90 % نسبة توطين وظائف الطيارين والصيانة في «السعودية»

كشف مساعد مدير عام الخطوط السعودية لإدارة الأسطول والاتفاقيات عبدالرحمن بن غازي الطيب أن وظائف الصيانة والطيارين بالخطوط السعودية تتجاوز 90?، مؤكدا أن السعودية سباقة دوماً لرعاية المواهب وتنمية الكوادر الوطنية من خلال ما تمتلكه من صروح تدريبية تعد بحق من أهم وأحدث مراكز التدريب الإقليمية والدولية، التي وصلت لمكانة مرموقة ومتقدمة عالمياً ونالت تقدير الهيئات والمنظمات الدولية للطيران المدني وكبريات الشركات العالمية المصنعة للطائرات كمراكز تدريب متقدمة في علوم الطيران والسلامة، منها أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران التي تحتوي على العديد من الأجهزة التشبيهية المتقدمة التي توفر خدمات التدريب والتأهيل العالي في علوم الطيران، إضافة إلى أكاديمية السعودية للخدمة الجوية. وأوضح في كلمة ألقاها خلال المؤتمر الصحفي الخاص ببرنامج «انطلق مع ايرباص» أمس (الأربعاء) في الرياض أن «السعودية» حرصت على دعم هذا البرنامج الريادي مع شركة ايرباص وتقنية للطيران. وأبرز الطيب أثناء كلمته خطة «السعودية» الإستراتيجية المستقبلية التي تهدف إلى مضاعفة عدد أسطول المؤسسة من الطائرات ليصل إلى 200 طائرة في عام 2020؛ الأمر الذي يستلزم ضخ مزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة إلى ميدان العمل في مجال صناعة الطيران بالمملكة، وأمام ذلك كله وضعت الخطوط السعودية مجموعة من البرامج ركزت من خلالها على استقطاب الكوادر السعودية الشابة ووضع برامج تأهيلية شاملة لهم بما يكفل تدريبهم وتأهيلهم بالصورة المطلوبة للعمل في مختلف قطاعاتها. وقال الطيب: «جهود الخطوط السعودية في مجال تدريب وتأهيل الكوادر البشرية لم تقف عند هذا الحد، بل وضعت العنصر البشري والاستثمار في الموارد البشرية الوطنية على رأس أولوياتها وذلك من خلال أهداف برنامج التحول والخطة الإستراتيجية (SV2020)، الذي يجري تنفيذه حالياً ويفتح المجال على مصراعيه في مجال التدريب المتخصص داخل المملكة وخارجها، إذ تحصلت «السعودية» بالتنسيق مع وزارة التعليم على خمسة آلاف بعثة دراسية للابتعاث الخارجي، وتخصيص ثلاثة آلاف بعثة منها لدراسة علوم الطيران، إلى جانب 2000 بعثة لدراسة صيانة الطائرات».
كشف مساعد مدير عام الخطوط السعودية لإدارة الأسطول والاتفاقيات عبدالرحمن بن غازي الطيب أن وظائف الصيانة والطيارين بالخطوط السعودية تتجاوز 90?، مؤكدا أن السعودية سباقة دوماً لرعاية المواهب وتنمية الكوادر الوطنية من خلال ما تمتلكه من صروح تدريبية تعد بحق من أهم وأحدث مراكز التدريب الإقليمية والدولية، التي وصلت لمكانة مرموقة ومتقدمة عالمياً ونالت تقدير الهيئات والمنظمات الدولية للطيران المدني وكبريات الشركات العالمية المصنعة للطائرات كمراكز تدريب متقدمة في علوم الطيران والسلامة، منها أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران التي تحتوي على العديد من الأجهزة التشبيهية المتقدمة التي توفر خدمات التدريب والتأهيل العالي في علوم الطيران، إضافة إلى أكاديمية السعودية للخدمة الجوية.
وأوضح في كلمة ألقاها خلال المؤتمر الصحفي الخاص ببرنامج «انطلق مع ايرباص» أمس (الأربعاء) في الرياض أن «السعودية» حرصت على دعم هذا البرنامج الريادي مع شركة ايرباص وتقنية للطيران.
وأبرز الطيب أثناء كلمته خطة «السعودية» الإستراتيجية المستقبلية التي تهدف إلى مضاعفة عدد أسطول المؤسسة من الطائرات ليصل إلى 200 طائرة في عام 2020؛ الأمر الذي يستلزم ضخ مزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة إلى ميدان العمل في مجال صناعة الطيران بالمملكة، وأمام ذلك كله وضعت الخطوط السعودية مجموعة من البرامج ركزت من خلالها على استقطاب الكوادر السعودية الشابة ووضع برامج تأهيلية شاملة لهم بما يكفل تدريبهم وتأهيلهم بالصورة المطلوبة للعمل في مختلف قطاعاتها.
وقال الطيب: «جهود الخطوط السعودية في مجال تدريب وتأهيل الكوادر البشرية لم تقف عند هذا الحد، بل وضعت العنصر البشري والاستثمار في الموارد البشرية الوطنية على رأس أولوياتها وذلك من خلال أهداف برنامج التحول والخطة الإستراتيجية (SV2020)، الذي يجري تنفيذه حالياً ويفتح المجال على مصراعيه في مجال التدريب المتخصص داخل المملكة وخارجها، إذ تحصلت «السعودية» بالتنسيق مع وزارة التعليم على خمسة آلاف بعثة دراسية ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، وتخصيص ثلاثة آلاف بعثة منها لدراسة علوم الطيران، إلى جانب 2000 بعثة لدراسة صيانة الطائرات».