جامعة طيبة تنجح في تحقيق إستراتيجيتها في التحول الإلكتروني بإكمال التسكين الوظيفي لمنسوبيها

تصوير -محمد قاسم
أعلنت جامعة طيبة عن إنجازها مشروع الهيكلة والتسكين الوظيفي لمنسوبيها الكترونيا تحقيقاً لإستراتجية الجامعة في التحول الإلكتروني"جامعة بلاورق" .
وقال وكيل الجامعة الدكتور محروس بن أحمد الغبان الذي حضر أمس احتفال فريق المشروع بإكتمال إنجازه أن الفريق بذل جهوداً كبيرة لإنجاز هذا المشروع الذي يحقق طموح الجامعة بأن تكون جامعة بلا ورق وسيسهم في سرعة إنجاز المعاملات وبشكل إلكتروني وهو ماسينعكس إيجاباً على منسوبي الجامعة من حيث الدقة والجهد والوقت حيث يمكن المشروع منسوبي الجامعة من تقديم إجازاتهم والموافقة عليها وإحالتها للإدارة المختصة إلكترونياً , كما يمكن رفع الانتدابات والارتباط المالي عليها ومتابعته إلكترونياً وأيضاً طلب الأجهزة وتسجيل العهد وطلب خارج الدوام وذلك للارتقاء بالخدمات المقدمة لمنسوبي أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعة .
وأوضح الدكتور الغبان أن التوجه الرابع في الخطة الإستراتيجية للجامعة يؤكد على التحسين المستمر للتنظيم الإداري والمالي بالجامعة وذلك من خلال تطوير سياسات وإجراءات وهيكلة مؤسسية ذات كفاءة فاعلة إدارياً ومالياً وتفعيل آلية التوصيف الوظيفي بما يحقق جودة الأداء الإداري والأكاديمي وتطوير برامج التنمية البشرية للإداريين والفنيين وبناء معايير تقويم الأداء الإداري بمختلف جوانبه بما يحقق معايير الجودة الشاملة وتأهيل القطاعات الإدارية والمالية للحصول على الآيزو , كما يؤكد التوجه السادس على تطوير تقنية المعلومات والاتصالات وتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات والتحول المتكامل للتعاملات الالكترونية على جميع المستويات و نشر الثقافة المعلوماتية والتوعية التقنية وتطبيق معايير الجودة العالمية في مجالات تقنية المعلومات والاتصالات.
الجدير بالذكر ان فريق العمل الذي يترأسه الدكتور طلال الملوش مساعد وكيل الجامعة يضم ممثلين من عمادة تقنية المعلومات ومركز الإحصاء بالجامعة وعمادة أعضاء هيئة التدريس والموظفين .