«السعودية للكهرباء» تمنح تمثيلاً للشباب في مجلس إدارة الشركة

اختارت الشركة السعودية للكهرباء اليوم (الإثنين)، 40 موظفاً لعضوية المجلس الشبابي التنفيذي الذي يُعد الأول من نوعه في المملكة، وسيكون للمجلس ممثل في مجلس إدارة الشركة.
وكلفت «السعودية للكهرباء» المهندس عبدالرحمن حزام الحمادي ليكون ممثلاً للشباب ضمن الإدارة التنفيذية للشركة. وشارك الحمادي، الذي تخرج من قسم الهندسة المدنية في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، في ابتكار وتنفيذ مبادرات وبرامج عدة، منها برنامج تقييم المقاولين، ومبادرة «فرسان التحول» في الشركة.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة المهندس زياد محمد الشيحة إن المجلس الذي يضم كوادر شابة تمثل أكثر من نصف عدد منسوبي الشركة، سيقدم أفكاراً ومقترحات، لإيصال صوت الشباب إلى الإدارة العليا، وتقديم الأفكار الخلاقة والمساهمة في اتخاذ الإدارة التنفيذية للقرارات، وذلك ضمن استراتيجية الشركة لدعم المواهب والكفاءات الوطنية الشابة، والاستفادة من قدراتهم.
وأضاف تطمح «السعودية للكهرباء» إلى أن يكون المجلس الشبابي التنفيذي جسراً لتقديم رؤية جديدة تُسهم في الرؤية التطويرية للشركة، في ظل سعيها إلى المنافسة على مؤشرات الأداء العالمي بعد تفوقها الإقليمي والعربي، وإطلاع الكوادر الشابة في الشركة للقيام بدور رئيس في صوغ القرارات المستقبلية، خصوصاً بعد أن أثبت هؤلاء الشباب قدرتهم على المنافسة العالمية في مجال إدارة وتشغيل وتطوير الطاقة الكهربائية.
بدوره، أوضح نائب الرئيس الأعلى للاتصال والعلاقات العامة في الشركة حمود عودة الغبيني، على هامش حفل التدشين الذي أُقيم في مقر الشركة الرئيس في الرياض، أن المجلس الشبابي التنفيذي يُعتبر أول مجلس من نوعه يتبع الرئيس التنفيذي للشركة بشكل مباشر، وسيقدم الدراسات والمشاريع والأفكار إلى الإدارة التنفيذية، لدعم قراراتها والمشاركة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية والمستقبلية للشركة، مشدداً على أن منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية للمشاركة في اجتماعاتها يُعتبر تجربة مبتكرة في دعم طموحاتهم، واستثمار قُدراتهم، وإفساح المجال للكوادر الشابة للمشاركة في صنع وتفعيل المبادرات.
وأبان الغبيني أن الشركة تسعى إلى تقديم «نموذج فريد لمجلس شبابي من كوادر واعدة للمساهمة في تطوير العمل بما يتفق مع رؤية الشركة وروح وحماس هؤلاء الشباب، لا سيما وأنه تم منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية، ليمثل صوت وأفكار الشباب في اجتماعات الإدارة العليا، وليكون المجلس الطريق الأمثل للاستفادة من الطاقة الإيجابية لهؤلاء الشباب، وكذلك الطريق الأسرع لإيصال صوتهم، لأنهم يمثلون القيادات المستقبلية للشركة».