الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    أمير الرياض يرأس اجتماع مجلس «إنسان»    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    أمير الشرقية: نايف بن عبدالعزيز كان حريصاً على حماية الوطن من مختلف الأفكار المتطرفة    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    5 مليارات دولار لعلامة سابك    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    السياحة السعودية وتحقيق الرؤية «1-2»    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    صعود النفط    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    اضطرابات الأسواق اليابانية وغموض السياسات يضغطان على الدولار    مسرحية أريد أن أتكلم بأبها    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    نائب وزير البلديات والإسكان يشرح آلية التحول في القطاع العقاري    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العمال الألمان يهجرون سوق العمل السويسرية
نشر في الحياة يوم 13 - 08 - 2014

بدأ موظفون وعمال ألمان يتخلون عن أسواق العمل السويسرية بحثاً عن فرص عمل أخرى، ربما في آسيا أو أميركا أو حتى في دول الخليج. ويبحث الأوروبيون الجنوبيون، أي الإيطاليون والإسبان والبرتغاليون واليونانيون، عن فرص عمل في سويسرا للتمتع بنوع من الاستقلال المالي والمعيشي، بعيداً من مساعدات حكوماتهم الاجتماعية الخجولة مقارنة بما تعرضه سويسرا على العاطلين من العمل.
66 ألف خريج
ويبدي المسؤولون الحكوميون قلقاً إزاء مستقبل أسواق العمل السويسرية، على رغم أن معدل المتخرجين من الجامعات السويسرية يصل إلى نحو 66 ألفاً سنوياً. وكشف خبراء العمل أن نسبة العمال الألمان من مجموع القوى العاملة في السوق السويسرية، تراجعت إلى ما دون 15 في المئة، بعدما كانوا يستأثرون بحصة نسبتها 40 في المئة. وربما يشكل غلاء المعيشة في سويسرا أحد أسباب هروب العمال الألمان إلى دول أخرى.
وتمثل حصة عمال دول الاتحاد الأوروبي نحو 50 في المئة من مجموع اليد العاملة في سويسرا، وعمال أوروبا الشرقية 17 في المئة فقط. ولافت أن عمال أوروبا الشمالية يتمتعون بكفاءات أعلى من نظرائهم من أوروبا الجنوبية، الذين يعملون في مجالات ثلاثة محلية رئيسة، هي الزراعة والبناء والمطاعم، ما يجعل عمال أوروبا الشمالية ينخرطون في مجالات مصرفية وإدارية عليا، تضمن لهم دخلاً سنوياً أعلى لا يقل عن 220 ألف فرنك سويسري.
وعلى رغم نسبة المتخرجين الجامعيين السويسريين الجيدة، يختار 16 في المئة منهم فقط وظيفة في شركة محلية. فيما يقف الباقون أمام طريقين، يؤدي الأول إلى الانخراط في المهن الحرة أو تأسيس شركة تنشط محلياً أو دولياً، ويشكل الثاني جسراً ينقلهم إلى الولايات المتحدة وبعض الدول الآسيوية.
هجرة السويسريين
وتُرصد أيضاً نسبة 58 في المئة من عمال دول الاتحاد الأوروبي وهم من المتخرجين الجامعيين الهاربين من أسواق العمل غير المستقرة في دولهم الأم، بحثاً عن أي وظيفة خارج إطار خبراتهم حتى ولو كان الدخل متدنياً، لكن يضمن لهم كرامتهم المالية.
ولاحظ خبراء في وزارة العمل السويسرية، أن ظاهرة هجرة السويسريين إلى الخارج بدأت تتفاقم منذ العام 2002. ولا شك في أن السويسريين المهاجرين وغالبيتهم من الميسورين مالياً، يبحثون عن تحقيق أحلامهم في دولة ما من طريق الاختلاط بشعبها وتبادل الخبرات والكفاءات. وفي السنوات العشر الأخيرة، هاجر نحو 30 ألف سويسري، في حين عاد 25 ألفاً إلى الوطن.
وبعدما سجل عدد المهاجرين السويسريين خمسة آلاف سنوياً بين عامي 2008 و2011، لفت المراقبون إلى ارتفاع هذا العدد مجدداً إلى خمسة آلاف خلال العامين الأخيرين فقط. ولملء هذا الفراغ، ربما يكون تسهيل معاملات تراخيص الإقامة أمام عمال أفريقيا الشمالية حلاً مقبولاً ولو موقتاً، بالنسبة إلى حكومة برن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.