خصم 2% من رواتب موظفي القطاعين العام والخاص بدءاً من الشهر المقبل

بعد أقل من شهر من اليوم (1 سبتمبر 2014) سينطلق برنامج "ساند" وهو أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وهو النظام الذي أقره مجلس الوزراء السعودي قبل نحو ستة شهور حيث سيتم خصم 2٪ شهرياً من رواتب الموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص، وستذهب هذه المبالغ التي تم خصمها لنظام ساند "التأمين ضد التعطل" لتعويض الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
وسيطبق هذا النظام بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، حيث يتم تسجيلهم بالنظام آلياً, بشرط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين سنة. ويشترط لصرف هذا التعويض "لمن فقدوا وظائفهم" أن يكونوا قد مر على إلتحاقهم في نظام التأمينات الإجتماعية مدة لا تقل عن (12) شهراً، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص آخر.
وأعلن المتحدث الرسمي "للتأمينات الإجتماعية" أن نسبة ال 2% تدفع مناصفة بين صاحب العمل والمشترك، ويصرف التعويض لمدة (12) شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 9000 ريال شهرياً، وبنسبة (50%) خمسين في المائة من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض (7500) ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ (2000) ريال أو 100% من آخر راتب، أيهما أقل.
وأكد المتحدث الرسمي أنه يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في ساند وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية الأخرى مثل "التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية. والمعاشات المستحقة له كفرد من أفراد العائلة طبقاً لفرع المعاشات". وفق مزمز