ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    السعودية تشارك في المؤتمر الإقليمي للسنة الدولية للمراعي والرعاة    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    انطلاق أعمال المنتدى الثاني لجمعيات محافظات وقرى منطقة مكة المكرمة    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    المبرور    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    صعود النفط    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سلوكيات بشرية طارئة تفرض على الشركات استراتيجيات نمو جديدة
نشر في البلاد يوم 17 - 02 - 2022

* تقرير Fjord Trends يرصد تغير علاقات الناس مع بيئات العمل والتكنولوجيا والعلامات التجارية وكوكب الأرض
الرياض : البلاد
وفقاً لتقرير Fjord Trends السنوي الذي تصدره شركة أكسنتشر (المدرجة في بورصة نيويورك تحت رمز ACN)، تسبب العامان الأخيران من التحولات المجتمعية في تغير جماعي في علاقة الناس بالعمل وأنماط الاستهلاك والتكنولوجيا والكوكب بشكل عام، ما دفع الشركات إلى الاضطلاع بطرق جديدة لمزاولة أعمالها.
وفي عامه الخامس عشر على التوالي، يقدم تقرير Fjord Trends الصادر مؤخراً عن "أكسنتشر إنتراكتيف" إرشادات عملية وسط تطلع الشركات إلى تزويد عملائها وموظفيها والمجتمع بقيمة ملموسة.
وبحسب التقرير، ستقود السلوكيات الجديدة الشركات إلى إعادة التفكير بمنهجياتها في التعامل مع التصميم والابتكار والنمو نتيجة تغير توقعات الموظفين وأنماط تفكيرهم، والندرة التي تتسبب بها انقطاعات سلاسل التوريد، والبيئات الافتراضية الجديدة مثل الميتافيرس.
وقال مارك كيرتيس، مدير الابتكار العالمي والريادة الفكرية في "أكسنتشر إنتراكتيف": "يجب عدم التقليل من حجم تغير العلاقات الذي نراه أو حتى دور الشركات في الاستجابة لهذا التغير. إن الخيارات التي تتخذها الشركات في خطواتها القادمة قد تؤثر على عالمنا وعلى بنيته بطرق لا يمكن تخيلها، وهذا يعكس التغيرات الحاصلة في علاقات الناس مع الزملاء والعلامات التجارية والمجتمع والأماكن وأولئك الذين يهتمون لأمرهم. هناك العديد من التحديات في المستقبل بالتأكيد، لكن تتوفر للشركات فرص كثيرة أيضاً لتكوين علاقات إيجابية توفر حياة أفضل للناس والمجتمعات والكوكب".
ويسلط تقرير Fjord Trends 2022 الضوء على خمسة سلوكيات وتوجهات بشرية من شأنها أن تؤثر على المجتمع والثقافة والأعمال:
1. تنامي الفردية: بعد عامين على الوباء أصبح الشعور المتزايد بقوة الفرد يؤثر على طريقة عمل الناس واستهلاكهم وتصرفهم، وبات الناس يتساءلون عن الأشياء الهامة في حياتهم. كما أن العقلية الفردية المتنامية التي تفضل "الأنا" سيكون لها آثار عميقة على الشركات وكيفية تعاملها مع موظفيها، وتوفير قيمة جديدة لهم، وكيفية تعزيز العلاقات بين الشركة والعميل.
2. هل انتهت حقبة الوفرة؟ عانى كثيرون خلال العام الماضي من نقص البضائع وارتفاع فواتير استهلاك الطاقة ونقص الخدمات اليومية. وفي حين قد يشكل انقطاع سلاسل التوريد تحدياً مؤقتاً، فإن أثر هذا الانقطاع سيستمر وسيؤدي إلى تغير التفكير في الوفرة وسيكون هناك وعي أكبر بأهمية حماية البيئة. ويتعين على الشركات أن تتعامل مع المخاوف بشأن توفر البضائع والخدمات التي تساور أناساً كثيرين حول العالم.
3. عالم جديد: يشكل الميتافيرس قنبلة ثقافية على وشك الانفجار، وسوف تتسبب بدخولنا عالماً جديداً من الإنترنت يضم جميع المستويات الحالية من المعلومات والواجهات والمساحات التي يتفاعل الناس معها. وسوف يتيح الميتافيرس فرصاً جديدة لجني الأموال وخلق أنواع مغايرة من الوظائف وتوفير احتمالات لا نهائية أمام العلامات التجارية. لن يُتاح هذا العالم من خلال الشاشات أو خوذات الواقع الافتراضي فقط، بل سيتمحور أيضاً حول تجارب وأماكن واقعية يمكنها التفاعل مع العالم الرقمي.
4. استجابة فورية: يتوقع الناس الآن أن يحصلوا على إجابات فورية بمجرد نقرة زر أو من خلال حوار قصير مع مساعد صوتي. وهذه السهولة والفورية في الإجابة تعني أن الناس يطرحون مزيداً من الأسئلة. وبالنسبة إلى العلامات التجارية، فإن أسئلة العملاء وعدد القنوات المتاحة لطرح هذه التساؤلات يتزايد باستمرار، لكن طريقة الإجابة عنها تشكل تحدياً تصميمياً كبيراً ودافعاً بارزاً للاستحواذ على ثقة العملاء ومصدراً هاماً للتميز على المنافسين.
5. التركيز على العناية: اكتسبت العناية أهمية متزايدة في العام الماضي في جميع أشكالها، سواء العناية الذاتية أو العناية بالآخرين، أو حتى توفير خدمات العناية والقنوات التي توفرها سواءً أكانت رقمية أم واقعية. وينتج عن هذا الأمر فرص وتحديات أمام أرباب العمل والعلامات التجارية بغض النظر عن مؤهلاتهم الصحية أو الطبية. إن مسؤولية العناية بأنفسنا وبالآخرين ستبقى العامل الأهم في حياتنا. لذا يتعين على المصممين والشركات أن يمكّنوا الآخرين من التركيز على العناية.
بدوره، قال ديفيد دروغا، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة للخدمات الإبداعية في "أكسنتشر إنتراكتيف": "في ظل استمرار تغيير المستهلكين لعلاقاتهم، سيكون أمام العلامات التجارية مسؤوليتان رئيسيتان هما مواصلة الاهتمام بعالمنا اليوم وبناء مستقبله بطريقة تعود بالفائدة على الكوكب والشركات والمجتمعات. ومن الأهمية بمكان أن نفهم بشكل جيد أثر هذه العلاقات والطموحات وتحويلها إلى استراتيجيات أعمال ناجحة تساعد على تحقيق النمو".
يذكر أن أكسنتشر تصدر سنوياً ثلاثة تقارير عن التوجهات تقدم نظرة شاملة عن مستقبل الناس والتكنولوجيا والأعمال. ويركز تقرير Fjord Trends على سلوك المستهلكين وأثره على المجتمع والثقافة والأعمال في العام القادم، ويتم تجميع معلوماته من شبكة أكسنتشر إنتراكتيف" العالمية المكونة مما يزيد عن 2000 مصمم ومبتكر في أكثر من 40 موقعاً. المزيد على الموقع الإلكتروني https://accenture.com/fjordtrends22 كما يمكن مناقشة التقرير على تويتر باستخدام الهاشتاغ #FjordTrends.
جدير بالذكر أن أكسنتشر هي شركة عالمية توفر مجموعة متنوعة من الخدمات والحلول المهنية في المجال الرقمي، والتقنيات السحابية وأمن المعلومات. ونجمع بين خبرة منقطعة النظير، ومهارات متخصصة في أكثر من 40 قطاعاً صناعياً، وعبر أكبر شبكة عالمية للتكنولوجيا المتقدمة ومراكز التشغيل الذكية، نوفر خدمات التخطيط الاستراتيجي والاستشارات، والخدمات التفاعلية، والتكنولوجيا، وإدارة العمليات. وتوظف 674,000 شخص يستخدمون يوميا التكنولوجيا والمهارات البشرية لخدمة عملائنا والأفراد والمساهمين والشركاء والمجتمعات في أكثر من 120 دولة. وللحصول على معلومات أوفى يمكنك زيارة موقعنا الإلكتروني www.accenture.com


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.