«التعليم»: إخضاع رواتب الحاضنات لأنظمة وزارة العمل

شرعت وزارة التعليم في إصدار أول دليل اجرائي للحضانات في مدارس التعليم العام والتي أقرها عزام الدخيّل وزير التعليم، وكان الوزير عبر حسابه الشخصي على تويتر قد طلب من كافة المهتمين بالشأن التربوي والتعليمي إبداء الاقتراحات والملاحظات على الدليل وإرسالها للإدارة العامة لرياض الأطفال.
وأكدت مدير عام الإدارة العامة لرياض الأطفال حصة الدباس، أنه منذ صدور توجيه الوزير بافتتاح حضانات في المدارس تشكلت لجنة لإتمام متطلبات هذا المشروع وتمخض عن ذلك صدور الدليل الخاص بالحضانات متضمناً أنواعها وشروط وضوابط الافتتاح والتشغيل وشروط القبول مع بعض الارشادات الصحية والأمنية لسلامة الأطفال داخل الحضانات، وأضافت أن الحضانات المزمع إنشاءها ستكون ملحقة بمباني المرافق التعليمية الحكومية لمنسوبات مجمعات المرفق التعليمي من معلمات وإداريات , في حين سيكون هناك حضانات ملحقة بالمدارس الأهلية وأخرى مستقلة للتعليم الخاص الأهلي والأجنبي من الممكن أن يلتحق بها الأطفال من خارج منسوبات المرافق التعليمية، وفقاً لما نشرته "الرياض".
وقالت مدير عام الإدارة العامة لرياض الأطفال، إن تشغيل وافتتاح الحضانات سيسند إلى المستثمرين في القطاع الخاص وفق ضوابط وشروط محددة، وعن شروط وآليات افتتاح الحضانات، أوضحت الدباس اشتراط وجود ما لا يقل عن 20 طفلاً في سن الحضانة من عمر شهر إلى 3 سنوات وفي حال لم يتوفر هذا العدد يسمح بقبول أطفال منسوبات المرافق التعليمية الحكومية القريبة والتي لا يوجد بها حضانات شريطة عدم الاخلال بالشروط والضوابط وأن لا يقل مؤهل الحاضنات اللاتي سيتم توظيفهن من الجنسية السعودية عن المرحلة الثانوية مع اخضاعهن من قبل المشغل إلى دورات تخصصية.
وأضافت الدباس أن معيار الحاضنة يختلف حسب الفئة العمرية للرضع والدارجين، وفيما يتعلق برواتب الحاضنات أكدت أن رواتب الحاضنات والمستخدمات (عاملات النظافة) ستخضع لأنظمة وزارة العمل على أن تتولى مديرة أو وكيلة المرفق التعليمي إدارة الحضانة في حين تقوم الجهات الإشرافية في الوزارة (رياض الأطفال) بالمتابعة والإشراف فنياً وإدارياً عليها وسوف تخضع الحاضنة لتقييم الأداء الوظيفي من قبل مديرة المرفق التعليمي والمشرفة التربوية وفي حال حصول الموظفة على تقييم أداء أقل من جيد وفق نموذج تقييم الأداء ينهى عقدها.