تأهيل منسوبي الحرمين في إدارة ضغوط العمل

تستهل الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ممثلة في أكاديمية المسجد الحرام العام الميلادي 2016 بتأهيل منسوبي الرئاسة عبر الحقاهم في 12 دورة تمنحهم التدريب وفقا لأحدث الأساليب، وتعزز من قدراتهم في تقديم خدمات احترافية.
وتستعد رئاسة الحرمين لتدريب نحو 300 موظف من منسوبيها ضمن البرنامج التدريبي (تطوير فريق العمل) الذي يهدف بالدرجة الأولى إلى تأهيل منسوبي الرئاسة وتعزيز فعاليتهم وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة التي تساعدهم على أداء مهامهم، لتقديم أرقى الخدمات لقاصدي الحرمين الشريفين.
وأثنى الرئيس العام لشؤون الحرمين الشريفين الدكتور عبد الرحمن السديس على الجهود المبذولة من قبل أكاديمية المسجد الحرام، محتفيا بالمبادرة التي سعت لها الأكاديمية لتطوير منظومة العمل في الرئاسة.
بدوره، قال مدير أكاديمية المسجد الحرام الدكتور ناصر بن عثمان الزهراني إن البرنامج التدريبي يأتي في وقت تحرص فيه رئاسة الحرمين على تطوير العاملين في مختلف إداراتها، مبينا أن الدورات تشمل كافة قطاعات الرئاسة من قيادات وميدانيين.
فيما أشاد رئيس مجلس إدارة دار الإيمان أسامة بن يحيى فيلالي بهذه الخطوة، حيث قال إن الاستثمار الأمثل اليوم هو الاستثمار في تنمية رأس المال البشري، فالإنسان هو المحور الأساسي لنهضة الأمة وتطورها.
من جهته، أشار رئيس (السمو لتطوير الشباب) الجهة المنفذة للمحتوى أحمد بن حكم عسيري إلى أن الدورات التي تم وضعها في الخطة جاءت بعد دراسة مستفيضة لتحليل الاحتياجات التدريبية لمنسوبي الرئاسة، وتشمل كلا من حل المشكلات واتخاذ القرارات، الإدارة بالأهداف، إدارة المشاريع، إدارة التغيير في بيئة العمل، إدارة ضغوط العمل، فن الإقناع والتأثير في الآخرين.
وأكد عسيري وجد شراكات عالمية تم عقدها لتنفيذ الدورات التدريبية مع معاهد ومراكز أمريكية وكندية متخصصة في تطوير القيادات.