2 من 5 أصحاب عمل في المنطقة يخططون لفتح وظائف خلال 3 أشهر

أفاد مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن «اثنين من أصل خمسة أصحاب العمل في المنطقة سيؤمنان وظائف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة»، استناداً إلى المؤشر الذي يعدّه موقع التوظيف في المنطقة «بيت دوت كوم»، بالتعاون مع مؤسسة «يوغوف» المتخصصة ببحوث السوق». وأعلن 45 في المئة من المستَطلعين، أن بلد إقامتهم هو «أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة ببقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا». واعتبر «47 في المئة منهم أن «قطاع عملهم أكثر جاذبية مقارنة بغيره».
وأشار 68 في المئة من أصحاب العمل «سيقدمون 10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وستكون غالبيتها للمديرين التنفيذيين المبتدئين (43 في المئة) والمديرين التنفيذيين (36 في المئة). فيما نسبة طفيفة «تسعى إلى توظيف كوادر في مناصب عليا».
وعن المناصب الأكثر طلباً، تبين أن المرشحين الأكثر طلباً هم «متخصصو الموارد البشرية (20 في المئة) والمحاسبون (18 في المئة)، يليهم مديرو المبيعات (15 في المئة)، والمهندسون الميكانيكيون (15 في المئة)». فيما يبحث «40 في المئة من الشركات عن مرشحين ذوي خبرة إدارية، و30 في المئة عن مرشحين يتمتعون بمهارات الكومبيوتر».
وأوضح نائب الرئيس للمبيعات في «بيت دوت كوم» سهيل المصري، أن الشركة «تسعى إلى تزويد الباحثين عن عمل بالأدوات اللازمة لضمان نجاحهم في سوق العمل، الذي يشهد تنافساً كبيراً بين المرشحين». وتشير نتائج الدراسة إلى أن فرص العمل ستتركز في الغالب على جيل الشباب الذين يبحثون عن المناصب المبتدئة.
وقالت إليسافيت فراكا، مديرة البحوث في «يوغوف»: «تشهد استراتيجيات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحسناً ملحوظاً، حيث أشار 67 في المئة من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الى أن شركاتهم تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وبما أن غالبية أصحاب العمل سيتطلعون إلى توظيف تنفيذيين مبتدئين وتنفيذيين، فإن الوقت الحالي هو الأنسب للخريجين وغيرهم من الباحثين عن عمل من ذوي الخبرة المحدودة لصقل مهاراتهم وتقديم طلبات للحصول على واحدة من آلاف الوظائف التي يتم الإعلان عنها يومياً على مواقع التوظيف الرائدة في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط».