أحد المشاركين طالبه بتقديم الإستقاله..وزير العمل يناقش البطالة على فيس بوك

طرح المهندس عادل فقيه، وزير العمل السعودي في صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي الشهير "فيس بوك" قضية البطالة، ليصبح فقيه ثالث وزير سعودي يتواصل مع المواطنين عبر الموقع، بعد د. عبد العزيز خوجة وزير الإعلام والثقافة، ووزير العدل د. محمد العيسى.
وسيطرت قضية البطالة التي طرحها وزير العمل على مناقشات أعضاء الموقع، حيث سجلت المطالبات بتأسيس منظمة وطنية لمعالجة البطالة في المملكة أول المقترحات المطروحة على صفحة الوزير.
كما تعددت المطالب من "تأمين بيئة عمل آمنة للسعوديات المعوزات" عبر المنازل، إلى تقنين فرص عمل غير السعوديين وتقليص تأشيرات الاستقدام، وطالب بعض المواطنين على صفحة الوزير بفتح باب الابتعاث لمنسوبي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وتزايدت طلبات المواطنات السعوديات بتسهيل حصولهن على تراخيص لبيع أدوات الزينة و "المكياج"، وشهدت المناقشات زخما كبيرا حيث طرح المشاركون ما وصفوه بأنه "حلول فورية" لمشكلة البطالة في المملكة، مشددين على ضرورة تقنين الاستقدام في المقال الأول والعمل على توسع دائرة "السعودة" في كافة المجالات، وطرح وظائف تناسب جميع شرائح المجتمع السعودي، فضلا عن الاعتماد على الخبرة والمؤهلات الشخصية وحدها كفيصل في الالتحاق بالوظائف التي تعلن عنها الحكومة السعودية في كافة المجالات لفتح الباب أمام الشباب السعودي لمشاركة أوسع في تنمية الاقتصاد الوطني ودفعه للأمام.
وقد بلغ عدد الاقتراحات على موضوع البطالة 310 اقتراحا منذ بدأ النقاش، وعلى صفحة الوزير أكثر من 3600 شخص معجب، بينهم رجال أعمال وإعلاميين.
وقد وصل بأحد المشاركين في النقاش أن طالب الوزير " باختصار تقديم استقالته" وذلك حلا لمشكلة البطالة التي يطلب مناقشتها الوزير.
عيال قبايل وهيننا الدجاجة وزير يدور الشهرة بس وين الوظايف طيب
بصراحه لم تتفشى البطاله الا بسبب الفساد الاداري في جميع الوزارات بلا استثناء(عش وتشوف)
مقال سابق فى عاجل
اطلعت على مقال الاخت الفاضلة منيرة السليم مشكورة عبر صحيفة عاجل بعنوان الشهادة والتقاعد وحقيقة سرنى تفاعل الجميع مع ذلك مما يدل على
ضرورة مواجهة البطالة و يكون التفكير فى هذا المجال استرتيجى منظم من اجل خطة لمشروع التقاعد المبكر المحفز للموظف حتى يتم اخلاء وظائف شاغرة تخدم الموارد البشرية وتقضى على البطالة بشكل عام وتقلص الايدى العاملة الغير مطورة وهى ذات جدوى اقتصادية مفيدة للافراد والمنظمة ويجب الاخذ بنظام الشركات مثل
0
شركة الاتصالات وسابك والشركة السعودية للكهرباء / الهيئة الملكية للجبيل وينبع وهذا يتمثل بدور الاستشارى المنظم
الاخذ بدراسة الشركات العالمية والخليجية التى تقدم نفس النشاطات و المبادرة يجب ان تكون فى مصلحة القطاع مع الاختفاظ بخطط المنظمة
وضع خطة استراتيجية واضحة مرتبطة بالهيكل التنظيمى للمنظمة وبدون التاثيرات المستقبلية الاهداف والرواية تكون واضحة للقيادات 0
ومفهوم التغيير يطرح بشكل واضح ومعروف للقيادات وهذا يجب ان يكون بالقطاعات الحكومية لخدمة القطاع مستقبلا
وحدوث مقاومة واقع وواضح ويربك المسيرة والتنسيق مع الاطراف منهم من يتاثرون ويؤثرون على المنظمة مما يجب ان يوضع لهم اعتبار حتى لانوجة مقاومة تؤثر وتعثر المنشاة ودراسة نظام تقاعد محفز للموظف منها على سبيل المثال
1- اعداد برنامج التغيير الذى يخدم البطالة وتحديد المدة الزمنية التى يهىء الاجيال كقائد للمستقبل
2- تعانى بعض القطاعات من تسرب الكفاءة المميزة مما يتوجب صناعة صف ثانى
3- تركيز التقاعد على الموظفين الذين لايحملون مؤهلات تعليمية وتجاوزت خدمتهم 25 عام
4- منح المتقاعد راتب كامل متمثلا بان التامينات الاجتماعية او مؤسسة التقاعد تمنح نسبة الراتب حسب النسبة المعتمدة على ان تتحمل الحكومة او الجهة المرتبطة بالقطاع نسبة الراتب المتبقى
5- تحفيز الموظف الحكومى ومنحة راتب شهر عن كل سنة خدمة عبارة عن مكافاءة خدمة للموظف
6- احلال اولوية الى ابناء الموظف حتى نحفز جميع الموظفين للتقاعد ويجاد وظيفة للابناء الذين يمثلون جزء كبير من البطالة
7- القضاء على المحسوبية حيث ان المتعارف علية حاليا ان كلا يعين الاقارب والارحام على حساب الفقراء والمساكين وهذا يحدث فى جميع القطاعات للاسف
واجدها فرصة مواتية بطرح تلك الخواطر من اجل مواجهة البطالة المستشرية بمجتمعنا وكل منزل فية اكثر من عاطل حتى كاد الابن يقول اتعلم ثم ماذا الجواب لايوجد وظيفة شاغرة اتعب واتحسر وفى الاخير الاجابة معروفة مسبقا مما حطم الابناء واصبحت الدراسة تحصيل حاصل وللاسف المحسوبية مستشرية فى مجتمعنا تصورو جامعة تعين 3 افراد من عائلة واحدة وهو منتسب لها اليس ذلك كارثة وظاهرة تستحق الدراسة وتلك عينة لكن دوائر اخرى تعين كل من ينتمى للعائلة
وحتى لايقال متحامل على الجهات الحكومية استخرج ابرنت بموظفى القطاع سوف تشاهد الحقيقة ولااعترض على ذلك لكن يجب العدل والمساؤة بين جميع طبقات المجتمع ولاتكون الوظيفة ارث تتوارثة الاجيال على حساب المجتمع باكملة
ولكم تحياتى صالح عبدالله العيد al-3eed@hotmail.com
من الحلول العاجلة صرف راتب للعاطل
ومن الحلول الاجلة ايجاد وظائف فنية للعمل بالمشاريع الحكومية
مثل نجار مسلح
بناء
حداد
كهربائي
سباك
دهان
مليس
مبلط
هذه الاعمال سبب ثراء لمن يعمل فيها
وربما يجفل بعض الشباب من العمل فيها ابتداء لكن عندما يكون موظف حكومي
وتسند له هذه الاعمال فلن يتردد وعندما يكسر الحاجز النفسي سنستغني عن
العمالة الاجنبية تماما فهل يجرب معالي الوزير هذا المقترح ؟!!!!!!!!!
ياخي خافو الله في الشباب بدل ما تتوصل بالندوات انت وزير الاعلام جعلتو الكم صفاحت في الفيس بوك طيب الي ما يقدر يدل النت ولالالالا تقولي كل الناس عندها نت لالالالالالالالالالالا والف لالالالالالالا اليس كل الناس عندها نت
البطله = الارهاب = المخدرات = الجريمه
انزل الشارع وشاهد الشباب المتسكعين في الشورع يا معالي الوزير انزل الاسواق ونظر وشهد بعينك كيف صاحب العمل الاجنبي يفصل الشبا السعودي من عملهالي يدخل علي الفيس بوك يعني عنده نت ودم عنده النت يعني يقدر انا يسدد فتورة هاتفه ودمه يقدر اسدد فتورة هاتفه عنده دخل يجه اما الي ماعنده يسرق حتي يدخل علي الفيس بوك وينقشك
اذا وظفو السعوديين با الله ابويمن وين يروح اصلا مافيه اي دوله على وجه الارض بتقبله الا السعوديه لانه متخلف وابو العريف يعني لوتجيبه من الشارع مايعرف يقراء ولايكتب وتقوله صر طبيب قال ابشر ولايهمك بسيطه
من اهم الحلول
وهو الحل الجذري لحل مشكلة البطاله وغيرها في كثير من الوزرات
هي سحب الصلاحيات من بقايا الحجاج واعوانهم واذنابهم
مشكلة البطالة من الانظمة كان من الافضل أن الموظف الحكومي بعد خدمة اربع سنوات يحول للقطاع الخص ويترك مله للشباب حتى نمنع كلمة ان الشاب السعودي غير مجد في العمل بما في ذلك وزير العمل بعد اربع سنوات يادر الوزارة ويمكن أن اعيني مكانه لانني عاطل
كيف لا يكن في الوطن بطالة والاجانب ما زالوا يتمتعونبوظافهم من عشرات السنين ومن كافة المستويات.....واهم عنصر في التخلص من البطالة هو ترحيل البنغال فورا لان كل الاعما التجارية والحرفية والنصب والاحتيال في ايديهم
اخاف يجي يوم القى البنغال يشتغلون في وظائف حكومية...
الحل1_ منع استخراج تاشيرات سائق الا لذي حاجه ماسه جدا مع التحري والبحث ولو انطبقت عليه الشروط يمنع منحه يماني او بنقالي او باكستاني فقط نيبالي او اندنوسي
2-يتم تسفير الجنسيات السابقه بعد انتها مده الاقامه ولايسمح بتجديدها بل يستبدل بنيبالي او اندنوسي
3_سعوده اليموزينات تعبنا من التمديد خلو اهل البلد ياكلون عيش
4_منح قروض من بنك التسليف للمشاريع الفرديه بلاش تعقيدات وشروط مالها داعي
5_المدرسات والمدرسين الي لهم 100سنه يدرسون على عكاز الله لايهنكم قاعدوهم وجددو دماء قطاع التعليم لهط في لهط والشباب انتحار ومخدرات
6_ القضاء على الفساد في جميع الادارات الحكوميه باستحداث اداره الفساد المالي
7_الظاهر اني انفخ في قربه مشقوقه
ياأخ القعقاع انا أشوف إن البند رقم7 اللي ذكرته هوا الصحيح؟
جآلس آقرآء تعلقيات بعض القراء عن البطآله ومن هالكلاام وآستغربت آلحين إلى يسمع كلامهم يقول ان كل الشعب مآعندهم وظآئف ولآ آن نصهم جآلسين بدون وظآئف يآنآس ترى مآهي جآيتك وظيفه وآنت جآلس في البيت تطقطق بالنت قوم يآخوي دوور شغل وبتحصل لا تقول مآحصلت وربي الشركاات آغبلهاا يوظفون بس العيب في إلى يقول مآفيه وظآئف وبطآله حسستيوني اني عآيش بدوله فقيره الخير واجد الحمد لله بس إلى يقعد يقول عآطل ولي كم سنه عآطل آتحدااه آذآ رآح دور يمكن راح لك كم يوم دور ومآحصل جلس وكتب ع آسمه عآطل فيه وظآئف بس مشكله إلى يبي الوظيفه تجي لين عنده ولآ إلى يبي له كرسي ومكتب ويبي يصير مدير ع طوول .
خآص . حلوه البطله ههههههههههههههههههههههههههه من زود الحماس