الخدمة المدنية تدرس تأخر الترقيات وتقاعد المعاقين مبكرًا بكامل الراتب

كشف تقرير رسمي لوزارة الخدمة المدنية عن بدء الوزارة في إجراء سلسلة من الدراسات لتطوير الأداء والأنظمة بالمرحلة المقبلة. وقال مصدر في الوزارة وفقا لتقرير نشرته صحيفة المدينة : إن الدراسات الجارية تركز على أوضاع الموظفين باعتبارهم العنصر الأساسي في الانتقال بالأداء إلى مرحلة نوعية جديدة تركز على الجودة ومواجهة أعباء الانتقال إلى الحكومة الإلكترونية في معظم الإدارات. وأشار التقرير أن من أبرز الدراسات الجارية دراسة المخالفات الإدارية وغير النظامية التي تواجه إدارات الوزارة مع الجهات الحكومية ودراسة مقترح منح رخص عمل لمن يشغلون وظائف إشرافية أو تنفيذية متخصصة في إدارات شؤون الموظفين بالجهات الحكومية ودراسة أوضاع المتأخرين عن الترقية من المرتبة الأولى وحتى العاشرة. كما تشمل دراسة نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي وظائف الأعمال الزراعية والمراعي والغابات والثروة الحيوانية والسمكية ودراسة ظاهرة عزوف السائقين السعوديين عن العمل في مواسم الحج بشركات نقل الحجاج ودراسة إنتاجية الموظفين في القطاعات الحكومية ودراسة كيفية معاملة الموظف المشمول بلائحة الوظائف التعليمية الذي يبعد عن السلك التعليمي لأسباب موجبة ودراسة لائحة تنظيم العاملين على برامج التشغيل والصيانة في وزارة الزراعة ونموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي وظائف الطب البيطري. وتشمل الدراسات وضع ترتيبات استثنائية للمواطنيين من الموظفين والموظفات ذوي الاحتياجات الخاصة وبالأخص أصحاب الإعاقة الجسدية والحركية ممن أمضوا أكثر من نصف المدة المقررة للتقاعد بما يتيح لهم التقاعد بكامل الراتب وعدم مساواتهم بالأصحاء فضلاً عن دراسة مدى احتساب إجازة الموظف العادية التي لم يتمتع بها خلال ثلاث سنوات.
نطلب والدناخادم الحرمين الشريفين بلفت النظر بخدمة المعاق
الذي أمضى اكثر من نص المده المحدده للتقاعد وعدم مساوتنا بالاصحاء
هذا والله ماكنا نتمناه حيث انا معاناتنا تصعب بتقدم السن
وحيث أن والله بحاجه لتخفيض سن التقاعد للمعاقين
حيث انهم الإعاقة الجسدية والحركية ممن أمضوا أكثر من نصف المدة المقررة للتقاعد بما يتيح لهم التقاعد بكامل الراتب وعدم مساواتهم بالأصحاء ومن دراسة وقام بالسعي به نسأل الله ان يكون في موازين حسناته
الله يوفق من سعى بذلك
نتمنى ذلك للمعاق ونحن نقدر جهودكم
ياليت تدرسو تثبيت الموظفين وتطلعوا الاسماء لاننا ملينا من كثر الانتظار
وضع خطة استراتيجية واضحة مرتبطة بالهيكل التنظيمى للمنظمة وبدون التاثيرات المستقبلية الاهداف والرواية تكون واضحة للقيادات 0
ومفهوم التغيير يطرح بشكل واضح ومعروف للقيادات وهذا يجب ان يكون بالقطاعات الحكومية لخدمة القطاع مستقبلا
وحدوث مقاومة واقع وواضح ويربك المسيرة والتنسيق مع الاطراف منهم من يتاثرون ويؤثرون على المنظمة مما يجب ان يوضع لهم اعتبار حتى لانوجة مقاومة تؤثر وتعثر المنشاة ودراسة نظام تقاعد محفز للموظف منها على سبيل المثال
1- اعداد برنامج التغيير الذى يخدم البطالة وتحديد المدة الزمنية التى يهىء الاجيال كقائد للمستقبل
2- تعانى بعض القطاعات من تسرب الكفاءة المميزة مما يتوجب صناعة صف ثانى
3- تركيز التقاعد على الموظفين الذين لايحملون مؤهلات تعليمية وتجاوزت خدمتهم 25 عام
4- منح المتقاعد راتب كامل متمثلا بان التامينات الاجتماعية او مؤسسة التقاعد تمنح نسبة الراتب حسب النسبة المعتمدة على ان تتحمل الحكومة او الجهة المرتبطة بالقطاع نسبة الراتب المتبقى
5- تحفيز الموظف الحكومى ومنحة راتب شهر عن كل سنة خدمة عبارة عن مكافاءة خدمة للموظف
6- احلال اولوية الى ابناء الموظف حتى نحفز جميع الموظفين للتقاعد ويجاد وظيفة للابناء الذين يمثلون جزء كبير من البطالة
7- القضاء على المحسوبية حيث ان المتعارف علية حاليا ان كلا يعين الاقارب والارحام على حساب الفقراء والمساكين وهذا يحدث فى جميع القطاعات للاسف
واجدها فرصة مواتية بطرح تلك الخواطر من اجل مواجهة البطالة المستشرية بمجتمعنا وكل منزل فية اكثر من عاطل الجواب لايوجد وظيفة شاغرة مما حطم الابناء واصبحت الدراسة تحصيل حاصل وللاسف المحسوبية مستشرية فى مجتمعنا لها اليس ذلك كارثة وظاهرة تستحق الدراسة وتلك عينة لكن دوائر اخرى تعين كل من ينتمى للعائلة
وحتى لايقال متحامل على الجهات الحكومية استخرج ابرنت بموظفى القطاع سوف تشاهد الحقيقة ولااعترض على ذلك لكن يجب العدل والمساؤة بين جميع طبقات المجتمع ولاتكون الوظيفة ارث تتوارثة الاجيال على حساب المجتمع باكملة
ولكم تحياتى صالح عبدالله العيد al-3eed@hotmail.com
يا أدوادم ثبتونا ترى ملينا .. @@ ..
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
التثبيت أولاً . . ##
من جد لعبتوا بأعصابنا .. @@ ..
تدرس ، أجتماع ، تفكر ، لجنه .... كرهة هذه الأشياء
اي نعم نحن ذوي الاحتياجات الخاصة
نناشد خادم الحرمين الشريفين بأن سن التقاعد للمعاقين يكون نصف المدة وبراتب كامل والله نتعب من كثرة الجلوس على الكرسي المتحرك فأرجوا من الله العلي العظيم أن يوفق مولاي خادم الحرمين الشريفين ولايحرمنا منه
شكرا ياعااااجل
ياليت الوزارة تعمل جادة على تفعيل الترقيات للجميع وكذلك النظر في وضع المعلمين فليس من المعقول أن يتساوى معلم خدمته أكثر من الأخر في الراتب هناك درجات ويقابلها سنوات خدمة فلماذالا يعطى كل ذي حق حقه ( جودة العمل ترتبط بالحقوق في المقام الأول )
وزارة الخدمة تبي فلتره من جديد ..
الله يخلي ابومتعب .. اللي امر بتصحيح الانظمة
تناقشون تاخر الترقيات من المرتبه الاولي حتي العاشره اولا اليكم امثله حيه ارجو الانتباه ممثل المملكه المساعد لدي الصندوق الدولي عبدالرحمن راشد العبد اللطيف في ندوة المريبض الشهريه في ص سبق 13 محرم من مظاهر الفساد ان احد المسئولين الكبار سجل ضده حجز وتخزين وظيفه مرموقه لمدة 15 سنه من اجل ان يتخرج ابن شقيقته ووظفه عليها واخر وكيل وزاره قام بهيكلة الوزاره بما يسمح بتوظيف احد اقاربه وبعد ان وظفه اعادها الي هيكلتها شوفو ناس العجب العجاب من استغلال السلطه لايه وزارة ابوك لايه ملك شخصي حسبنا الله ونعم الوكيل لايه ماتدري انك موظف ماجور بلاجر الشهري لايه ولايه كم واحد يستحق الترقيه وحرموه منها حسبي الله لا وازيدكم من الشعر بيت قبل مده واحد موظف بالقصيم للامانه انا قراءتها بالصحف حجز وظيفه بالمرتبه العاشره لاحد اقاربها مده وهناك من يستحقها ووظف قريبه لكن الشخص اللي قبله يستحقها قام بعمل شكوي انها هو الاولي باستحقاقها وفعلا نجح الموظف المثالي في استرداد ها عبر ديوان المظالم ونقلة الوظيفه له وهو البليهي او الباهلي قريب من هالاسمين او البهلول المهم انه بطل استردها مشكله يحسبون الوزاره او المنشائه ملكا لهما علي وزير الخدمه المدنيه الانتباه للترقيات حتي لايسحق شخص علي حساب اخر واسطه لابد من عمل نمودج يوقع عليه اكثر من مسئول عند ترقيه اي موظف بانه هو الاحق بالخدمه والخبره طبقا للنظام وفي حالات وجود مطالبات من اخرين واستحقاقهما تسترد منه ويعاقب المسئولون بتهمة التزوير حتي ياخد كل مواطن حقه من الشمال للجنوب ومن الشرق للغرب لقد ولي زمن الفوضي والمحسوبيه واستغلال النفود توتيتر وهشناق والفسوك بوك واليوتيب هوو الاعلام الجديد سيسلخ من تجاوز حقوق الاخرين واسال الله ان يعطي كل دي حق حقه والسلام
نقترح ان يطبق التقاعد بعد اكمال نصف المدة على جميع الموظفين وذلك لتقليل نسبة االبطالة لدينا
نطالب باحالة جميع الموظفين الى التقاعد
في إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن الآف الموظفين الأجانب في وظائف إدارية ومكتبيه ومهنية وسكرتيريه امضوا أكثر من 18 عام ولم يتم استبدالهم بمواطنيين سعوديين حتى تاريخه هذا فضلا عن أن بعضا منهم بموهلات متدنية للغايه ومع ذلك لايزال موجود في مكتبه منذ 18 عام وبرفقته أسرته بالكامل ومخصص له سكن مجاني وسيارة يتنقل بها أين ما أراد وتذاكر سفر ذهالب وعوده له ولأسرته . الجدير بالذكر أنهم يحتالون على النظام باستقدام تلك الأجانب بفيز غير النشاط الذي يزاولونه أحداهم مستقدم بفيزة طباخ والعمل الذي يزاوله حاليا عمل مكتبي لادخل له بالطبخ إطلاقا وجاري العمل على استقدام أسرته وقد تم تخصيص سيارة له . وكبر المخده ياسعوديين .
وناسين:4
اعطاء حقوق المعلمين والمعلمات من الدرجة المستحقة والفروقات
يا ليت يشجعون التقاعد المبكر للي امضى نصف المدة بأكثر من نصف الراتب
حتى نساهم بتخفيف البطالة و نساهم بأسعاد الأسرة ونتفرغ لها
ونتفرغ لهواياتنا ونرتاح من الربطة ونريح
يا ليت نصف المدة بثلاثة ارباع الراتب
طالبوا ياعاجل بهذا الشئ لعل الامر يصل للوزارة ويدرس فيعتمد
تأخر الترقيات أصبح أكبر هاجس محبط للموظفين والمأمل في الوزير الجديد الكثير لمعاجة هذه النقطه
التثبيت ماشفناه للحين وين التثبيت وش التلاعب هذا ملينا وصبرنا وشكل الوضع راح يتفجر نبي التثبيت كل اسبوعين تقولون بالاسابيع الاربعه ولاشفنا شي والى تاخذون بدل كذب على المواطنين نبي التثبيت ثبتونا وبس وافتحو وظائف دول الخليج كلها تتقدم ونحنو بالاخير الامارات وقطر والكويت شوفو وش سوو لمواطنيه
الوطن/ هو المكان الذي يحفظ لي كرامتي ويكون فيه معاشي . اذا انعدم الشي ذا اعتقد اننا بتدهور والانتظار يفجر فينا حالة الصمت انتم نايمين على رواتب عالية ونحنو نأكل النفاية
انشرووو ياعاجل
يارب ياكريم يعطونناالمرتبة التي نستحق حسب مؤهلاتنا
المفترض يكون فيه كادر وظيفي مثل المعلمين والصحة او تتم الترقية بحسب الشهادة اليا يعني البكالوريوس يترقى في 4 سنوات والدبلوم في 5 سنوات والثانويه يترقى في 6 سنوات لاتخلونا تحت رحمة المحسوبيات والواسطات يرقون اللي يقرب لهم ويجمدون غيره والامثله كثيرة واكثر الموظفين مقهورين ومتظايقين من الظلم عينك عينك.
بسم الله الرحمن الرحيم
أول شي يجب ان ينظر في تثبيت الموظفين ياخي امر الملك في شهر 4 وللحين
مابعد ماثبتوا الموظفين وش المهزله امر الملك يحتاج اكثر من سنه عشان
ينفذ هذا امر الملك يجب ان ينفذ ويحاسب المتسبب بتأخر التثبيت
نطالب ان تصرف رواتب الموظفين المشمولين بالتثبيت من بداية السنه 1433ه و1434ه احنا مسوبي التعليم إلى الان لم نستلم محاظر التثبيت
وينك ياملكنا رواتبنا 2000 ريال ملينا حسبي الله ونعم الوكيل على منسوبي
الخدمه المدنيه .
اخي العزيز مدير تحرير صحيفة عاجل نطلب منك نشر موضوع عن معاناة الموظفين
المشمولين بالتثبيت إلى هذه اليوم لم تصل محاضر التثبيت نرجو نشر معاناتنا
أول شي يجب ان ينظر في تثبيت الموظفين ياخي امر الملك في شهر 4 وللحين
مابعد ماثبتوا الموظفين وش المهزله امر الملك يحتاج اكثر من سنه عشان
ينفذ هذا امر الملك يجب ان ينفذ ويحاسب المتسبب بتأخر التثبيت
نطالب ان تصرف رواتب الموظفين المشمولين بالتثبيت من بداية السنه 1433ه و1434ه احنا مسوبي التعليم إلى الان لم نستلم محاظر التثبيت
وينك ياملكنا رواتبنا 2000 ريال ملينا حسبي الله ونعم الوكيل على منسوبي
الخدمه المدنيه .
اخي العزيز مدير تحرير صحيفة عاجل نطلب منك نشر موضوع عن معاناة الموظفين
المشمولين بالتثبيت إلى هذه اليوم لم تصل محاضر التثبيت نرجو نشر معاناتنا
ان ترقيات الموظفن لاتحتاج الي دراسات وتأخير نطمح ان تطبق الوزاره النظام
حسب ماجاء كل 4 سنوات ترشيح لانحتاج دراسات ولاكن نحتاج موظفين شرفاء وامناء
لديهم حس ووازع ديني وليس لحيه او شنب بفكر ملوث بمياه المجاري الغربيه ان
مايحتاج الي دراسات هياء التكنلوجياء المتطوره والصناعات اوحنا اذاء بغي
الواحد يذبح دجاجه سواء دراسه اودوخة راس لتلهية الشعب عن حقوقه ان
الماضي انتها بجبروته واصبحنا في عصر المدلهمات والفتن ومحظوظون بمنافقين
مبدعين يحرفون الحق عن مواظعه برب اسمه النظام اننا لانختلف عن اليهود فهم
يعلمون حقوق الله ولاكن لاينفذون بل يعصون الخالق في طاعة المخلوق يجب تغيير
النظم اليهوديه بنظم اسلاميه فاالله اولاء ان يطاع لدي بعض المقترحات اتمنا من
المسئولين في الديون ان يعتمدوها وهيا كتالي
1- ترقية جميع الموظفين كل 3 سنوات ومراجعة جميع السنوات الذي طافة ولم
يترقاء الموظف لعدم وجود وظيفه او حرمانه من خلاال الواسطه واحتسابها كل 3
سنوات مرتبه يتم اظافتها علي المرتبه الذي يشغلها
2- صرف بدل سكن بنسبة 70 % الي 35 % يتم منح المراتب الصغراء اعلا ء من
الكبراء باالنسبه والتناسب
3- تأمين صحي شامل داخل وخارج المملكه
4- صرف مبلغ من 2 مليون الي6 مليون لكل موظف خدم10 عامآ فأكثر كل مازادة
الخدمه زاد المبلغ
5- الموظف الذي خدم ولازال علي رأس الخدمه تعادل مرتبته الشهاده الذي يتم
التعيين عليها ويحق للموظف مواصلة تعليمه من خلاال المرتبه الذي يشغلها كما
هوا النظام الغربي الذي تتبعونه في السلبيات فقط وتتركون ايجابياته
نظام الترقيات الحالي سيء للغايه المفترض أن تكون الترقيه تلقائيه
ادعم هذا القرار بقوه مع ضرورة مساواة جميع المعاقين بالقرار حيث ان مفعول الإعاقة الجسدية والسمعية والبصرية كلها واحد وكل الألم هو نفسه والشعور هو نفسه . اللهم إنا نسالك الصحةوالعافية
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
تعيين الجامعيين اولا مكتب الخدمة المدنيه في الطايف تطرد الجامعيين المطالبين بترشيحهم
يجب تغيير نظام الترقيات لسلم الموظفين العام ( المراتب من الاولى الى االعاشرة) ووتكون مثل الكادر الصحي بحيث يكون كل سنه درجه وكل اربع سنوات مرتبه ويكون بنفس مقر عمله
يا اخي شوفو تقاعد الموظف وتخفيض الخدمه لمن يطلب تقاعدمبكر على شان اي موظف يتقاعدمبكريوضع بمكانه عاطل لنقظي على البطاله ولو كان فيه مميزات لمن يطلب التقاعدالمبكربوضع راتب ستتة الاف من مرتبه 32الى العاشره ليكون افضل فتراالكثيريطلب التقاعدالمبكروتكونون بهذه الطريقه قضيتوعلى البطاله تماما لكن الناس يتضايقون لما تتاخرون بالبت بهذه المواضيع
زوجي له 19 سنه من توظف ما ترقى الا ترقيه واحده شي يرفع الضغط
قول للجميع رددو ياليليل ماطولك هذي سياسة وزرانا تدرس -تنظر عشان تشغلكم بالمناقشه وين اوامر ابو متعب مالتكون حيز التنفيذ بساعتها
نطالب بالترقيات تكون اكترونيا
ونطالب ان تكون الترقيات في مقر عمله ليش تشتت شمل الاسرة عشان ترقية
ماهو الفرق بين الترقية والنقل التاديبي
لماذا تكون الترقية بعيدة لماذا لاتترقى في مكانك
.
ذوي الاعاقة لا يستطيعون الالتحاق بالقطاع العسكري ولا سلك التعليم ولا الكادر الفني الصحي ولا سائقي نقل عام ولا سيارات الاجرة
ولا بالاعمال التي تحتاج لمجهود بدني شاق ومعظم الاعمال تحتاج الى ان يكون الموظف لائقا طبيا
وحتى اذا وجدت وظيفه حكومية تناسب المعاق تجدها بدون منزلق واحد الزملاء يعمل بجهه دورات المياة " اعزكم الله" في الدور العلوي
لا قوة للمعاقين ولا ناصر الا الله وفي تطبيق هذا القرار عونا لهم
حسبي الله عليكم مافي احد مرتاح في البلد هذا لا من عاطل ولا من موظف ولا من فقير ليش كل التخبطات الي تحصل من المسؤال عن الي قاعد يحصل في البلد ماقول غير الله فوقكم ميزانيه تغطي مليار من الشعب وإلى الحين في بنود وعقود وناس مو مثبته وحقوق تضيع وباطله وازمة سكن وفقر بس انا مارح اناشد الملك ولا الوزير انا اشكو الا المولى سبحانه وتعالى ان يعجل في زوال كل ظالم اكل حقوقنا والله راح تتحسبون على كل شي يوم لا ينفع لا منصب ولا مال امام الله سبحانه وتعالى تحسبون انكم راح تدمون على الدنيا كل مواطن في البلد هذا يدعي عليكم ليل نهار ..
أين العدل يابلد الحرمين.؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..
اعذروني أخواني محرري صحيفة عاجل الإلكترونية ، فأنا كمواطن سعودي متخرج من الكلية التقنية ( قسم المحاسبة ) عني وعن زملائي الطلاب قد هضم حقنا وهمشنا بكل ماتعنية الكلمة من معنا !! ألسنا نحن أبناء أبي متعب .. أليس من حقنا التوظيف ؟! أم هل قد حُ صر التوظيف على خريجي معاهد الصحه ؟!
اكتبوا عنا .. انقلوا معناتنا .. اشعروا فينا أخواني .. أنتم صوتنا ، وأنتم وجاهتنا أمام الإعلام لكي يصل صوتنا إلى مدراء الخدمة المدنية .. أقسم بالله العظيم أننا مهمشون إلى أقصى حد ولم ينظر إلى ملفاتنا حتى .. أليس هذا بالظلم وتفضيل البعض على البعض .؟! أرجووكم مشرفين أرجوكم محررين أرجوكم مدراء جعلكم الله ووالديكم في جنات نعيم .. انقلوا معنات أصحاب شهادات الكلية التقنية من كل أقسامها ( قسم الحاسب ، الإلكترونيات ، المحاسبة ...
وجميهعا ...
لاتهمشونا واكتبوا عنا فإننا نعاني كما غيرنا .. ونأمل كما يأمل غيرنا .. وبالأوكل والأخير نحس كما يحس غيرنا ..
أرجوكم .. أرجوكم .. يامشرفين ويامحررين ممن تقرأون مقالي فقد هضم حقنا ونحن في ديار أبينا أبا متعب حفظه الله لنا وأعطاه طيلة العمر على صحة وعافية وإيمانً بالله تعالي ..
نحن بنتظار المقال اللذي يتكلم عن معاناتنا .. ولن نكِل أو نمِل حتى يقضي الله أمرا ..
بأتم بالخير والصحة وأعافاكم الله ...
أرجوا عدم تهميش كلامي .. وأنتم بصحة وعافية ..
يالله يافارج الهم افرج همومنا لنا كم ونحن ننتظر الترقية من الرابعة الى الخامسة ولم ينظر في حالنا حتى الحظة الله يفرج الهم
قرار سليم جدا جدا يستاهلون الله يرزقهم ويرفع عنهم
ولي ملاحظة المعلمين حتى رزق المعاق بياكلونه حتى في هذا الخبر نجدهم حاسدين
بالرغم من المميزات والحوافز والسلم الا انهم مثل النار
تكفون يا وزارة التربية شدوا عليهم تراهم كل قرار يبونه لهم والله ما يشبعون
الا اذا صدر قرار يلغي بعض الحوافز اللي ما يستحقونها
وحولوهم على نضام المراتب عشان يبلش بالترقيه وما يتفضى للحسد
الله لايكثر الا الصالح
لسؤال لماذا الموظفين ودون المرتبه العاشره استحقاقهم للمرتبه بعد اربع سنوات
وما فوق العاشره سنتين اليس الاجدر للوظفين دونالعاشره هم من يسحقون ذلك نظرا لقله رواتبهم ولماذا اربع سنوات موظفين كبار بالسن يتقاعدون بمراتب دون لسادسه ورواتب اقل
نظره عطف يا سعاد الوزير سسددالله خطاك