أنهت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تدريب 320 مدقق حوكمة، من منسوبي إدارات الحوكمة والإشراف في 39 مركزا للتنمية تابعاً للوزارة في مناطق المملكة. ويهدف التدريب إلى تأهيل مدققي الحوكمة على تنفيذ الزيارات الميدانية، التي تتأكد الوزارة من خلالها من التزام الجمعيات الأهلية بنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية ولائحته التنفيذية ومعايير الحوكمة التي قامت بوضعها. وشمل التدريب الذي عُقد في ست مناطق بالمملكة جزأين الأول نظري، يتناول مفهوم الحوكمة، فيما يشمل أثر وفوائد تطبيق الحوكمة على منظمات القطاع غير الربحي والجمعيات الأهلية، إضافة إلى التعرف على مؤشرات ومعايير الحوكمة الرئيسة، وهي السلامة المالية، والشفافية والمساءلة، ونشر النتائج، وكذلك الأدوات المرتبطة بتقييم كل جمعية في تلك المعايير. وألقى التدريب الضوء على آليات التعامل مع أدوات التحليل للواقع، بهدف تحديد نقاط القوة والضعف، والفرص، والتهديدات التي تواجه الجمعيات التي تمت زيارتها. وبدأ مدققو الحوكمة بالتدريب العملي، عبر تنفيذ الزيارات الميدانية للجمعيات الأهلية، برفقة مستشار متخصص في الحوكمة، ويتم في كل زيارة تقييم التزام الجمعية بنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية ولائحته التنفيذية ومعايير الحوكمة، خصوصاً معيار الشفافية والمساءلة، والتأكد من صحة المعلومات في النموذج الشامل لبيانات الجمعيات الأهلية. وأوضح مدير الإدارة العامة للجمعيات والمؤسسات والمراكز إبراهيم الغرير أن الوزارة تعمل على تمكين القطاع غير الربحي، من خلال ضمان الشفافية والحوكمة فيه. وقال الغرير: «دربت الوزارة أيضاً 80 من مدققي الحوكمة، تدريباً مكثفاً ليكونوا خبراء في هذا المجال، وذلك عبر برنامج تدريبي مكثف في مدينة الرياض».
