أكدت ان حالات "عدم رفع العلم" قليلة ... ويتحملها مديرو المدارس . "التربية" تعتمد 44 ريالا لكل ساعة عمل لمعلمات "رياض الأطفال"

أصدر المدير العام للشؤون الإدارية والمالية في وزارة التربية والتعليم صالح بن عبدالعزيز الحميدي تعميماً إلى جميع إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات المملكة، يتضمن اعتماد العقد الموحد للمتعاقد معهن لسد حاجة رياض الأطفال المحدثة، بناءً على توجيه المقام السامي القاضي بحل رياض الأطفال وجعلها مستقلة والتوسع فيها.
وينص العقد على أن تستحق المعلمة في مقابل عملها أجراً قدره 44 ريالاً للساعة باستثناء يومي الخميس والجمعة والعطل الرسمية، وبمعدل خمس ساعات يومياً، إذ يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل في الروضة، والحد الأعلى لهذا العقد حتى نهاية العام الدراسي الحالي.
من جهة أخرى، اعتبر المتحدث باسم وزارة التربية والتعليم محمد الدخيني، حالات عدم رفع العلم السعودي في المدارس قليلة جداً، بيد أنه حمّل مسؤوليتها إلى مديري المدارس.
وقال في رد على سؤال ل"الحياة"، عقب رصد حالات عدم رفع العلم السعودي في المدارس من هيئة الرقابة والتحقيق:"جميع الملاحظات التي ترد من الجهات المعنية على عدد من مدارس وزارة التربية للبنين والبنات حول عدم رفع العلم الوطني على المنشأة التعليمية، يتم التعامل معها مباشرة عن طريق جولات ميدانية للمشرفين التربويين"، لافتاً إلى أن الملاحظات التي رصدت تندرج تحت مسؤوليات مديري المدارس. وأضاف أن الوزارة لديها 32 ألف مدرسة بنين وبنات في جميع مناطق ومحافظات المملكة تلتزم برفع العلم الوطني على المنشأة التعليمية على مدار العام الدراسي، وأداء النشيد الوطني داخلها، مشيراً إلى أنه يؤخذ في الاعتبار مناقشة هذا الأمر مع الجهات المعنية في الوزارة والمدارس بهذا الخصوص.
من جهة أخرى، أصدر نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن معمر، قراراً يقضي بإنشاء أمانة عامة لإدارات التربية والتعليم في جهاز الوزارة، بهدف رفع مستوى أداء الإدارات في المنطقة.
وشملت المهام التي تؤديها الوحدة المنشأة في كل إدارة عامة للتربية والتعليم، متابعة أعمال مجلس التربية والتعليم، وتقويم الإنجازات، ورفع التقارير عنه، والعمل على رفع مستوى أدائه إلى مراجعة مؤشرات أداء التربية والتعليم المرسلة من الأمانة العامة لإدارات التربية.
وتتضمن مهام الوحدة إعداد الأدلة اللازمة لتنفيذ مهام الأمانة ومجلس التربية والتعليم، واقتراح برامج التطوير المهني للقيادات في إدارة التربية والتعليم، وتنسيق اللقاءات التربوية والتعليمية لمديري التربية والتعليم ومساعديهم، ومتابعة تنفيذ توصياتها، والمشاركة في لجان العمل ذات العلاقة باختصاص الأمانة داخل إدارة التربية والتعليم وخارجها وفقاً للنظام، وإعداد قواعد البيانات والمعلومات الشاملة وتحديثها عن القيادات الحالية والقيادات المؤهلة لتولي المناصب القيادية في الإدارات، وتنظيم زيارات مسؤولي الوزارة للإدارات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ومتابعة الاستعداد لبداية العام الدراسي، والإشراف على البرنامج الخاص لذلك، والمشاركة في تنظيم الجوائز التحفيزية والتنافسية بين إدارات التربية والتعليم بالتعاون، وتوثيق المعاملات والمعلومات الخاصة بالأمانة والإشراف على الموظفين والمستخدمين العاملين فيها، وإعداد التقارير الدورية لنشاطاتها وإنجازاتها ومعوقات الأداء فيها، ورفعها للأمانة العامة لإدارات التربية والتعليم، إضافة إلى تنفيذ ومتابعة كل ما يتعلق بمهام الأمانة العامة لإدارات التربية والتعليم في إدارات التربية والتعليم في المنطقة.