"حوكمة الشركات العائلية" يعزز توازن الاقتصاد المحلي

نطلق صباح اليوم جلسات ملتقى حوكمة الشركات العائلية 2014 وتستمر لمدة ثلاثة أيام بفندق الهيلتون بجدة، وسط مشاركة قيادات الشركات العائلية والخبراء السعوديين والخليجيين والعالميين المختصين في الشركات العائلية السعودية، تحت رعاية وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة.
وتستعرض الجلسة الأولى بعنوان "التوازن الاقتصادي السعودي والشركات العائلية"، حقائق وأرقاما حول الشركات العائلية والممارسات النموذجية الناجحة إلى جانب الممارسات والمتطلبات الرئيسة للشركات العائلية، ويترأس الجلسة الدكتور إبراهيم حسن المدهون عضو مجلس إدارة الفتيحي القابضة، ويتحدث فيها كل من عبدالله علي العقيل وكيل وزارة التجارة والصناعة لشؤون التجارة الداخلية، والدكتور فهد صالح عبدالله السلطان الكاتب الصحفي والمحاضر في جامعة الملك سعود، والمهندس ريان عدنان عبدالجبار مدير تطوير الأعمال بشركة المسارات للمقاولات المحدودة، ومكارم صبحي بترجي المدير التنفيذي لشركة شبابكو إنتربرايسس.
أما الجلسة الثانية فتحمل عنوان "قضايا وتحديات" وتستعرض التخطيط الاستراتيجي ومجلس الإدارة والعمليات والبروتوكولات والتحديات القانونية، يرأسها الدكتور ناصر بن سيف الدوسري المحامي وكبير المستشارين القانونيين والمحكم الدولي، ويتحدث فيها كل من سعد بن عائض آل حصوصة القحطاني الرئيس التنفيذي لشركة محمد الراجحي، وعمرو محمد خاشقجي نائب رئيس مجموعة شركات الزاهد، والدكتور قيصر حامد مطاوع المحام والمستشار القانوني.
اما الجلسة الثالثة فتحمل عنوان "الشركات العائلية.. واقع ومستقبل" وتستعرض الكيان القانوني والضوابط العامة والمهام والواجبات ويرأسها الدكتور غسان أحمد السليمان رئيس مجموعة السيلمان القابضة، ويتحدث فيها الشيخ صالح عبدالله كامل رئيس مجموعة دلة البركة، وأحمد حسن فتيحي رئيس مجلس إدارة شركة أحمد حسن فتيحي القابضة، ويوسف عبدالستار الميمني رئيس مجلس إدارة الميمني التجارية.
فيما تتواصل يومي غدا وبعد غد جلسات الملتقى، حيث تناقش هيئة سوق المال والشركات العائلية، وإشراك التنفيذيين من خارج الشركة، وضوابط التعامل مع الخلافات العائلية، وفصل الملكية عن الإدارة، وتسوية النزاعات، ومشاركة المرأة في الشركات العائلية، وتفعيل دور الغرف التجارية الصناعية، وضوابط عمل الشركة والأبناء والأحفاد، وانسحاب بعض الشركاء، وعمل الزوجات والأصهار والأرحام، ومتطلبات تعاقب الأجيال والإدارة في الشركات العائلية.