4389 موظفاً في «الأمر بالمعروف» غالبيتهم يحملون «الثانوية» وأدنى منها

كشفت إحصاءات حديثة، أن المؤهل الدراسي لنحو ثلثي موظفي هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، هو الثانوية العامة أو أدنى منها. فيما سجل عدد القضايا التي باشرتها «الهيئة» (الوقوعات) ارتفاعاً بنحو 20 في المئة ليصل إلى أكثر من 370 ألف واقعة.
وبحسب التقرير الإحصائي السنوي الأخير ل«هيئة الأمر بالمعروف» (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، فإن العدد الإجمالي لموظفي «الهيئة» يبلغ 4389 موظفاً، موزعين على 14 فرعاً في جميع أنحاء السعودية، منهم 1481 موظفاً يحملون الشهادة الثانوية، و1323 يحملون مؤهلاً أقل من دون «الثانوية»، و10 يحملون شهادة الدكتوراه، و47 يحملون شهادة الماجستير، و73 يحملون الدبلوم، و1455 يحملون شهادة البكالوريوس.
وأوضح التقرير أن إجمالي الوقوعات بلغ 370748 وقوعاً، عدد أطرافها 392325 شخصاً، بزيادة تقدر ب20 في المئة عن العام الذي سبقه.
وأشار إلى أن المخالفات التي انتهت بالتعهد والمناصحة بلغت 341875 مخالفة، بمعدل 92 في المئة من إجمالي الوقعات، فيما بلغ عدد القضايا التي أحيلت إلى جهات الاختصاص 28873 بمعدل 8 في المئة من إجمالي الوقوعات، وبلغ عدد أطرافها 50450 شخصاً بمعدل 13 في المئة من إجمالي عدد المضبوطين، وحلت «الرياض» في المرتبة الأولى ب80257 واقعة، ثم منطقة مكة المكرمة ب80227 واقعة، فالمدينة المنورة ب 18435 واقعة.
ولفت إلى أن عدد القضايا الأخلاقية التي أحيلت إلى الجهات المتخصصة بلغ 12484 قضية، والمنتهية بالتعهد 33375 قضية، وقضايا العبادة التي أحيلت إلى الجهات المتخصصة 10283 قضية، والمنتهية بالتعهد 255050 قضية.
وذكر التقرير أن عدد السعوديين الذين تم ضبطهم بلغ 109843 سعودياً، وعدد غير السعوديون 282482 أجنبي.
وعن الصعوبات والحلول المقترحة، ذكر التقرير، أنها تتمثل في عدم صرف بدل مقداره 20 في المئة للأعضاء العاملين في الميدان، مضيفاً أن توظيف المرأة في «هيئة الأمر بالمعروف»، أصبح من الضرورة الملحّة لاستكمال مهام «الهيئة» في إقامة شعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في هذا الوقت بالذات، الذي تم فيه إيجاد فرص عمل للمرأة في التجارة، وغيرها من الخدمات التي تخص النساء، مثل محال التجميل والتجمعات النسائية الأخرى، لافتاً إلى أنه بعد تولي رئيس هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الجديد عبدالطيف آل الشيخ وإحساسه بالحاجة الماسة إلى ذلك، فإنه يعمل على إيجاد فرص وظيفية نسائية.