رئيسة وزراء جمهورية إيطاليا تغادر جدة    "حزام المملكة" تختتم منافساتها وتتويج أبطال 20 وزنا بالرياض    ضبط 14 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    المدينة المنورة تستضيف المؤتمر الدولي الثالث للفنون والتصاميم    توقّعات بهطول أمطار متوسطة على أجزاء من الرياض    ولي العهد يلتقي رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم    "فريق السعودية" ينقل نهائي كأس النخبة للطائرة    مصرع 8 أشخاص إثر زلزال ضرب أفغانستان    وفاة شخص وإصابة 4 آخرين جراء سقوط شظايا في الإمارات    القصيبي: نجدد في «مسام» التزامنا بالعمل على تحقيق رسالتنا "حياة بلا ألغام"    صحفيو الطائف يحتفون بالعيد في جو الورد    الاتحاد يكسب الحزم بهدف في دوري روشن للمحترفين    الخليج يتعادل مع الخلود في الوقت القاتل في دوري روشن للمحترفين    دراسة: مادتان ترتبطان بولادات مبكرة ووفاة آلاف المواليد    القبض على باكستانيين في عسير لترويجهما (1.1) كجم "حشيش"    القيادات الشابة السعودية وصناعة المستقبل    الاتحاد يتخطى الحزم بهدف العبود في دوري روشن    الخليج والخلود يتعادلان 2-2    وزارة الحج: ضيوف الرحمن المنتهية تأشيراتهم 8 رمضان يمكنهم المغادرة قبل 18 أبريل    آل دلمه يحتفلون بزواج الشابين "ناصر و خالد"    ضمن تعزيز الجاهزية.. الهلال الأحمر يدرّب منسوبي أمانة نجران عبر (الثمان الأولى)    رئيسة وزراء جمهورية إيطاليا تصل إلى جدة    خادم الحرمين الشريفين يأمر بترقية وتعيين 218 قاضيا بوزارة العدل    خطبة الجمعة من المسجد النبوي الشريف    مع دخول الصيف.. ظهور "الكباث" على الطرقات وفي مواقع انتشار الأراك بجازان    خطبة الجمعة من المسجد الحرام    إقبال متزايد على معرض "بيدلكس" في يومه الثاني بمشاركة أكثر من 150 عارضًا    نجم شاعر المليون سعد عمر يشعل أمسيات جدة بشعر نبطي أصيل وإبداع معاصر    إمارة نجران تنظم ورشة عمل لاستراتيجيتها    هيئة الصحفيين بالطائف تحتفي بعيد الفطر بحضور إعلامي وبرعاية "جو الورد    الذهب يستقر مع عطلة الأسواق وترقب عودة الزخم    انعقاد المؤتمر السنوي العشرون للجمعية السعودية لجراحة المخ والأعصاب (SANS 2026) بجدة    رئيسا كوريا وفرنسا يناقشان التعاون بشأن أزمة الشرق الأوسط    الشباب يكشف عن إصابة محترفه    تفكر وتأمل    أمين مدني.. الأدب والتاريخ    صخرة عنترة في الجواء.. الحب والمكان    جمالية الموت في نماذج من القصة السعودية القصيرة    قصة الحزام الناري تبدأ بوخز وتنتهي بمعاناة طويلة    رئيس مركز قوز الجعافرة يكرّم الزميل منصور الجعفري    الدمام تستضيف منتدى الشرقية للاستثمار الصحي 2026    تعليم الأحساء يحصد درع التميز للمسؤولية المجتمعية على مستوى المملكة    أمير نجران يلتقي رئيس فرع النيابة العامة بالمنطقة    وزراء خارجية السعودية ودول عربية وإسلامية يدينون سن الاحتلال الإسرائيلي قانونا يجيز الإعدام بحق الفلسطينيين في الضفة الغربية    انطلاق 4 رواد فضاء نحو القمر لأول مرة منذ نصف قرن    تأسيس محفظة بقيمة 150 مليون ريال لدعم المشروعات والعمل الصحي    وزير الدفاع يستعرض مع نظيره اليوناني التعاون العسكري    أمير الرياض يستقبل السلطان    نمو التمويل الصناعي عبر التقنية المالية    ارتفاع السوق    أمير الشرقية ونائبه يعزيان السهلي    تأمين ناقلات نفط دون خسائر بشرية.. اعتراض عشرات الصواريخ والمسيرات الإيرانية    زلزال بقوة 4.9 درجات يضرب مصر    هجمات تستهدف منشآت حيوية بالكويت والبحرين    الأمن البيئي يضبط 3 مخالفين للصيد البري المحظور    لينا صوفيا تنضم لأسرة فيلم «ويك إند»    أمسية للمرشد عن «الأم في الأدب»    ملابس الأطفال الرخيصة «ملوثة بالرصاص»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مقترحات لمواجهة طوفان البطالة (2 من 2)
نشر في الحياة يوم 02 - 09 - 2010

استكمل ما بدأته بالأمس من مقترحات مدير الموارد البشرية، منتظراً اهتمام وزارة العمل بها، لمواجهة شبح يتضاعف حجمه وخطره كل يوم، أسردها في نقاط:
- قيام وزارة العمل بتطبيق فعلي للائحة الخاصة باقتصار بعض الوظائف على المواطنين، مع منح أصحاب العمل فترة 6 أشهر لتصحيح أوضاع العمالة لديهم مع نشر ذلك بصورة مفصلة.
- إيقاف تغيير المهنة للموظفين الأجانب العاملين بشركات لا تحقق نسبة التوطين المطلوبة.
- العمل على إيجاد شبكة أمان وظيفي للموظف السعودي من خلال وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية بتوفير تعويض بطالة للموظف الذى أمضى في الوظيفة مدة لا تقل عن 12 شهراً، ويكون التعويض بحد أدنى 2000 ريال وحد أقصى 15000 ريال، يدفع للموظف بحد أقصى 6 أشهر إذا أنهيت خدمته لأي سبب، على أن يتم ذلك من خلال اشتراك شهرى يضاف لما يدفعه الموظف حالياً للتأمينات الاجتماعية ويكون مقسماً بين الموظف وصاحب العمل 2 في المئة من راتب الموظف خلال فترة عمله ونسبة صاحب العمل 3 في المئة، على أن يستمر صاحب العمل في دفع كامل قيمة الاشتراك وهى 5 في المئة لمدة 6 أشهر بعد إنهاء خدمة الموظف.
- عند موافقة وزارة العمل مبدئياً على منح تأشيرات عمل إضافية للشركات لا يتم منحها فعلياً إلا بعد تحقيق نسبة سعودة فعلية تتناسب مع العدد الممنوح من التأشيرات وبذلك نكون قد ضمنّا توظيف المواطن قبل قدوم الأجنبي للعمل. ومثال على ذلك إذا كان لدى شركة معينة 100 موظف وحققت نسبة السعودة المطلوبة وهى 30 في المئة وهذه الشركة بحاجة إلى 100 تأشيرة فعليها تحقيق نسبة السعودة المطلوبة لعدد 200 موظف وليس 100 موظف قبل إعطائها الموافقة النهائية على التأشيرات المطلوبة وهذا سيحدّ من منافسة المواطنين على الوظائف.
- التنسيق بين وزارة العمل ووزارة التخطيط ووزارة الداخلية لتحديد الوظائف الممكن توظيف سعوديين عليها خلال السنوات الخمس المقبلة ويتضمن ذلك عدم تغيير المهنة أو تجديد التراخيص بتلك الوظائف.
- عند حصول العامل الأجنبي على خروج نهائي لا يمكنه العودة للعمل مرة أخرى في المملكة لمدة 3 سنوات لإتاحة الفرصة للمواطنين السعوديين للحصول على الوظيفة.
هذه المقترحات تعالج ثغرات في نظام العمل الحالي، وهي تستحق الدراسة والتبني من المهندس عادل فقيه وزملائه في الوزارة.
***
أرسل الإخوة في العلاقات العامة بسكك الحديد إيضاحاً يشير إلى أن مشروع قطار المشاعر ليس من اختصاص المؤسسة، وكان من المهم تحديد الجهة، وفي العلم أن وزارة الشؤون البلدية لها علاقة بالمشروع، لذا أحيل إليها السؤال الذي يتداوله الجمهور عن فروقات كلفة إنشاء المشروع بين ما نشر في موقع الشركة الصينية المنفذة، وما نشر في الصحف المحلية من أرقام.
www.asuwayed.com


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.