آزد - أحمد آل عامر:: كشف برنامج ''حافز'' عن تفاصيل لائحته التنفيذية أمس بعد أن أصدر كتيبا إلكترونيا أطلق عليه اسم ''دليل حافز'' تضمن تفاصيل المزايا والواجبات التي يحصل عليها الباحث عن العمل، كما اشتمل على الحالات التي ستخفض فيها الإعانة المالية، إلى جانب ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة. ومن المقرر أن يبدأ العمل باللائحة التنفيذية من الأول من شهر رجب المقبل. وأوضح برنامج حافز من خلال لائحته التنفيذية التي حصلت ''الاقتصادية'' على نسخة منها، أنه في حال حصول المستفيد على الإعانة المالية، إضافة إلى المزايا الأخرى، فإنه سيتم تخفيض الإعانة بمقدار 200 ريال بصورة دائمة في كل مرة تتحقق فيها ثلاث حالات هي: عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وعدم حضوره المواعيد والمقابلات الشخصية دون عذر مقبول، وفي حال عدم حضوره إو عدم إكماله بنجاح دورة تأهيلية أو تدريبية دون عذر مقبول أيضا. وكشف البرنامج التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، أن هناك ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة المالية من حافز للمستفيدين بصورة نهائية، حيث جاء في مقدمة هذه الأسباب انتهاء مدة صرف الإعانة المالية المحددة ب 12 شهرا، وفي حال رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل. كما تقطع الإعانة في حال عدم التحاق المستفيد بأي دورة تأهيلية أو تدريبية، طلب برنامج حافز منه الالتحاق بها، أو عدم إتمامها بنجاح لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية، أيضا تقطع الإعانة في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها حافز للمقابلات الشخصية مع أصحاب العمل لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.
