في ملتقى يناقش أفضل الممارسات الدولية بحضور «مؤسسين»

يسعى ملتقى الشركات العائلية المزمع عقده في شهر مايو المقبل إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أبرزها تبادل أفضل الممارسات في الشركات العائلية، وصياغة حوكمة الشركات في الشركات العائلية، وبناء الطاقات في الأجيال المقبلة من الأسر المالكة للشركات العائلية، والتحديات والحلول لتطوير أعمال الشركات العائلية.
وتبرز عدة أسماء ينتظر مشاركتها في الملتقى الذي سيعقد في مدينة جدة من بينها وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة، ورئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة جدة صالح كامل، وأحمد فتيحي، والدكتور غسان السليمان، والدكتور بسام الميمني، وعادل بشناق، ويوسف الميمني، ومها فتيحي، ومي بن لادن، وعضو مجلس إدارة غرفة جدة سارة بغدادي، ورئيس اللجنة التجارية في غرفة جدة نشوى طاهر.
الملتقى سيحاول الكشف عن أفضل الممارسات في الشركات العائلية، وطرق التعامل مع القضايا المعقدة خاصة في جوانب الموازنة بين المبادئ التقليدية، والمفاهيم المبتكرة من أجل البقاء، ونقلها في نفس الوقت للجيل التالي. ويستهدف الملتقى أصحاب الشركات العائلية، وأعضاء مجلس الإدارة في الشركات العائلية، والمديرين العامين والتنفيذيين وكبار المديرين في الشركات العائلية، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية ذات العالقة، والبنوك، وصناديق التمويل، والمستثمرين محليا ودوليا، والشركات الاستشارية الدولية والمحلية، والمحامين، والمستشارين القانونيين، والمدققين، والمحللين، والقائمين على المراجعة الخارجية، والأكاديميين.
وستناقش الجلسات أفضل الممارسات الدولية في الشركات العائلية، وحوكمة الشركات العائلية، والتحديات أمام الشركات العائلية في المملكة خاصة فيما يتعلق بالتقاليد والقانون، وما يعرف ب «دستور» الشركات العائلية في فصل الملكية عن الإدارة، وسبل التعامل مع الجيل الأول المؤسس، واستراتيجيات الخروج من الشركات العائلية، ومشاركة الأجيال المقبلة في الشركات العائلية.
الملتقى سيشهد عدة فعاليات أبرزها منها ورش عمل عن التخطيط الاستراتيجي في الشركات العائلية، وإعداد دستور العائلة، والتخطيط الوظيفي للأجيال المقبلة، بالإضافة إلى معرض للشركات الاستشارية، وخدمات الشركات العائلية.
وسيتخلل الملتقى لقاء حصريا ومغلقا لأصحاب الشركات العائلية لقاء من أجل تغطية العديد من المواضيع المتعلقة بطرق إداراتهم، وإدارة الثروات مع توفير اجتماع لقيادي الشركات العائلية لتبادل الخبرات فيما بينهم على أن يكون المشارك عضوا في شركة عائلية أو مسؤول عنها.
وسيتم تسليط الضوء على اختيار أعضاء الأسرة في إدارة الشركة أو ما يعرف ب «مجلس العائلة»، والتخطيط لخلافة الجيل الثالث، وتعزيز روح المبادرة.