احتفاءً بتخريج 120 سعودياً للعمل في فندق أجنحة هيلتون مكة .. فقيه: هذا الوطن الحبيب لن ينمو وينهض ويتقدم إلا بسواعد أبنائه

احتفلت شركة جبل عمر للتطوير أمس بتخريج 120 شاباً سعودياً تم التعاقد معهم للعمل في فندق أجنحة هيلتون مكة في اطار مسؤوليتها الدينية والوطنية لتوطين الوظائف في هذا المشروع العملاق الذي سيفتتح بمشيئة الله قبل شهر رمضان المبارك المقبل.
وخاطب الحفل الكريم سعادة الشيخ عبدالرحمن فقيه رئيس مجلس ادارة شركة جبل عمر للتطوير حيث قال:
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله القائل في محكم التنزيل: (رَبَّنَا إِنِّي أَسْكَنتُ مِن ذُرِّيَّتِي بِوَادٍ غَيْرِ ذِي زَرْعٍ عِندَ بَيْتِكَ المُحَرَّمِ رَبَّنَا لِيُقِيمُوا الصَّلاةَ فَاجْعَلْ أَفْئِدَةً مِّنَ النَّاسِ تَهْوِي إِلَيْهِمْ وَارْزُقْهُم مِّنَ الثَّمَرَاتِ لَعَلَّهُمْ يَشْكُرُونَ) 37/ سورة ابراهيم.
والصلاة والسلام على سيدنا محمد القائل (ما اكل احد طعاماً قط خيراً من أن يأكل من عمل يده).
ايها الاخوة الحضور..
أبنائي المتدربين..
أرحب بكم أجمل ترحيب باسم شركة جبل عمر للتطوير وهي تتأهب لافتتاح وتشغيل أول فنادقها في مشروعها العملاق قبل شهر رمضان المبارك المقبل (أجنحة هيلتون مكة) ويمثل باكورة فنادق المرحلة الاولى المكون من خمسة فنادق تضم عشرة أبراج.
كما احيي الدفعة الاولى من المتدربين والتي تضم (120) شاباً سعودياً تم التعاقد معهم للعمل في هذا الفندق، وهم اول الغيث المبارك باذن الله لتوطين الوظائف في هذا المشروع في اطار المسؤولية الدينية والوطنية لشركة جبل عمر وسوف يلي هذه الدفعة توظيف ما يقارب (1350 ) شاباً سعودياً خلال الثمانية عشر شهرا المقبلة بإذن الله.
كما سيتم خلال السنوات الثلاث اللاحقة توظيف (4000) شاب سعودي في شتى وظائف الضيافة والفندقة في هذا المشروع.
وأود بهذه المناسبة ان اقول لشبابنا وهم ثروة بلادنا الحقيقية وعماد نهضتها ان هذا الوطن الحبيب لن ينمو وينهض ويتقدم إلا بسواعد أبنائه، وان مسؤوليتهم الدينية والوطنية توجب عليهم حفز هممهم وشحن ارادتهم والاستفادة مما وفرته الدولة ووفرناه لهم من معاهد وكليات وبرامج تدريب وتأهيل امامهم لتحقيق آمالهم وآمال الوطن فيهم.
وإذا كانت بلادنا قد استعانت وتستعين بالاخوة الوافدين الذين تم استقدامهم لمساعدتنا والاسهام معنا في البناء والتنمية والاستفادة من خبراتهم وتجاربهم ونقلها لابناء البلاد.. فإنهم محل شكرنا وتقديرنا.
واتوجه في ختام كلمتي بالشكر والتقدير والامتنان لمن دعم استراتيجية الشركة في مجال توطين الوظائف وأخص بالذكر: معالي المهندس عادل فقيه ومحافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص ويمثله الدكتور راشد الزهراني والمسؤولين في مكة المكرمة من طرفهم الاستاذ طلال مجلد، والمهندس محمد عمر نور ولي، والمهندس غرم الله الحمود الغامدي.
* صندوق تنمية الموارد البشرية ويمثله الاستاذ هشام لنجاوي والمسؤولين في مكة المكرمة من طرفهم الاستاذ عدنان المنصوري.
* طاقات ماكسيموس في مكة المكرمة ويمثلها الاستاذ خالد عوض وكافة زملائه.
* وفريق العمل لشركة الهيلتون العالمية (فندق وابراج مكة هيلتون) ويمثلهم السيد شجاع زيدي والدكتور ابراهيم فاتي.
* الهيئة العامة للسياحة والآثار ويمثلها الاستاذ عبدالله السواط مدير فرع الهيئة بمكة المكرمة.
* ومن شركة جبل عمر اشكر الاستاذ زياد البسام عضو مجلس الادارة، والدكتور سهل قزاز مدير عام التطوير الاداري والنظم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أعقب ذلك كلمة السيد شجاع زيدي نائب رئيس شركة هيلتون العالمية ومدير عام فنادق وابراج مكة هيلتون ألقاها بالنيابة الدكتور ابراهيم الفاتي، مدير فندق وأبراج مكة هيلتون قال فيها:
سعادة رئيس مجلس ادارة شركة جبل عمر للتطوير الشيخ عبدالرحمن بن عبدالقادر فقيه
السادة اعضاء مجلس ادارة شركة جبل عمر للتطوير.
ضيوفنا الكرام.. زملائي الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من اطهر بقاع الارض المقدسة يسعدني ويشرفني ان ارحب بكم اجمل ترحيب في حفلنا الترحيبي بمناسبة توظيف ابنائنا المتدربين والبالغ عددهم 120 متدربا للعمل في المستقبل القريب في فندق واجنحة مكة هيلتون.
وهذه المناسبة السعيدة والتي تمثل انجازاً تدريبياً وطنياً تم بفضل من المولى عز وجل ثم بالتعاون مع شركاء النجاح والتطوير وهم:
المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
وصندوق تنمية الموارد البشرية
والهيئة العامة للسياحة والآثار
ومسؤولي فندق وابراج مكة هيلتون.
وهو يمثل جانباً مشرقاً ووساماً على صدورنا سعدنا جميعاً بتحقيقه كل في الدور الذي يختص به، ونتطلع قريباً الى ان يترجم هذا التدريب الى ممارسة مهنية رفيعة الأداء وبالغة الجودة تسهم بشكل فاعل في خدمة ضيوف الرحمن من حجاج ومعتمرين وزوار بما يليق بالمكانة الدينية والروحية الذي يختص بها هذا البلد الأمين.
وإننا في ادارة فنادق هيلتون العالمية حرصنا منذ البداية الى ان نسعى جاهدين بطموح وثبات في تقديم افضل معايير الأداء وأجود الخدمات، وكان اعتمادنا الأولي والمباشر في تحقيق هذه الرؤية، هو الكادر البشري المؤهل من شباب هذا الوطن المعطاء، ولله الحمد والمنة، اصبح اليوم الشباب السعودي يمثل نسبة كبيرة وفاعلة في القوى العاملة في فنادقنا.
ولم نكتف بما تم تحقيقه من انجازات سابقة، فقد حرصنا على استكمال الانجاز.. بانجازات أخرى، لذلك نحتفل هنا بهذا الانجاز الواعد والجديد والذي لن يكون الأخير بإذن الله تعالى.
اخواني المتدربين:
إن قطاع الضيافة والفندقة في مكة المكرمة، يمثل رافداً هاماً وشرياناً رئيسياً في استراتيجية توطين الوظائف، وفي هذا الصدد نشد على ايدي من تخرج من ابنائنا المتدربين ونقول لهم اعملوا وثابروا وسيكون طريق النجاح والتوفيق حليفكم.. كما نشجع زملائكم الآخرين على الانخراط في هذا المجال الواعد وندعوا لكم من القلب بأن يرعاكم البارئ الكريم ويوفقكم لما فيه الخير والصلاح.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
دور شركة جبل عمر للتطوير
في توطين الوظائف في مشروعاتها
مقدمة:
تقع على شركة جبل عمر للتطوير مسؤولية مباشرة وغير مباشرة في مساعدة المشغلين للفنادق في الاختيار والتوظيف وهي بواقع 38 برجا و26 فندقا وذلك من خلال استقطاب الشباب السعودي المؤهل للعمل في قطاع الفندقة والضيافة في المرحلة الاولى باجمالي 3800 موظف وباجمالي كلي للمشروع بواقع 11000 وظيفة عند إكتماله.
مسؤولية وطنية:
وبهذا تتحمل الشركة المسؤولية الوطنية لمساعدة السعودي في التوظيف، بالاضافة الى تحقيق المتطلب الحكومي للتواجد في النطاق الاخضر بنسبة لا تقل عن 20% والتي ستتطلب توظيف ما يقارب 1350 موظفا سعوديا خلال 18 شهرا قادما.
الرؤية والصورة العامة:
لدى شركة جبل عمر للتطوير خطط قصيرة المدى وأخرى طويلة المدى لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي في قطاع الفندقة، وهو قطاع للاسف الشديد يفتقد الى وجود كفاءات مؤهلة على المستوى العالمي، حيث ان الموجود حالياً لا يرقى لذلك وخصوصاً في قطاع فنادق مكة المكرمة. بالرغم من ان مكة المكرمة تعتبر مدينة عالمية في استقبال زوار من خارجها لاسباب السياحة الدينية ان صح التعبير كالحج والعمرة.
الخطة الطموحة:
لم تكتف خطط الشركة الى تحقق الحد الادنى من التوظيف فحسب، بل تسعى جاهدة من خلال استشرافها لمسؤوليتها الوطنية، لتحقيق ما يفوق هذا الحد، عبر التأهيل الوظيفي لشبابنا السعودي الى المستوى العالمي، والنادر الوجود حالياً في السوق المحلي.
الخطة طويلة المدى:
اجرت الشركة على مدى ثمانية شهور مضت مفاوضات واجتماعات مكثفة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة لوريات العالمية للتعليم الفندقي وهيئة السياحة والاثار وبالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية من اجل تأسيس المعهد العالي للفندقة في مكة المكرمة ليكون أنموذجاً يحتذى به على مستوى المملكة العربية السعودية، وسيتم تدشين فروع أخرى على مستوى مناطق المملكة بإذن الله تعالى خلال السنوات القادمة.
برنامج التدريب الفندقي:
يهدف برنامج الدبلوم والذي تبلغ مدته 24 شهراً في اعطاء تدريب مكثف ومتخصص في قطاع الضيافة والفندقة ويضاهي ما يتم تدريبه على المستوى العالمي مثلما ما هو معمول به في شمال امريكا وسويسرا وشرق آسيا، وسيحصل المتخرج على شهادة تؤهله للعمل في اي فندق على مستوى العالم وليس في مكة المكرمة فحسب. وخلال الاسابيع القادمة بإذن الله سيتم توقيع عقود التدريب مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني واستلام مبنى المعهد الواقع في مخطط ولي العهد رقم 8 والافتتاح المتوقع للمعهد سيكون بإذن الله في شهر ابريل 2013م.
كما سيتم الاستفادة من هذا المعهد في التدريب القصير الاجل والذي تتراوح مدته 6 شهور. وسيمنح المتخرج شهادة تسمى "رخصة مزاولة المهنة" في الفندقة والضيافة. وهذه الشهادة ستكون مطلباً ضرورياً لتوظيف اي من الشباب السعودي في الفنادق. كما ستقترح الشركة على هذا القطاع من اجل تطوير قطاع السياحة والفندق وخدمة ضيوف الرحمن في مكة المكرمة، ستقترح على جميع الفنادق باتباع هذا الاجراء وهو بعدم توظيف اي موظف سعودي ما لم يحصل على شهادة مزاولة مهنة، وتأمل الشركة استجابة المسؤولين لهذا الاقتراح.
هيلتون مكة ودور متميز في تأهيل الشاب السعودي:
وحيث لدى شركة جبل عمر للتطوير طلبات ملحة في التوظيف عند افتتاح وتشغيل فندق اجنحة هيلتون خلال هذا العام بإذن الله، ولهذا تم التنسيق مع فندق هيلتون مكة لقبول اعداد من المتدربين للبدء في تأهيلهم للعمل في اول فندق سيتم افتتاحه في شهر رجب وهو فندق اجنحة هيلتون مكة.
برنامج التنظيم الوطني المشترك (مسارات):
ولأجل الغرض نفسه وهو تحقيق الشركة للطلبات الملحة في التوظيف للفنادق. بالاضافة الى التنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب المهني في قبول اعداد أخرى من المتدربين ليتم تدريبهم بموجب برنامج التنظيم الوطني المشترك (مسارات). وسيتم تصميم برنامج متخصص ومكثف للمتدربين ليكونوا جاهزين للعمل في الفنادق خلال الاشهر القادمة. وتتمحور التخصصات ذات الاهمية للشركة والتي سيتم التركيز عليها: اللغة الانجليزية، الحاسب الآلي، خدمات العملاء وقيم واخلاقيات العمل. وبهذه المناسبة سيتم تنظيم الحفل التشريفي لاستقبال اول دفعة من المتدربين للعمل بواقع 120 شابا في هيلتون مكة وسيتم تقسيم هذه الدفعة الى فئتين:
الفئة الأولى: التدريب على رأس العمل في فندق هيلتون مكة.
الفئة الثانية: التدريب على برنامج متخصص في الضيافة والفندقة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
بشائر التوظيف.. حقائق وأرقام
وهذه المناسبة تعتبر أول بادرة لتوظيف 1350 شابا سعوديا، سيتم بإذن الله توظيفهم في اقل من سنتين، يليه سيتم توظيف 4000 شاب سعودي خلال السنوات الثلاث القادمة، وستستمر الشركة في انتهاج سياسة التأهيل والتوظيف في مشاريعها.
وقد قامت الشركة مؤخراً بالتعاون مع التنمية البشرية (طاقات) والمؤسسة العامة للتدريب المهني ومع فريق فندق مكة باجراء مقابلات شخصية لاختيار الأنسب للعمل في هذا القطاع، وهو قطاع يشتكي من قلة الاقبال عليه من السعوديين وذلك لصعوبة العمل فيه، حيث ان العمل الفندقي يتطلب الالتزام بساعات العمل الرسمي والتي لا تقل عن 48 ساعة اسبوعيا في الفترة الحالية. هذا من جهة ومن جهة اخرى، رفض بعض الشباب السعودي الانخراط في الاعمال الخدمية.
وللدور القيادي للشركة في تشغيل فنادق ذات خمسة نجوم في المنطقة المركزية، سوف تتيح الشركة احسن الفرص المناسبة للشباب السعودي حالياً ومستقبلاً.