المنزل وعمل المرأة... علاقة جديدة

إذا كانت بعض الدول تُعطي العاطلين عن العمل معونة شهرية حتى لا يصحبوا عالة على المجتمع، أو يتحولوا إلى عالم الجريمة وما يتبعه من ضرر مادي ومعنوي يقع على عاتق الدولةوهي بذلك تؤدي جزءاً من المسؤولية الملقاة على عاتقها تجاه شعوبها.
وإذا اتفقنا أن إعطاء العاطلين عن العمل معونة شهرية كانت في يوم ما فكرة خيالية وهي اليوم موجودة بفعل التصميم والإرادة في تلك المجتمعات.
إن كان ذلك كذلك فإن الفكرة التي نطرحها هنا هي أقرب للواقعية وأحق بالتنفيذ لو وجدت الإرادة الفاعلة عند المرأة أولاً لتطالب بها، ثم عند بقية أفراد المجتمع، خصوصاً أصحاب السلطة والمفكرين والعلماء وغيرهم.
ومع أن هذه الفكرة تتطلب دعماً مادياً وقانونياً كبيرين، إلا أن توفير هذا الدعم ممكن ويسير ومن دون أن يصبح عبئاً على عاتق الدولة.
كما أن ما يُصرف في بعض الأمور الترفيهية أضعاف ما تحتاجه هذه الفكرة، ولست هنا ضد الترفيه والسياحة، ولكن لأُبينَّ أنّ هذه الفكرة ليست بعيدة المنال ولا عسيرة التطبيق؛ خصوصاً أنها تسهم في تحقيق العدالة الاجتماعية بين الناس، وتترك أثراً إيجابياً كبيراً على المرأة، خصوصاً وعلى المجتمع عموماً.
فعلى صعيد المرأة ستدعم هذه الفكرة وضع المرأة ومكانتها في منزلها وأمام زوجها وأبنائها، وستخفف كثيراً من التوتر والقلق والمشكلات الأسرية التي هي في النهاية تُكلّفُ الدولة مبالغ مالية ضخمة لو تم حسابها على مدار العام، وفق دراسات الجدوى القيمية وبحساب الربح والخسارة، وستنشر نوعاً من السعادة بين أفراد المجتمع بشكل كبير، وستخفف من العنف ضد المرأة، لأنها ستعزز مكانتها في الأسرة أمًّا أو زوجةً أو حتى بنتاً، وسيمنحها مزيداً من الشعور بالأمان المادي والمعنوي، ما سينعكس إيجابياً على عطائها وتضحيتها في سبيل أسرة أفضل ومجتمعٍ أفضل، كما أن هذه الفكرة من الأهمية بمكان للرجل قبل المرأة.
يمكنني الآن أن أشرع في الحديث بشكل مباشر وبشيء من التفصيل عن عمل المرأة والمنزل... ما الذي تقدمه المرأة للمجتمع ككل من خلال عملها المنزلي؟
لو حاولنا تقسيم عمل المرأة في منزلها لتبيّنَ لنا أنها تؤدي أربعة أعمال أساسية هي:
- شؤون إدارة المنزل وترتيبه «نظافة، إيقاظ الأبناء، ترتيب و... و...».
- شؤون الغذاء ولوازمه «الطبخ، وصحة الأسرة ولوازمها و... و...».
- شؤون رعاية وتربية الأبناء «أخلاق، تعليم، تدريب و... و...».
- شؤون زوجية.
إذا وضعنا لكل قسم من هذه الأقسام سلّماً وظيفياً بحيث تُلزم المرأة بعد المرحلة الثانوية بالحصول على شهادة وفق دورات تدريبية مدروسة، وبناءً على هذه الدورات التدريبية والتعليمية تُعطى المرأة درجة معينة، وتصنّف في مرتبة وظيفية ضمن سلّم وظيفي واضح، وبراتب محدد، وتُعطى مكافأة وعلاوة سنوية بحسب زيارات وتقديرات وتقارير الموجِّهات المعيّنات من وزارة خاصة (الشؤون الاجتماعية مثلاً)، ويمكن التنسيق لهذه الزيارات من خلال تفعيل دور مراكز الأحياء أو المساجد.
وبالتالي كلما اجتهدت المرأة في منزلها وفي أدائها لواجباتها العظيمة زاد راتبها وزادت مكافأتها وعلاوتها السنوية! إن في ذلك خدمة للرجل قبل المرأة، وللأولاد قبل الأم، ومن ثم لكلّ المجتمع، ستقلّ الجريمة، لأنّ الأبناء سيجدون اهتمامًا وتربيةً أفضل، وستقلّ المشكلات الأسرية، لأن الزوج سيجد اهتماماً أكبر، ولأن الزوجة ستجد مقابلاً مادياً يحمل الكثير من المعاني؛ أقلّها الشعور بشكر المجتمع وتقديره لدورها ومكانتها فيه، ما سيقلل نسب الطلاق المرتفعة! والمرأة التي تحصل على نتائج مميزة من خلال تقويم الموجِّهات والزائرات والمشرفات يمكن تعيينها لتصبح من المشرفات على البرنامج وتنقل خبراتها للأخريات على جميع المستويات، ضمن دورات دورية سنوية أو نصف سنوية مستمرة، بحيث تصل المرأة لأفضل المستويات في هذه الأعمال المهمة جداً لسلامة المؤسسة التربوية الأولى «الأسرة»، وبالتالي لنضمن سلامة المجتمع بجميع أفراده.
علماً بأن هذه الفكرة لا تعني منع المرأة من العمل في جوانب أخرى يحتاجها المجتمع أياً تكن، ولكنها مكمّلة وداعمة لدور المرأة في المجتمع بما يعود بالخير على الوطن بجميع فئاته.
إن هذه الفكرة قابلة للتطوير والتعديل والزيادة والنقصان، فكما أن الخاطرة تتطور لتصبح فكرة، فإن الفكرة تتطور لتصبح مشروعاً... آمل أن نراه قريباً.
طالب ماجستير - قسم الإعلام - كلية الآداب - جامعة الملك سعود
isaaam@maktoob.com