في خطوة رائدة ...أمانة القصيم تستحدث مركزا لتدريب موظفيها وتطويرهم

سعت أمانة منطقة القصيم لتكون من السبّاقين والمتقدمين في تطبيق أنظمة وبرامج الحاسب الآلي في إدارتها وأيضا تفعيل الخدمات الالكترونية (الخدمات الذاتية) (البوابة الالكترونية).
إيمانا منها بضرورة نشر الوعي الثقافي لمفهوم التعاملات الالكترونية ,استحدثت أمانة منطقة القصيم مركزاً لتدريب موظفي الأمانة على الحاسب الآلي بهدف رفع كفاءتهم وزيادة خبراتهم وقدراتهم العملية وإكسابهم المهارات المختلفة التي تساهم في رقي الخدمات المقدمة للمواطنين. وقد أوضح المهندس صالح العمري مدير عام إدارة تقنية المعلومات بالأمانة أن الهدف من المركز سعي الأمانة الدائم لرفع كفاءة العاملين فيها وتطوير قدراتهم بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. ومن خلال إطلاعه على سير العمل في المركز الذي بدأ بعقد دوراته منذ منصف هذه السنة 1429ه أكد أن إنشاء المركز جاء للمشاركة في سد الحاجة الملحة للتدريب والتطوير بعد أن كانت الأمانة تعتمد كليا على المراكز المتخصصة الخارجية في تدريب موظفيها وإكسابهم المهارات المطلوبة، ، مؤكداً دعم سعادة أمين منطقة القصيم لتقنية المعلومات و لرؤية المركز وأهدافه و آلية عمله البرامج المقترحة والتجهيزات التي وضعت فيه. وقال المهندس العُمري أن المركز سيستقبل موظفي الأمانة والبلديات التابعة لها. إضافة إلى تطوير الكوادر البشرية في مجال تقنية ونظم المعلومات الجغرافية وبناء وتطوير الخدمات الإلكترونية في مختلف المجالات ، مشيراً إلى رؤية الأمانة التي تسعى لإقامة خدمات بلدية الكترونية. متميزة
اللهم لك الحمد الامانة لايرجي برءة
سعت أمانة منطقة القصيم لتكون من السبّاقين والمتقدمين في تطبيق أنظمة وبرامج الحاسب الآلي في إدارتها وأيضا تفعيل الخدمات الالكترونية (الخدمات الذاتية) (البوابة الالكترونية).
إيمانا منها بضرورة نشر الوعي الثقافي لمفهوم التعاملات الالكترونية ,استحدثت أمانة منطقة القصيم مركزاً لتدريب موظفي الأمانة على الحاسب الآلي بهدف رفع كفاءتهم وزيادة خبراتهم وقدراتهم العملية وإكسابهم المهارات المختلفة التي تساهم في رقي الخدمات المقدمة للمواطنين.
اللي بيطور مستواه يواضب على دوامة مو يوقع وينس وبصراحة إدارة المتابعة بوكالة الخدمات تحتاج إلى متابعة.
وبماأن الأمانة سباقة إلى هدا التطور فأنا متأكد إنها ستكون في المؤخرة وليس في المقدمة وأتمنى من المسؤلين في ا|لأمانةإدا مواكبة التطور يهمهم ان يحرصوا على تواجد الموظفين واللي بيتأكد من صحة كلامي مايحتاج يتعب ويدور في المكاتب بس يشوف المواقف الساعة الثامنة صباحاً وإزدحام السيارات وبدء إنصرافها شيئاً فشيئاً وطريقة توافدها في الثانية إلاخمس بعد الظهر .
بصراحة شي مايسكت عليه ومتكرر بشكل فاضح لكن لاحياة لمن تنادي .
سبقتهم بذالك فرع وزارة العدل بمنطقة القصيم بتجهيز مركز متكامل بتقنيات تفوق مراكز التدريب الاهليه وذلك لتدريب موظفيها في المنطقة
شيء جيد أن تقوم الأمانه بتجهيز مركز التدريب والتطوير الإلكتروني لتعليم وتدريب موظفي الأمانه على لغة العصر الحديث ... ولكن كان من الأجدى والأكثر أهمية هو تعليم الموظفين كبارهم وصغارهم كيفية التعامل اللبق والحسن مع المراجعين ... حيث إن أغلب موظقي الأمانه لايجيدون هذه المهاره المهمه للتعامل مع المراجعين ...فياليت مسؤلي الأمانه يبدؤن بغرس حب العمل وكيفية التعامل مع المراجعين قبل تطويرهم إلكترونيا ؟؟؟؟؟؟
مديرية المياه عندها المركز قبل ثلاث سنوات - وعندها برامج تعاملات الكترونية وشئون موظفين وبوابة موظف ومستودعات ومالية وادارية كل هذا من سنين ..