وزير «الإعلام» يطلق برنامج «الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» لموظفي الوزارة

أطلق وزير الثقافة والإعلام الدكتور عادل الطريفي، أمس (الإثنين) برنامج «الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والخدمات الذاتية» لموظفي الوزارة، الذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة.
وقدم مدير الموارد البشرية فؤاد خليفة عرضاً مرئياً تعريفياً بخطة التطبيق للبرنامج، التي كان أساسها المورد البشري، من خلال استقطابها قيادات من كفاءات مؤهلة، إضافة إلى تدريب وتطوير الموظفين الحاليين في جميع الإدارات، والجانب الثاني المتمثل بالتقنية، من خلال توفير خدمات إلكترونية داخلية متكاملة، إضافة إلى جانب المحتوى، وهو المفهوم الجديد للموارد البشرية، لما يتضمنه من أدلة ومعلومات تعريفية وتعليمية، وجانب آخر متمثل بإدارة المشاريع وفق منهجية قوية لتحقيق الأهداف خلال إطار زمني محدد، وفق تكاليف مخصصة. واستعرض وزير الثقافة والإعلام - بحسب وكالة الأنباء السعودية - الخدمات الإلكترونية الذاتية لموظفي الوزارة، التي بلغ عددها 95 خدمة، عبر برامج وتطبيقات سهلة الاستخدام، ومن خلال أجهزة مخصصة لذلك. وربطت تلك الأنظمة بمشروع «إدارة الأداء» بهدف الارتقاء بأداء وإنتاجية الموظفين، ومن خلالها يتم تحديد مستويات أداء الموظف وما يستحقه من علاوات أو مكافآت أو مزايا أخرى.
ورفع الطريفي شكره إلى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على هذا البرنامج، مؤكداً أنه سيغير مفهوم المنشأة الحكومية ويواكب النهضة والتوقعات من القطاع الحكومي، بما يتوافق مع أهداف وطموحات «رؤية المملكة 2030» وبرنامج التحول الوطني 2020.
ولفت إلى أهمية تطوير أداء الموظفين ورفع الجودة، بالاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في تطوير أداء العمل الحكومي في الوزارة، ثم رفع مستوى كوادرها، مشيداً بجهود وزارة الخدمة المدنية، وبعمل الوزير خالد العرج في تطوير هذا البرنامج الذي يسهم في الاستثمار في رأس المال البشري المتمثل بالمواطن، عبر دعمه وتأهيله بمقومات التطوير والإنتاج.