تطوير الموارد البشرية بالمستودع الخيري بجدة

نظم المستودع الخيري بمحافظة جدة ملتقى خاصا لجميع منسوبيه بهدف تطوير وتنمية الموارد البشرية بهدف تحقيق نتائج متميزة لها أثرها في محيطه وانعكاسها الواضح على المستفيدين من خدماته.وشمل الملتقى استعراض خطة إدارة الموارد البشرية للفترة المقبلة وإطلاع المشاركين على الاتجاهات الحديثة في إدارات الموارد البشرية، وسعي إدارة المستودع على استقطاب الكوادر المؤهلة وتطوير الكوادر البشرية الحالية من خلال البرامج التدريبية المتخصصة.وتناول الأستاذ فيصل بن عبدالرحمن الحميد مدير عام المستودع في بداية الملتقى الخطة التي يعمل المستودع على تحقيقها في جانب الموارد البشرية من خلال الاستقطاب والاختيار والتعيين فضلاً عن التدريب والتطوير المهاري والأكاديمي، مؤكداً على أن المستودع الخيري بجدة يسعى لتحقيق نتائج متميزة لها أثرها في محيطه وانعكاسها الواضح على المستفيدين من خدماته.
وأشاد المدير العام بالدور الرائد الذي تقدمه حكومة خادم الحرمين الشريفين في دعم مسيرة العمل الخيري والإنساني في هذه البلاد الطاهرة وكذلك الدور الرائد التي تقوم به إمارة منطقة مكة المكرمة. ثم تناول مدير إدارة الموارد البشرية بالمستودع ما توصل إليه المستودع خلال الفترة المنصرمة، كما استعرض المهارات الحديثة في علم الإدارة وأهميتها بالنسبة للعمل الخيري، مشيراً إلى أن الاستراتيجية الجديدة التي تسعى الإدارة لتحقيقها تهدف لتقديم مختلف الخدمات للمستفيدين بشكل متميز فضلاً عن عكس صورة حقيقية مضيئة للعمل الخيري في بلادنا.بعد ذلك استعرض الأستاذ سليم بن غيث الفايدي مدير إدارة العلاقات العامة والتسويق خطة المستودع في تطوير الإعلام والعلاقات العامة.
يُشار إلى أن المستودع الخيري بمحافظة جدة يكفل قربة 30 ألف فرد ضمن قرابة ستة آلاف أسرة فقيرة.