولى بعد وفاة جوتا    رئيس جامعة الإمام عبد الرحمن يزور برنامج "موهبة" ويلتقي بالطلاب والطالبات    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق قافلة "صيف بصحة" في الخرج    تركي آل الشيخ يعلن "The Ring IV" بنزالات عالمية في "موسم الرياض" على أربعة ألقاب كبرى    أمير منطقة جازان يلتقي مشايخ وأهالي محافظة الريث    357 ألف موعد في عيادات "سعود الطبية" خلال 6 أشهر    بلدية محافظة أبانات توقع عقدًا لصيانة الإسفلت بأكثر من 3 ملايين ريال    أكثر من 88 ألف مستفيد من خدمات "المودة" خلال النصف الأول من العام 2025    أمير تبوك يطلع على التقرير الاحصائي لمديرية مكافحة المخدرات بالمنطقة    التطبير" سياسة إعادة إنتاج الهوية الطائفية وإهدار كرامة الانسان    الجراحات النسائية التجميلية (3)    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استطلاع : 41 % من أصحاب العمل السعوديين سيوظفون "حتما" خلال ال 3 أشهر القادمة
نشر في عناوين يوم 19 - 08 - 2013

أجرى (بيت.كوم)، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، استطلاعاً جديداً للرأي بالتعاون مع مؤسسة (YouGov) للأبحاث والاستشارات، تبين من خلاله أن نحو نصف أصحاب العمل المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيقومون حتماً بالتوظيف في خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين أفاد 41? من أصحاب العمل في السعودية أنهم سيقومون "حتماً" بالتوظيف في خلال الفترة عينها، و70? منهم ينوون توظيف ما يصل إلى 10 موظفين جدد.
المملكة العربية السعودية

أفادت 6 من أصل 10 شركات شملها الاستطلاع في السعودية (65?) بأنها ستقوم "حتماً" بالتوظيف أو "من المحتمل" أن تقوم بتوظيف موظفين جدد في خلال الأشهر الثلاثة المقبلة (مقارنةً مع 68% في الربع الأول)، في حين أكدت 74? منها أنها ستقوم بذلك في غضون سنة من الآن (مقارنةً مع 74% في الربع الأول). وتشير 7 من أصل 10 شركات شملها الاستطلاع (70?) إلى أنها تنوي توظيف ما يصل إلى 10 موظفين جدد (27? من هذه النسبة تنوي توظيف ما بين 6 إلى 10 موظفين).
وبالنسبة للشركات التي تتطلع للتوظيف في السعودية، تشمل قائمة أكثر المؤهلات المرغوبة إدارة الأعمال (34?) والهندسة (30?) والإدارة (27?)، في حين أن أصحاب العمل يفضلون المرشحين الذين يتمتعون بمهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية (74?)، والأشخاص الذين يقدمون أداءً جيداً ضمن الفريق (50?)، والأشخاص الذين يمتلكون مهارات قيادية جيدة (49?). أما من حيث الخبرة، فيفضل أصحاب العمل المرشحين الذين لديهم القدرة على إدارة فريق (46?) وأولئك الذين لديهم خبرة في مهارات الكمبيوتر (32?) وأولئك الذين لديهم خبرة في التسويق والمبيعات (31?).
ويعتقد 4 من أصل 10 مشاركين في الاستطلاع من السعودية (44?) أن المملكة أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة معالدول الشرق الأوسطالأخرى. وينظر إلى الإنشاءات (42?) والاتصالات (33?) والخدمات المصرفية والمالية (32?) على أنها القطاعات الأكثر جاذبية في السعودية.

منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

أما في ما يتعلق بالمستوى الإقليمي، فقد أفادت 30? من الشركات بأنها تنوي التوظيف "حتماً"، الى جانب نسبة إضافية قدرها 25? "من المحتمل" أن تقوم بالتوظيف في خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وقد احتلت السعودية المرتبة الأولى من حيث الدول التي تحظى بأعلى مستويات توقعات التوظيف في غضون الأشهر الثلاثة المقبلة، حيث أشارت نسبة إجمالية من الشركات وقدرها 65? أنها ستقوم حتما بالتوظيف (41?) أو من المرجح أن توظف (24?). بالمقابل، احتل المغرب أدنى مراتب قائمة توقعات التوظيف، حيث أشارت نسبة 17? من الشركات فقط أنها 'ستقوم حتما بالتوظيف ‘ و21? ' من المرجح أن توظف‘.
من جهة أخرى، تتوقع 31? من الشركات في المنطقة أنها ستقوم "حتما بالتوظيف" في غضون الأشهر الاثني عشر المقبلة، و37? 'من المرجح أن توظف‘. وتحظى الجزائر بأعلى توقعات التوظيف مستقبلاً، حيث أفادت 75? من شركاتها أنها ستقوم "حتما بالتوظيف" أو "من المرجح أن توظف" موظفين جدد في العام المقبل. بالمقابل، جاءت البحرين في الطرف الآخر من القائمة، حيث تتوقع 48? من الشركات فقط تعيينات جديدة في خلال الفترة عينها.
وسوف تتوفر غالبية فرص العمل على مستوى المنطقة في غضون الأشهر الثلاثة المقبلة ضمن القطاع الخاص، حيث ستتصدر القائمة الشركات المحلية الكبرى (34? ستقوم حتماً بالتوظيف و63? قد تقوم بالتوظيف)، والشركات المتعددة الجنسيات (37? حتما و59? من المحتمل)، والشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الحجم (27? حتما و30? من المحتمل). فضلاً عن ذلك، ستهيمن هذه الشرائح المؤسسية الثلاث على توقعات التوظيف المرجحة في غضون الأشهر الاثني عشر المقبلة ايضا.
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "يمثل توفير الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الحجم العديد من الوظائف مؤشراً واعداً على ازدهار الاقتصادات المحلية في منطقة الشرق الأوسط، كما انه يدل على أن المشاريع الريادية الصغيرة أكثر راحة مما كانت عليه في بداية العام في ما يتعلق بمجال التوظيف. ونحن في بيت.كوم نتخصص بجمع المعلومات الهامة التي من شأنها مساعدة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء على اتخاذ قرارات واعية تستند إلى توجهات سوق العمل الإقليمي".
ويدل الاستطلاع على أن معظم الشركات التي شملتها الدراسة (45?) تتطلع لتوظيف ما يقل عن خمسة موظفين في غضون الأشهر الثلاثة المقبلة ، في حين تتطلع 24? لتوظيف ما بين 6 إلى 10 موظفين جدد. وفي هذا السياق، فإن الغالبية العظمى من فرص العمل ستكون للتنفيذيين المبتدئين (33?) والتنفيذيين (28?) والمدراء (27?). أما الموظفون ذوي المؤهلات في مجال إدارة الأعمال (28?) والهندسة (25?) والتجارة (21?) فسيكونون الأكثر طلباًُ. وتشمل قائمة المهارات المرغوب بها على المستوى الإقليمي القدرة على التواصل بشكل جيد باللغتين الإنجليزية والعربية (50?) والأشخاص الذين يقدمون أداءً جيداً ضمن الفريق (48?) والأشخاص ذوي مهارات القيادة الجيدة (47?). كما ستسعى الشركات أيضاً الى توظيف المرشحين الذين لديهم القدرة على إدارة فريق (42?)، وأولئك الذين لديهم خبرة في مجال المبيعات والتسويق (27?)، ومهارات الكمبيوتر (31?).
من جانبه، قال صنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة YouGov: "يبدو أن هنالك عدد أكبر من الشركات التي تسعى الى توظيف الموظفين التنفيذيين المبتدئين والتنفيذيين والمدراء، وهذه أخبار طيبة للخريجين الجدد. كما أن هذا يعني أن هنالك عدد أكبر من الوظائف المتوفرة في القطاع الخاص، وستساهم في حل قضايا البطالة الموجودة في المنطقة من خلال توفير الفرص الوظيفية للخريجين الجدد".
وبالنسبة للقطاعات الأكثر جاذبية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تصدرت الخدمات المصرفية والمالية القائمة (35? أي بزيادة عن نسبة 33? التي سجلت في النصف الأول من العام 2013)، والإنشاءات (32? أي ما يعادل نسبة النصف الأول من العام 2013)، والاتصالات (31?؛ أي أقل بنسبة 2? من النسبة التي سجلت في النصف الأول من العام 2013). من ناحية أخرى، تصدرت الإمارات العربية المتحدة قائمة بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأكثر جاذبية للعيش والعمل وفقاً للمشاركين (54? من سكان الإمارات يعتقدون بأنها الدولة هي الأكثر جاذبية)، تليها قطر (46?) والسعودية (44?).
وقد تم جمع بيانات مؤشر بيت.كوم الفصلي لثقة المستهلك لشهر أغسطس 2013 عن طريق الإنترنت في خلال الفترة الممتدة ما بين 12 يونيو 2013 و25 يوليو 2013، وشمل 3430 مشاركاً يقطنون في الإمارات، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وعمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس وباكستان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.