إلغاء المقابل المالي على العمالة الوافدة: خطوة استراتيجية لتعزيز تنافسية الصناعة الوطنية    ارتفاع أسعار النفط    أمير الشرقية يكرّم داعمي جمعية «أفق» لتنمية وتأهيل الفتيات    جناح إمارة الرياض يوثق محطات تاريخية للملك سلمان    الإمارات تدرج السدو4 عناصر جديدة في قائمة «اليونسكو»    أمير القصيم يواسي خالد بن صالح الدباسي في وفاة زوجته وابنتيه    مرتفعات تروجينا وجبل اللوز تشهد تساقط الثلوج وهطول الأمطار    الاتفاقية الإستراتيجية مع شركة هيوماين تتبنّى تقنيات متقدمة وتوطين حلول الذكاء الاصطناعي    مسار رياضي لذوي الإعاقة بتعليم مكة    ندوات معرفية بمعرض جدة للكتاب تناقش الإدارة الحديثة والإبداع الأدبي    270 ألف طالب وطالبة بالطائف يحتفون باليوم العالمي للغة العربية بحزمة من الفعاليات    إطلاق عدد من الطيور الجارحة في السودة    سورية: مقتل شخص واعتقال ثمانية بعملية أمنية ضد خلية ل«داعش»    احتجاز الآلاف و70 من طواقم صحية بجنوب دارفور «الصحة العالمية» تطالب بالإفراج الآمن وغير المشروط    دار التوحيد بالطائف.. بدايات العلم والمعرفة    من سرق المصرف الإنجليزي؟    هل الإنسانُ مُختَرَق؟    أمير القصيم: سوق العمل الموجّه الحقيقي للتخصصات التعليمية    في الشباك    كوزمين: المركز الثالث في كأس العرب "إنجاز"    نعمة الذرية    موسم الشتاء.. رؤية طبية ونصائح عملية    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يشخص أورام الرئة عبر تقنية تنظير القصبات الهوائية بالأشعة الصوتية EBUS    "القصيم الصحي".. اعتماد "سباهي" و"عناية الكبار"    تعزيزاً لمكتسبات رؤية 2030.. المملكة مقراً إقليمياً لبرنامج قدرات المنافسة    تعول على موسكو لمنع جولة تصعيد جديدة.. طهران تعيد تموضعها الصاروخي    في ذمة الله    البيطار يحتفل بزفاف مؤيد    القحطاني يحصل على الماجستير    تعزيز استدامة المنشآت العائلية    سمو ولي العهد يعزّي ولي عهد دولة الكويت في وفاة الشيخ جابر مبارك صباح الناصر الصباح    900 مليون لتمويل الاستثمار الزراعي    مدربا ميلان ونابولي: مواجهتنا صعبة والتركيز سيمنحنا بطاقة العبور لنهائي السوبر الإيطالي    «الأسير» يعيد هند عاكف بعد غياب 16 عاماً    خالد عبدالرحمن يصدح في «مخاوي الليل»    الكلية التقنية بجدة تنتزع لقب بطولة النخبة الشاطئية للكرة الطائرة 2025    هنأت ملك بوتان بذكرى اليوم الوطني لبلاده.. القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة جابر مبارك    الاتحاد العربي يستعرض مسيرة 50 عاماً في معرض بالدوحة    فرص امتياز في معرض أبها    تصاعد الاستيطان الإسرائيلي يثير إدانات دولية.. واشنطن تؤكد رفض ضم الضفة الغربية    حرقة القدم مؤشر على التهاب الأعصاب    علماء روس يطورون طريقة جديدة لتنقية المياه    تفوق رقمي للأفلام مقابل رسوخ محلي للكتب والمكتبات    حنان الغطيمل تحصد جائزة عالمية وضمن 100 قيادية    الفتح يتعادل إيجابياً مع النصر ودياً    رئيس الأكاديمية الأولمبية السعودية "بن جلوي"يشهد تكريم خريجي دبلوم الدراسات الأولمبية    أمسية شعرية سعودية مصرية في معرض جدة للكتاب 2025    ضبط 952 كيلو أسماك فاسدة ببيشة    موسكو ومسارات السلام: بين التصعيد العسكري والبعد النووي للتسوية    تصعيد ميداني ومواقف دولية تحذر من الضم والاستيطان    أمير تبوك يطلع على نسب الإنجاز في المشروعات التي تنفذها أمانة المنطقة    أبو ملحة يشكر أمير عسير    الشؤون الإسلامية بالمدينة تشارك في البرنامج التوعوي "إنما يعمر مساجد الله من آمن" بمحافظة ينبع خلال شهر جمادى الآخرة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل وفد من أعضاء مجلس الشورى    الهيئة العامة للنقل وجمعية الذوق العام تطلقان مبادرة "مشوارك صح"    «هيئة الحرمين» توفّر سوارًا تعريفيًا للأطفال    «المطوف الرقمي».. خدمات ذكية لتيسير أداء المناسك    الحياة الفطرية يطور الحوكمة ب« الثقوب الزرقاء»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المكرم/ أمين أمانة منطقة القصيم
نشر في عاجل يوم 22 - 07 - 2013


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحنُ موظفين أمانة بريدة نود ان نبلغكم عن مأساة الموظفين داخل أمانة بريدة
ومن تقصيركم لنا وعدم النظر في المشاكل اللتي يمر بها الموظف داخل الامانة وخارجها وسوء تعامل معه في عمله من الامانة او من الادارة التابعه له ويجب سرعة اتخاذ الحل في هذه المشاكل
ونود ان نحيطكم بأشياء يمكن تجهلونها او تعلمون بها من سعادتكم
وسعادة وكيل الخدمات وأمور كثيرة ومنها:
1- التفرقه بين الموظفين من رؤساء الإدارات .
2- تكليف البعض من الموظفين وهم لايعملون خارج الدوام المكلفين به.
3- نرا بعض الموظفين يحضر في توقيع الصباح وينصرف حتى يأتي توقيع نهاية وقت الدوام بدون أي عمل يقوم به هذا اليوم .
4- سوء تعامل من المدراء .
5- نرا بعض من الموظفين يقودون سيارة الامانه من غير شعاراو رمز
دون أخذا أي إجراء لهم وهم لايعملون على أي منصب منهم كاالمسَاح اوالمراقب اومراسل اوإداري او سائق وغيرهم كثير .
6- نرا بعض موظفين الامانه الإداريين يتم لهم تعبئة وقود لهم على سيارته الخاصة له من محطة الحركة التابعة للأمانة .
7- كيف يتم تعبئة الوقود لحراس الأمن التابعين للشركة وإعطائهم سيارات الأمانه يتجولون بها وهم متعاقدين مع الأمانه .
8- نرا بعض أسماء أشخاص في بيان التوقيع يقال أنهم يعملون فترة المساء وهناك بعض من الإدارات والأقسام لا تعمل وقت المساء.
9- بعض من الموظفين الأمانه لا توقيع لهم ..لماذا .؟ والبعض الآخر لهم توقيع فكيف يتم ذلك .؟ وأين المتابعه من هذا التلاعب .
10- نرا بعض الموظفين الذين يعملون وقت المساء لهم أكثر من سنوات وهم على هذا الحال من غير تغيير لهم مع العلم انهم يعملون في أماكن غير الامانه في شركات او عمل خاص لهم وهم تابعين الى صحة إدارة البيئة والعمليات والحركه والنظافه وغيرها من الاقسام مع العلم أن دوامهم يبدأ من الساعه السادسة مساء فأي عمل يقوم به هذا الوقت ؟ .
11- ترأس من هم أصغر سناً في مناصب أكبر منهما وعدم خبره . 12-بعض من رؤساء الأقسام والمساعدين لهم يأمرون بعض من الموظفين والمراقبين بتعبئة سياراتهم بالوقود وتغيير الزيت من الحركة وهم الموظفين غير مكلفين بهذا الشئ .
12- بعض من مدراء الأقسام يأمر عمّال النظافه بتغسيل سياراتهم.
13- ترقية بعض من الموظفين على فئة البند وترك البعض مع العلم أن بعض من الموظفين القدامى لم يتم ترقيتهم وهم يحملون الشهادات وتخصصات أفضل من الذين ترقوا .
14- بعض من الإدرات يشربون السجائر في المكاتب ومنهم العمليات وغيرها من الإدارات .
15- تجاهل بعض الموظفين في معاملات المواطنين .
16- انصراف بعض من الموظفين قبل انتهاء الدوام .
17- بعض من موظفي شركة الحراسات يذهبون لمراقبة المطاعم والمحلات وهم غير منسوبين لهذه الشغله .
نرجو من سعادتكم سرعة النظر في هذه الأمور واتخاذ الإجراءات اللآزمه لهذه الملاحظات المكتوبة أعلاه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.