إمارة المنطقة الشرقية تعد «استراتيجية» لتدريب وتوظيف الشباب

أزد - سامي الشهري - أعدت إمارة المنطقة الشرقية، خطة عمل «استراتيجية»، لتدريب الشباب وتوظيفهم، من خلال عمل «تكاملي» مشترك بين جهات من القطاعين الحكومي والخاص. وتتضمن الاستراتيجية خطة عمل تنفيذية، مدتها عامان، اعتباراً من العام الجاري، تسعى لتحقيق 10 أهداف رئيسة.
وقال المستشار الخاص لأمير الشرقية الدكتور عيسى الأنصاري: «إن أمير المنطقة الأمير محمد بن فهد، وجه بإعداد هذه الاستراتيجية ومتابعة قضايا الشباب. وأكد على توحيد الجهود المبذولة والتنسيق فيما بينهما، لتحقيق أهداف خطة العمل الاستراتيجية». وتضمنت الخطة المشكلات والتحديات التي تواجه تدريب الشباب وتوظيفهم، سواء المشكلات المُتعلقة بالسياسات الحكومية، أو في الشباب أنفسهم، أو في مؤسسات سوق العمل. كما تضمنت الخطة تجربة المنطقة في تدريب الشباب وتوظيفهم. وتطرقت إلى البرامج والمشاريع والمبادرات، وإنجازاتها، ووقفت على مدى إسهام هذه البرامج في التأثير على مستويات البطالة في الشرقية. وأبرزت الاستراتيجية أفضل الممارسات العالمية في مجالات التدريب والتوظيف، واستقت منها الدروس.
وتتضمن الاستراتيجية خطة عمل تنفيذية لمدة عامين، تبدأ من العام 1433ه، وتهدف إلى تحقيق 10 أهداف رئيسة، هي: إنشاء مجلس للتدريب والتوظيف، وتشكيل فريق عمل نسائي، ومجالس فرعية للتدريب والتوظيف على مستوى محافظات الأحساء، والجبيل، وحفر الباطن. وكذلك تشكيل فرق عمل نسائية في هذه المحافظات، وتدريب وتوظيف 30 ألف شاب وفتاة، إضافة إلى إنشاء مراكز معلومات للتدريب والتوظيف في كل من: برنامج تنمية الشباب، و»غرفة الشرقية»، وجمعية البر الخيرية، ودار الملاحظة، ومستشفى الأمل، والإدارة العامة للسجون. كما تشمل الأهداف تدريب 5500 من خريجي الثانوية العامة على قدرات الوظيفة في عصر العولمة، وتمويل 140 مشروعاً صغيراً، وإطلاق حملة توعوية عن العمل في القطاع الخاص للشباب، ومتابعة من يتم توظيفهم (نشرته الحياه ).
وذكر الأنصاري، أن هذه الأهداف «أُلحقت بسياسات التنفيذ، والإطار الزمني لكل مهمة، والجهة المسؤولة عن التنفيذ، ومصادر التمويل، ومؤشرات الأداء». كما تضمنت الخطة تدخلات استراتيجية مستقبلية، لتكون أهدافاً لخطط مستقبلية. وأضاف أن «أمير الشرقية وجه بالبدء في تنفيذ هذه الخطة، والرفع له بتقرير سير العمل شهرياً، حتى يتم التأكد من تحقيق أهداف الخطة».
يُشار إلى أن برنامج «الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب» تمكن من توظيف أكثر من 42 ألف شاب وفتاة، بعد تدريبهم أثناء الإجازات الصيفية، خلال الأعوام الماضية. كما قام بتدريب أكثر من 40 ألفاً آخرين.